2022年工人入党转正申请书格式.docx

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1、2022年工人入党转正申请书格式! 没有任何借口读后感1 俗话说：人从书里乖，的确，我们从书中求知，从书中明理，书籍是人类进步的阶梯，读一本好书，就相当于交了一位好挚友。最近，我有幸结识了没有任何借口这位好友，因为，书中生动的事实，充分的说理让我深切地体会到：我们应当全力以赴地做好自己的本职工作，应当一心一意为我们的用户服务，任何没有做好工作的借口都不应当存在，否则，那就是对自己、对单位、对整个企业不负责的表现。 在其位，谋其事。在什么岗位都应做好自己的本职工作，用电客户就好比我们的衣食父母，我们的每一寸生存空间都是他们赐予的，我们是没有理由不能让他们满足的。 在我还没有读过这本书以前，我并不

2、是这样认为的。众所周知，窗口服务是收费员的本职工作，须要干脆和用户打交道，我们的工作除了收取电费之外，还须要向用户讲解电价政策、用电学问和解答用户有关问题询问，接触到的是各层次的客人。遇到讲道理的还好，遇到那些胡搅蛮缠的那可就有理也说不清了。记得有一次一位用户在交电费，他问了我一句什么我没听清，没有刚好回答他，他立刻就说：你聋了吗?我在问你呢?然后还说了许多很难听的话，当时全部在场的其它客户也表现冲动，虽然觉得很委屈，但我强忍住泪水仍旧耐性地回答了他提出的问题。工作中，这样的状况太多了。8月份我所信息系统升级，设置了违约金这项收费后，一些不按时交费被扣了违约金的用户觉得心理不平衡，常常在我们面

3、前骂骂咧咧，甚至拍桌子摔凳子，面对众多客户的不理解，我对这项工作产生了厌烦的心情，在我细致读过没有任何借口这本书之后，我深深地反思了自己的行为，觉得用户对我们不满足，那说明我们的工作还没有做到位，我们应当找出自己做得不足的地方，并努力改正它，而不是一味强调这个用户是如何刁蛮甚至去与他发生争吵。没有任何借口虽是美国西点军校学生的行为准则，与我们非军人身份的供电职工看似一点都不搭界，然而该书核心是敬业、责任、听从、诚恳。这一理念有助于提升供电企业凝合力;秉承这一理念，更有利于建设一支坚毅有力的供电团队。 转变服务观念，老同志已经为我们做出了榜样。营抄班五十多岁的职工李长顺，离退休只有一年了，但他仍

4、旧不分白天黑夜兢兢业业地工作，从不因为年纪大、待遇低而放松对自己的要求。 转变服务观念，单位领导为我们作出了表率，我们所的三位所长，长期深化工作第一线，遇到有些麻烦问题，不理解我们工作、粗鲁蛮横、出言不逊的用户，他们并不把冲突推给下属，而是耐性细致地做说明说明工作，刚好有效地处理好即将激化的冲突，让用户满足而归。 转变服务观念，全所员工平安意识、工作质量、责任感加强了，忘却双休，不分昼夜刚好处理缺陷，维护电网平安运行;严冬酷暑串街走巷，挨家挨户抄表、收费、收集客户看法，适时想方法解决问题。严格执法查取违章用电，堵塞跑、冒、滴、漏。静默无闻的敬业奉献，忘我工作的平凡事例太多太多。 我们的企业就像

5、一个巨大的系统工程，是团结、协作这根强大的电缆把我们串联在一起，让我们在不同的岗位上发光发热，我们没有理由让这一巨大的系统工程。在自己的环节发生故障，让我们恪守敬业、责任、服务、诚恳的职业理念，用我们火热的激情来铸就电力事业明天的绚丽辉煌。 没有任何借口读后感2 国庆节期间，因为怕拥挤，窝在家，我仔细地读了没有任何借口这篇被誉为最完备的企业员工培训文章，受益匪浅。 没有任何借口，当人们初次听到这句话，第一反应就是这怎么可能?有些人甚至会萌生一种逆反心理，会认为这句话太官僚，提法太左、太偏激、太苛刻、太严厉，不尽人情，缺乏严谨性和科学性。但正是因为这句看似不近人情的语言，使它成为美国西点军校两一

6、百零一年来最重要的行为准则。没有任何借口是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。在西点军校，强调下级对上级的要求必需无条件听从。在没有任何借口这句理念的约束下，从西点军校走出了很多叱咤风云、功绩卓著的高级将领，培育了众多杰出人才。 或许有人会说，这样的事只能发生在军队里。其实不然。随着各行各业竞争日益激烈，现在众多闻名的企业和单位都把没有任何借口奉为价值观和员工必修课，缘由就在于没有任何借口它体现的是一种完备的执行实力，一种听从诚恳的看法，一种负责敬业的精神。其核心是敬业、责任、听从、诚恳。 人的一生，与责任相伴。一个人假如离开了应当担当的责任，遇到什么事情总是喜爱找完备的借口，就失去了生存的

