[胜利油田定额调整的产业组织分析] 胜利油田吧.docx
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1、胜利油田定额调整的产业组织分析 胜利油田吧摘要:文章以成功油田为例,介绍了其发展的历史与现状,以成功石油管理局与成功油田分公司关联交易、定额为切入点,分析现行的定价体系,在关联交易时,易形成“串谋”,变更这种弊端的做法是实行关联企业的纵向一体化。提出要消退垄断行业壁垒,促进民营企业与国企竞争,完善市场竞争体系。关键词:定额;产业组织;分析;国企;一体化一、成功油田的分拆第一,成功油田的历史与现状。成功油田是国内其次大油田,在保障国家能源供应方面有着举足轻重的地位。从20世纪60年头会战起先,随着新区块的不断发觉,成功油田不断发展壮大,当时的油田是一个完整的社会生态系统,企业与政府完全合一、职能
2、完全统一。依据政企分开的要求,企业的政府职能逐步剥离。随着改革的一步一步深化,老牌国有特大型企业的同冗员严峻、债务负担沉重、企业办社会和离退休人员多等冲突相当突出,干脆引致国有企业行为目标多元化,劳动生产率低下,技术创新有心无力,结构调整进程缓慢,效益低下,国有资产质量下降,人才流失,核心竞争实力渐渐下滑。为了解决历史问题,提高企业的核心竞争实力,保障企业的生存和发展,成功油田实行了一系列“去枝强干”的改革措施,大刀阔斧地进行改革。在政府职能基本分别的基础上,接着剥离企业的公检法系统。2000年,成功油田依据既定的改革思路正是拆分为成功油田分公司和成功石油管理局,法理上两个企业各自为独立法人,
3、但是两个公司只有一套管理班子。拆分后,前者主要从事油气勘探、生产;后者的核心业务是钻井、测井、录井和井下作业等,主要为油气勘探生产供应服务。同时,后者还接收了原企业的文、教、卫和社区等部门,担当了绝大部分的冗员,也驾驭着油气生产过程中的核心技术。在分拆的基础上,两家企业又依据“主辅分别、改制分流和压扁管理层”的原则,对自己所属的与核心业务关联度低、效益低下并且资产质量差的部门和企业办的几一百零一家集体企业再次进行大面积改制分流,同时裁撤冗员。其次,油田分拆的可能说明。企业纵向一体化形成的缘由有很多。许多经济学家也站在不同的角度对此提出了许多的假设,并进行了具体的论述。较为集中的说法:增加垄断势
4、力、节约交易费用和价格限制等等。依据“大而全”的思路,成功油田在发展过程中,通过政府扶持,自然地形成了纵向一体化的模式。在这一模式下:首先,提高进入壁垒。通过一体化战略,成功油田快速地实现了规模扩张,在短短的30年内发展成为一个特大型企业,从而使潜在的进入者望而却步,有效地阻挡了竞争对手进入本企业的经营领域,有力地爱护了自己原有的经营范围,而且扩大了经营业务,同时还限制了所在行业的竞争程度,使企业的定价有了更大的自主权,从而获得较大的利润。其次,降低了交易成本。一体化战略下,勘探、开发、油气生产、炼制和销售等环节都在企业内部完成,将企业外部的交易转化成内部交易,节约了交易费用,同时保证了各个环
5、节供应和需求,也有利于企业内部各个环节之间的技术沟通和进步。一旦当长期边际成本高于长期平均成本时,规模不经济就出现了,企业的扩张将停止。事实上,当一些既定的生产工序所须要的生产规模大大超过该产业内小厂商所能达到的规模时,这一工序便倾向于脱离该产业,从而产业内全部的小厂商就要从外部专业化厂商那里获得这一专为他们服务的特定工序。结果这一产业就分解为两个或更多的产业,每个产业都能在各自的最优规模上经营。这应当就是油田分拆的理论依据。其实,纵向一体化在提高进入壁垒的同时也在提高推出壁垒,当企业内部交易成本超出外部交易成本时,有可能难以实现企业资源向更加有价值的方向流淌。此外,纵向一体化也极度考验着企业
6、的管理实力,既有价值链的平衡方面的问题,也有企业风险限制方面的问题。二、成功油田的市场结构第一,厂商的规模和数量。在成功油田内部,基本上就是两大肯定主导的企业,其他为数众多的企业都规模较小,竞争力极弱,完全是在两大企业的夹缝之中谋求生存。在规模上,到2022年,成功石油管理局的经济总量达到290多亿元,而成功油田分公司2022年的原油产量为2783万吨、自然气7亿立方米,全年实现经济总量962亿元、利税227亿元。在两大企业阵营中,成功油田分公司下属的主要企业是10家采油厂,成功石油管理局下属的主要企业是3家钻井公司、1家井下作业公司、1家录井公司和1家测井公司。油气的勘探开发生产很大程度上依
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