党风党风廉洁文化进校园主题 对企业党风和廉洁文化建设的思考.docx

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1、党风党风廉洁文化进校园主题 对企业党风和廉洁文化建设的思考 摘要：企业的廉洁文化主要是以廉洁作为内核，以文化为形式表现企业文化的现象，它是企业党风建设和反腐工作的重点。推动党风廉政建设做好廉洁文化和反腐败工作，对促进企业生产经营，增加凝合力，调动广阔职工生产主动性，显得特别重要。加强企业党风和廉洁文化的建设，首要任务就是要增加企业领导班子对党风建设和廉洁文化的意识，其次，还要加强企业的基础设施建设，建立健全企业的廉洁制度。本文将主要从企业党风和廉洁文化的建设绽开探讨。关键词：企业党风 廉洁文化 建设目前，企业的党风廉洁文化建设，无论是从构建和谐社会的角度，还是从推动企业进行反腐倡廉工作的立场来

2、讲，都非常迫切，同时它也有助于提升企业的核心竞争力。廉洁文化是廉政文化在企业中的延长，体现了党和国家对企业反腐倡廉的要求，在建立健全惩治与预防腐败体系、加强源头治腐工作和构建和谐企业中起着至关重要的作用。因此，企业廉洁文化建设不仅具有较高的理论价值，更具有深远的实践意义。本文就企业如何推动党风廉政建设和反腐败廉洁文化的建设工作绽开探讨，并提出建议，供参考。1 加强企业党风建设1.1 对企业党风建设重要性的相识 企业党风建设是社会主义民主政治建设的重要内容，也是实现社会和谐的重要保障，对加强企业反腐倡廉有着很好的推动作用。好的党风从哪里来，是当前企业须要思索的主要内容。一个企业的政风、民风如何，

3、关键看党风；党风好不好,关键看各级领导干部。企业员工看企业是否和谐，是否廉洁，不仅看企业的方针政策是否代表他们的根本利益，更直观的是看企业领导干部的作风是否端正，是否真正在为企业和员工办实事、办好事。在全国上下正处于全面学习贯彻党的十七大精神的重要时期，企业的领导干部应在企业员工中起带头作用，领先学习，深刻领悟党的精神，坚决抵制腐败，提倡廉洁文化建设，为企业建设做出应有的贡献，同时为员工谋福利。1.2 企业党风建设的途径1.2.1 思想和相识上肯定要统一 反腐倡廉是党一贯坚持奉行的政策，反腐倡廉建设不但能提高我党的执政水平，还能高度保持党的先进性，为党的决策和部署供应重要保障，它甚至影响着党的

4、生死攸关和国家的兴衰安危，因此，要引起企业的足够重视。党风建设在企业经营中，对企业的经营有着很大的影响，所谓“上梁不正下梁歪”，只有企业从领导起先抓好党风建设，带好头，才能在企业上下起着标榜作用，在党风建设的过程中，企业领导要留意思想和相识上的统一，注意自身修养，摒弃私利，反对腐败和勾结，以企业大局为重，以服务员工为宗旨，上下一心，团结一样，一心一意为企业服务。1.2.2 因地制宜，加大党风建设投入 企业要结合自身实际状况和特点，进行有安排有目的的党风建设，营造出廉洁自律和拒腐防变的工作氛围，调动起全民参加的激情，因地制宜优选合适项目。每个企业受不同条件的影响和制约，对党风建设的投入应在保证量

5、力而行的基础上，适当加大对党风建设的投入，比如，企业可以在一些人群聚集地贴出醒目的标语或者横幅，经济较富裕的也可雕刻一些具有教化价值的廉洁雕像；另外，企业可以组织一个党风教化班，聘请资深的教化工作者为各级领导和广阔员工进行党风教化工作；组织各部门主动参加到党风建设活动中去，并进行先进党风人员的考核评比，给表现好的人员赐予相应的物质嘉奖，调动他们的主动性，让他们主动参加到党风建设中去，使反腐倡廉的意识深化到每个人的心中。2 企业廉洁文化的建设2.1 企业廉洁文化建设的含义 企业的廉洁文化是企业自身建设同文化建设相结合的产物，也是企业党风建设和企业反腐败的主要方面。企业对于廉洁文化的建设肯定要建立