7、价值。每个人、每个家庭、每个单位都有各自不同的角色。在家里要对家庭成员负责，在单位要对从事的那份工作负责，在社会要对社会负责。只要我们做到对自己的一切负责，从事任何一项工作都想尽方法，做到殚精竭虑，才能不断提高自身实力素养，赢得别人的信任与敬重，最终不年华虚度。 没有任何借口同样是提升公安队伍凝合力的重要准则。公安机关作为半军事化单位，从基层所队到公安部，没有听从，各项工作难于开展;没有听从，各项任务难于完成。听从并严格执行吩咐，是完成任务的重要保证。在公安工作各项任务日益繁重的今日，假如我们抓工作总是敷衍塞责，推三阻四，出了问题总是找寻各种借口为自己开脱罪责，久而久之，将严峻损害人民警察的形

8、象，败坏公安机关的声誉。这种行为与一心一意为人民服务的宗旨南辕北辙。作为公安队伍中的一员，我们只有少找借口，不找借口，老醇厚实、踏踏实实、扎扎实实地干好本职工作，不断提升执行实力，才能真正担当起巩固共产党的执政地位，维护国家长治久安，保障人民安家立业的宏大历史使命。 日常工作中，不难发觉找借口的影子：当我们不情愿参与学习时，会以工作忙为借口;当工作多，任务重时，我们会以警力不足为借口;当命案难于侦破时，我们会以找不到相关线索为借口;当我们化解群众冲突，解决群众纠纷工作难度大时，会以老一百零一姓太刁、素养差为借口;当违法违纪身陷囹圄时，会以领导对自己日常管理教化监督不严为借口遇到困难和冲突时，有

9、些同志不是主动想方法去解决问题，而是找各种理由为自己搪塞;因为不作为、乱作为、不履职尽责、偷奸耍滑等缘由造成的群众上访、聚众闹事等问题，干脆责任者不是仔细进行自我反省，自我剖析，而是把更多的心思和精力放在努力为自己找寻各种各样的借口上，让借口成为自己的挡箭牌和开脱罪责的理由。说究竟，找借口的最大好处，就是掩盖自己的过失，把应当担当的责任推卸掉，使心理上得到短暂的安慰和平衡。假如我们在工作上一味地为自己找借口，就会使借口成为麻痹思想的温床，并形成恶性循环甚至青蛙效应，这不仅是对自己的不负责，更是对整个公安工作的不负责。 书中有一句话值得我们牢记在心：记住，这是你的工作!正是由于一些擅长找借口的人

10、疏忽了这句话的存在，所以才会一而再，再而三地通过找借口来解脱自己的过失。没有任何借口看似冷漠，缺乏人情味，但若是能真正理解其深刻涵义，悟出其中道理，就可以激发一个人最大限度的潜能。将其放到日常工作中，也有着特别重要的指导意义。在工作中，不要把过多的时间花费在找寻借口上，做错也好，失败也罢，有时间找借口还不如静下心来仔细总结缘由，反思教训，想一想，下一步原委该怎样去做。反过来说，面对失败，假如将下一步的工作仔细抓好了，做到位了，失败转向胜利也不是没有可能。工作中，只要我们时刻树立没有任何借口的理念，多花时间去找寻解决方案，调整好心态，多做实事，信任总可以找到解决方法。 总之，无论我们面对什么样的

11、困难、冲突和问题，都不要为自己找寻一丝一毫的借口来躲避责任，这才是真正对人生负责的看法。因为，工作没有借口，人生没有借口，失败没有借口，胜利恒久与喜爱找寻借口的人无缘! 没有任何借口读后感3 没有任何借口几个字一映入我的眼睑，我脑海中立马蹦出了一句话：五星级承诺! 心灵成长培训教练告知我们，每个人都常常的在做各种承诺，可这些承诺都或多或少的添加着一些条件，完全都是我承诺，除非。而这种承诺肯定意义上并不算是真正的承诺，它更像是一种情感交易。我们真刚要做的是我承诺，无论如何，这种货真价实的五星级承诺，它真正体现了一个人的人格魅力!只要做了承诺，就没有任何借口，无条件的去完成，这也须要一个人拥有巨大

12、的毅力与心理承受力，是对一个人心灵成长的真正磨练。在生活中，在工作中，都不要给自己找借口，因为借口往往成为一个人失败与退缩的台阶，顺梯下滑，直至堕落底层。 没有任何借口体现的是一种负责、敬业的精神，一种听从、诚恳的看法，一种完备的执行实力。我们在工作生活学习中须要做的就是想尽方法去完成任务，不要去找任何借口，哪怕看似合理的借口。 在工作中，我们总是因为一些不如意而有太多的埋怨，而忘了这正是我们当时自己心甘情愿做的选择。既然选择了这个职业，选择了这个岗位，就必需接受他的全部，而不是仅仅只享受它给我们带来的好处和欢乐。就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。假如一个清洁工不能忍受垃圾的气味，他能

