跳槽注意事项和面试技巧.docx

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1、跳槽注意事项和面试技巧 跳槽留意事项： 跳槽听听专人的建议 猎头顾问不会刻意压求职者的薪资，但也不会哄抬价格;因为我们要的是成交与长远的合作关系!压低委屈了求职者也不会去，哄抬更是砸自己的招牌。然而，我们是最清晰双方状态的善意第三者，想方法供应最佳的建议与选择是我们的任务。 跳槽不要太多比较 首先，许多资讯并非全盘的事实，人们往往只会说好的。除了四舍五入，有的还无条件进入法，还有把其他零零总总的津贴福利都加进来，最多的莫过于把不固定的绩效奖金、年终奖金全数纳入;再将这个数字拿来谈下一份工作的保障年薪。因此大部分的年薪被虚报的机率狠高;并非骗人，而是双方想的不一样。有的是有条件的年薪，像是外商，

2、看似相当高的年薪，也会因不同的职位而有不同的条件达成才能拿到。 跳槽不要盲目跟潮 没有一个行业是恒久的热门。不考虑自身专长和爱好，即使应聘胜利，也难以许久。每一次换行都必需从新手做起，学问和阅历难以积累，也很难成为行业的佼佼者。这里还要提示广阔的应届毕业生，不要轻易放弃自己的专业，终归学以致用者轻车熟路，较非专业者简单上手得多。随意改行意味着没有职业目标，难有发展。 跳槽不要忽视长期的发展 许多人都认为换工作就要换薪水更高的，事实真是如此吗其实不然，每个人需求不同，升迁空间、工作的广度/深度、新的挑战与学习、加班频率、工作环境都是选择的因素。有许多人转职是希望削减工作份量多一点时间照看家庭，薪

3、资自然无法提升。有些人在台厂当主管职，跳外商则变独立作业;因增加了外商阅历，提升了格局/视野，下一步则可能跳得更好。 跳槽不要只关切数字 换工作谈薪资，有时数字只是短暂的利益;它很重要，但若只看数字将会失去很多好机会。无奈，现今社会氛围让大家都只在乎当下的利益与感受，而忽视可能影响的将来。期盼我们都能在这样的环境下突围! 跳槽的理由 跳槽面试技巧和留意事项 跳槽面试技巧： 1、知己知彼：查阅与目前公司签订的劳动合同，明确自己是否受到违约金或竞业壁止等条款影响、离职手续办理难易程度等，做到心中有数。 2、尽可能收集新公司的信息以及可能要求自己供应的项目，做到有备无患。 3、设计简历：打算一份职业

4、化的简历，你可以寻求职业顾问的帮助。 4、有时候依据自己的工作经验和实力，运用猎头公司应聘也不失为一种有效的策略。 5、递交辞呈：向原公司递交辞职信，做好离职过渡期的支配。 6、与人为善：虽然你应聘胜利了，虽然你可能痛恨原来的公司，但是也不要在背后恶言冷语，你哪天还会用到原来的公司，这谁也说不准。 跳槽面试留意事项： 一、做好事前打算和调研 二、面试时带上一份详尽的简历 三、保持仪表整齐大方 四、精神状态要好 尤其要自信 五、主动出击 主动求职 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页