6、在合乎国家相关法律法规的基础上，企业的各级领导人和相关部门负责人要一样达成自觉遵守企业文化建设模式的共识，它的主要形式包括了物质文化和精神文化以及制度文化和行为文化四个方面。物质文化为企业廉洁文化供应物质基础，其中包括有书籍、场所、廉洁文化的宣扬等；精神文化作为企业廉洁文化建设的核心与灵魂，体现出企业核心价值观和廉洁理念以及廉洁典型事迹；制度文化为企业廉洁文化建设的固化形态和机制供应相应的保证，其中包括了员工的行为准则和廉洁自律的内容，制定企业员工违规违纪和违反廉洁相关规定的惩罚条例；行为文化表现于企业廉洁文化建设的外在和结果，它包括了企业的依法经营和廉洁经营等行为，企业领导人要正确行使自身权

7、力、奉守廉洁自律的行为准则，规范员工廉洁从业的行为，履行自身职责等。这四种文化形态构成了企业廉洁文化建设的内涵，四者之间相互影响却又相互联系，它们的相互作用将确定企业廉洁文化建设的成效。2.2 企业廉洁文化建设的特点2.2.1 先进性 企业廉洁文化建设是在社会主义文化发展下的必定要求，它体现了社会主义的核心价值和先进时代的发展特征，也代表了企业先进发展的要求。2.2.2 传统性廉洁理念之建设古已有之，随着人类社会的不断发展，人类进入了不同的历史进程，廉洁之风是我中华民族之优良传统，现代企业廉洁文化的建设正是继承了这一传统。企业廉洁文化的建设不但有助于企业发展，提高企业的道德品质，陶冶情操，还能

8、使优良的中华民族传统得以弘扬。2.2.3 广泛性 企业的广阔员工是企业的主体，因此，企业廉洁文化的假设要以员工为主要群体，在员工中主动宣扬和建立廉洁文化。廉洁文化在员工中的建立，有利于吸引群众，凝合群众，提高群众自身道德品质，加强员工之间相互团结，能给员工利益带来最大化，也利于领导和员工之间进一步有效沟通，维护企业许久治安。2.2.4 实践性 企业廉洁文化的建设有利于加强企业的核心竞争力，对企业的健康持续发展有着主动的推动作用。表面上看，廉洁文化比较虚无缥缈，没有实在感，实则它对企业的经营和管理方面有着指导性的作用，信任加上丰富的载体，企业的廉洁文化建设肯定能使企业焕发更加强劲的活力，提高企业

9、竞争力。2.3 企业廉洁文化建设的途径2.3.1 提高企业领导廉洁文化建设的意识，奠定企业廉洁文化建设的基础。企业相关领导的素养，对企业的发展层次有着确定性的作用。企业决策者的人生观和世界观以及价值观是企业价值观念重要的组成部分，他们的信念和经营方式都将成为影响企业廉洁文化建设的主要因素，因此，加大企业领导的廉洁文化意识，加强企业领导自身的约束，保证廉洁文化在企业的顺当开展和实施。2.3.2 加强企业的基础设施建设，为企业廉洁文化的建设奠定基础。企业廉洁文化要以物质为载体，所以，廉洁文化的宣扬必定少不了物质的投入，企业加强物质的投入不但能巩固廉洁文化的基础建设，还能提高全民参加的主动性，营造深

10、厚的文化氛围，拓宽廉洁文化的宣扬渠道。2.3.3 建立健全企业廉洁文化建设的制度。廉洁文化的建设是一项许久的工程，不行能一蹴而就。所以，建立好一套学科有效的体制，对企业文化的建设有着主动推动作用。首先，企业要依据自身的发展，制度相应的职工道德规范和标准；其次，企业在选拔干部的时候，要严格筛选，公允对待干部的考核，实行民主自由的制度，让群众充分表达自己的看法，并激励群众向领导提建议，领导要全面考虑群众的建议，并周全处理好群众的看法反映，对群众负责，以企业廉洁文化的建设为己任。3 结束语企业党风和廉洁文化的建设要紧跟时代的步伐和社会的需求，企业党风和廉洁文化的建设不但有助于企业更好的管理，还能加强

11、企业职员的凝合力，使企业上下团结一心，使企业的建设更上一层楼。参考文献：1张华.对困难企业党风和廉洁文化建设的思索J.陕西煤炭，2022，(2):120-121.2吴永萍.企业廉洁文化建设探析J.理论探究，2022，(6):104-106.3杨建娥.电力企业廉洁文化建设探析J.现代企业文化，2022，(21):14-15.4杨志清.企业廉洁文化建设应着力解决的几个问题J.商场现代化，2022，(3):309.5李清江，王安军.企业基层廉洁文化建设的思索与实践J.当代小说（下半月），2022，(3):84.6任列平.加强廉洁文化建设打造廉洁型领导团队J.企业家天地：中旬刊，2022，(1):82-83. 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页