13、成为一个合格的清洁工吗?除非你不想干了，或你已垂垂暮年，否则，你没有理由不仔细对待自己的工作。当我们在工作中遇到困难时，当我们试图以种种借口来为自己开脱时，让这句话来唤醒你沉睡的意识吧：记住，这是你的工作! 在工作中，我们总是因为不喜爱某个领导，而就对他下达的一切指令都抱抗拒看法。这是不对的。领导也只是一个一般人，不是完人，他也有自己的优缺点，这可能会或多或少的影响到他的人格魅力，但却不代表他工作实力的缺失，既然他坐上了领导这个位置，就有他胜任的理由，有我们所无法匹及的地方，我们须要学习，须要对他的工作进行无理由协作，对他的指令做到无理由听从。每一个员工都必需听从上级的支配，就犹如每一个军人都

14、必需听从上司的指挥一样。听从是行动的第一步。一个团队，假如下属不能无条件地听从上司的吩咐，那么在达成目标时，则可能产生障碍;反之，则能发挥出超强的执行实力，使团队胜任一筹。 没有任何借口读后感4 最近，我有幸拜读了市联社理事长马泽军同志向我举荐的美国作家费拉尔。凯普所著的没有任何借口这本书，全文分四部分，27篇文章，分别就诚恳，执行，责任，敬业进行了具体的阐述。文章所体现出的一种负责，敬业精神，一种听从，诚恳的看法，一种完备的执行实力，正是秉持着这一重要的行为准则，西点学子在任何一个团体里都表现出了良好的团队精神和合作实力，他们具有剧烈的责任心，荣誉感和纪律意识，自信，诚恳，主动，敬业，从而成

15、为可信任和担当重任的人。 在日常工作中，我们见到太多的是那种这也不行，那也不行能的人，我们常常听到的是各种各样的借口，我没学过，这任务我实在无法完成，假如不是下雨，我可以早到的。其实，在每个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来，借口让我们短暂躲避了困难和责任，获得了心理的安慰。但是，借口的代价却无比昂贵，它给我们带来的危害一点不比其他任何恶习少。我们缺少的正是那种想尽方法去完成任务，而不是去找寻任何借口的人，正是缺少那种把信送给加西亚的人和那些能够忠实地完成上级交付的任务而没有任何借口和埋怨的人。 当前，我县农村信用社正处在努力完成2004年各项任

16、务的攻坚阶段，时间紧，任务重，工作头绪多，组织资金，一百零一日攻坚，业务创新，抓降控案，市场营销，扭亏增盈，内控建设，四防一保等各项工作都面临着严峻的形势和挑战。联社号召，全县信合员工要掀起没有任何借口的学习高潮，做到在岗一分钟，尽责60秒，用一百零一分之一百零一的努力，去争取一百零一分之一的胜利，每个企业都须要罗文这样优秀的员工，假如不是秉持着没有任何借口这一最重要的行为准则，把信送给加西亚将是不行能的。 我认为，没有任何借口这本书不仅我要仔细学，更应当组织每一个信用社员工学，正如哈佛商业评论所说：西点军校对学生的要求：准时，守纪，严格，正直，坚毅，在工商管理学专家看来，正是21世纪企业管理

17、所必备的。我想，假如本书的面世能让没有任何借口的观念深化人心，真正成为每一位员工的行为准则，那将是我们的期望所在。感谢费拉尔。凯普先生，正是他的阐述把没有任何借口的提到了一个新的高度，感谢那些令我敬重的西点人，正是他们的真知灼见让我对没有任何借口这一理念有了更深刻，更全面的把握。 感谢马理事长向我举荐了这本不行多得的没有任何借口，我将奉行敬业，责任，听从，诚恳这一理念，努力做好自己的本职工作，做一名以社为家，爱岗敬业，无私奉献，没有任何借口的优秀企业管理者。 没有任何借口读后感5 借口，多么普遍的、泛滥着的社会存在。借口，潜移默化间在人与人之间达成了某些共识，或许，人们正慢慢失去对借口贬义和讽

18、刺的理解。 没有任何借口这部经典之作，将企业员工对思想上存在的惰性诠释的淋漓尽致，全书将员工一词做为主语，做为找借口的实施者，事实上，员工是做为形象化解码，让读者更能深刻理解和感受。这本书，并非带有资本论的阶级对立色调，以主动乐观的看法去阅读和理解这本书，你就会发觉，书中所论述的观点，并非冷血无情，而是一种深度、客观的剖析。我们应当庆幸，通过这本书，可以让我们全方位的深刻的谛视和了解自己。 借口带来的危害是无比巨大的，它会在不经意间渐渐的吞噬掉我们的诚恳和自信、我们的热忱和主动性、我们的责任感和危机意识。没有任何借口教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽方法去完成，而不是遇到难题就退缩和推诿，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚毅的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而找寻借口。 第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页