党委讨论决定干部任免事项_落实党委讨论决定重大事项和重要干部任免票决制情况汇报.docx
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1、党委讨论决定干部任免事项_落实党委讨论决定重大事项和重要干部任免票决制情况汇报落实党委探讨确定重大事项和重要干部任免票决制的状况 民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度,加强民主集中制的制度化建设,促进领导班子决策的科学化,是领导班子建设中的一个重要课题。2022年,孝义市委接着实行党委探讨确定重大事项和重要干部任免票决制度,有效地推动了工作的民主化、科学化和规范化,在全市形成了既民主又集中,既统一又活泼的良好局面。全年,市委共对68件重大事项进行了票决,通过 68件,通过率为101%。内容涉及经济转型、项目建设、平安稳定、社会保障、劳动就业、新农村建设等各个领域。探讨调整干部4次,调整干
2、部48人,其中提拔4人,平调29人,撤职15人。实践证明,实行重大事项票决制,对充分发扬民主,促进班子团结,提高决策的质量和效率有着主动的作用。 一、做到“三个明确”,模范遵守票决程序 为保证重大事项和重要干部任免票决制的肃穆性和规范性,在工作中,我们结合我市实际状况,严格遵守相关规章制度,做到了“三个明确”。 (一)明确适用范围。在工作中,我们要求,关于全市经济、社会发展的中长期规划,凡是涉及全市范围或各系统的带有全局性的经济社会发展改革方案,涉及群众切身利益和有关社会稳定、平安生产的重大问题,重大项目支配等,均要提交上会并实行投票表决。干部任免票决的对象范围,包括对市委管理的重要职能部门和
3、单位负责人的举荐、提名和任免,以及根据干部管理权限,拟举荐、提名和任免的干部。 (二)明确基本要求。严格根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定”的方针,在会前,由常委会对重大事项、干部任免等状况进行充分的酝酿、探讨,以达成共识。投票实行无记名的方式进行。参与投票表决的常委要求达到应到会成员的三分之二以上,得票以超过半数同意形成确定。对未到会的常委,不允许代投。 (三)明确基本程序。对须要表决的事项,在进行深化调查探讨基础上,广泛征求代表和党员群众看法,反复酝酿,形成方案。会上,相关部门将考察材料和其它须要说明的材料以书面形式供应给与会的每位委员,并简要汇报状况,进行充分探讨。探讨结束后,
4、对事项逐个进行表决。表决未通过的,本次会议不进行其次次表决。待按会上探讨的有关看法作进一步的修改和论证后,于下次会议再作表决。 二、抓好三个重点,切实推动科学决策 票决制是科学决策的一项重要措施。为进一步提高决策的科学性,我们从票决前、中、后三方面着手,使决策水平得到了有效提高,决策内容得到了真正落实。 (一)抓好调查论证。票决的质量很大程度上取决于票决前的调研论证工作的质量。只有驾驭第一手材料,才能增加决策的针对性,削减失误。因此,我们在实行重大事项票决前,由市委常委带队深化基层,开展调查探讨,进行具体的科学论证,事先拿出可行性方案,再与其他班子成员进行科学论证,尽可能地驾驭实际状况。全年,
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