关于农民工幸福感的调查研究-居民幸福感问卷调查.docx

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1、关于农民工幸福感的调查研究|居民幸福感问卷调查摘要：文章基于对湖北武汉、江苏淮安、山东莱芜等地区农夫工的调查采访，细致分析了农夫工的整体华蜜感及其个人状况与社会方面的影响因素，真实把握了农夫工在生活等方面对华蜜的感受，以期为党和政府进行决策供应较科学的参考依据。通过对影响农夫工华蜜感的因素分析探讨，发觉影响农夫工华蜜感的因素主要为家庭状况、工资水平、工作环境状况等。关键词：农夫工；华蜜感；因素分析；政策建议一、背景和问题11018年以后，中国在农村实行联产承包责任制，农夫起先从土地上解放出来，获得自由的农夫起先大量涌入城市，农夫工群体随之产生。该群体规模浩大，据相关统计，目前农夫工人数为1.2

2、亿左右。他们为我国的城市现代化建设做出了不行磨灭的贡献，但却是一个弱势群体，他们难以真正融入城市社会，成为城市的边缘人。基于此类考虑，我们对农夫工的生存、生活、工作现状进行了调研，分析其华蜜感指数，并总结了影响其华蜜感的主要因素。何为华蜜？简洁说，华蜜就是人们对于客观现实生活满意状况的一种主观反映和心理体验。从心理学角度讲，华蜜是一种使心理预期与客观现实达到大致匹配的心理状态；从物质生活的角度讲，华蜜与人们物质生存与发展环境的改善亲密关联，体现了个体需求与社会物质条件之间差异逐步缩小的状态；从价值观角度来讲，华蜜在肯定程度上反映人们的价值取向。美国闻名社会心理学家、人格理论家和比较心理学家马斯

3、洛于1943年在人类动机的理论一书中提出需求层次理论。依据其理论，人的需求分为五个层次，即：生理需求、平安需求、社交需求、敬重需求和自我实现需求。依据马斯洛的需求层次理论，结合我国国情和农夫工特点，本次调查探讨主要设置了以下可能影响农夫工华蜜感的因素，即年龄、学历、收入、工作环境、家庭成员间的感情及个人心理状况等。二、调查分析（一）样本的基本状况本次抽样调查以在武汉地区务工的农夫工为主体，少数淮安及莱芜地区农夫工为协助，抽取了240个有效样本，其中男性173人，女性52人，缺失值16。以下是一些农夫工基本的个人状况和社会状况：男性占76.8，女性占23.2；18岁以下为4.5，18岁-35岁占

4、63.4，36岁-55岁占30.4，56岁以上占1.8；从事建筑行业的占47.3，从事餐饮行业的占24.1，从事服务业的占26.8，其他占1.8；受教化状况:小学及以下为18.8，初中占46.4，中学及中专占22.3，大专及本科占12.5；家庭人均年收入1010元以下占14.3，1011元-2000元的占31.3，2001元-3000元的占20.5，3001元-5000元的占22.3，5000元以上的占11.6。（二）农夫工主观华蜜感描述本次调查特地设置了两个笼统问题，借以反映农夫工对华蜜感的第一认知度:一是您很清晰什么是华蜜？二是总体来说，您现在很华蜜？从统计数据看，清晰华蜜含义的比重为33

5、.9，不清晰华蜜含义的比重为25，有41.1农夫工既不是很清晰又了解一点华蜜的含义，这一比例最高。宏观上说，总体感觉现在华蜜的比例仅19.6，不华蜜比重为31.3，感觉一般的为49.1，约占样本的一半。（三）农夫工的基本生存状况从调查数据看，75的农夫工温饱问题已经解决，生活有了更高的追求，也就是说还有25的农夫工未解决温饱问题，这可能是由于样本与实际状况存在着偏差，有待于扩大样本容量和地域范围，但从数据真实性看，说明仍有部分农夫工生活状况有待提高。能够不折不扣拿到工资的比重为56.2，有43.8的人不能按时拿到工资，中心已经三令五申不准拖欠农夫工工资，但现实中这个问题依旧严峻。63.6的农夫

6、工夫妻之间的感情很好，感情不好的占14.3，一般的比重为24.1。55.4的农夫工觉得城里人瞧不起农夫工，34.8人感觉社会很不公允，自己付出了却没有回报。假如回家种田可以生活得不错，39.3的人选择接着打工，29.5选择回家种地去，不明确的占31.3。（四）影响农夫工总体华蜜感的因素分析为对农夫工华蜜感有更加深刻的相识，我们以农夫工的主观华蜜感作因变量，以农夫工的性别、年龄、工作、学历、年收入等作为变量，对与农夫工的华蜜感相关的因素做了方差分析。从分析结果看，性别、年龄、工作、学历、年收入等对他们的华蜜感影响显著。本次调研在调查问卷中设计了19个详细因素，以检测农夫工的华蜜感。通过主成分分析

7、法，在不损失或很少损失原有信息的前提下，将个数较多而且彼此相关的因素转化为新的且个数较少并且彼此独立或不相关的综合因素，从不同角度说明农夫工华蜜感的不同特征，揭示影响农夫工华蜜的普遍信息与特别信息，从而找出影响农夫工华蜜的关键因素。图1显示，影响农夫工华蜜感的因素可归纳为生活因素、职业因素、自我感官因素、家人和城里人的看法因素以及国家和社会因素。生活因素包括物质生活和精神生活。职业因素包括职业的工资与福利，职业的工作环境与平安等等。华蜜感作为人内心的一种感受与自我的性格、人生看法、观念等感官因素是分不开的。连续几年的国家一号文件都是关于解决三农问题，国家把关注民生放到了一切工作地重中之重，社会

8、也赐予了农夫工很大的关怀，这些都在肯定程度上提高了其华蜜感。三、总结与探讨从华蜜感入手来探讨农夫工问题，本身就是一个很困难的问题，华蜜是整个人类社会不断探求的终极话题，它不仅涉及到伦理学、心理学、社会学、经济学等各种学科学问，而且主观性很强，因此在农夫工这个特别群体的华蜜感探讨中，还有更多的问题值得探讨。若要显著提高农夫工的华蜜感，须要我们的社会赐予他们更多的关怀，政府赐予更多实实在在的政策及能够惠及更广泛人民的扶持与帮助，以切实为其解决困难。第一，改革劳动就业制度，使农夫工享有与城镇劳动者同等的待遇。依法规范农夫工劳动管理，严格执行劳动合同制度。其次，提高农夫工工资待遇，切实维护农夫工合法权

9、益，加大解决农夫工工资偏低和拖欠问题的力度。第三，加强农夫工培训工作，提升农夫工的就业竞争力，尤其注意提升“新生代”农夫工的综合素养。第四，发挥公益文化单位和设施的作用，丰富农夫工精神文化生活，保障农夫工文化权益。第五，加强舆论的引导与激励，引导城市对农夫工的接纳、认同与感谢，增加农夫工的归宿感；合理配置公共服务设施，并向农夫工开放，改善其业余休闲生活品质。参考文献：1、苗元江.华蜜感,社会心理的“晴雨表”D.南京师范高校,2002.2、邢占军.测量华蜜M.人民出版社,2022.3、何得桂,吴理财.促进农夫工和谐融入城市的战略思索基于武汉市农夫工的实证分析J.贵州高校学报,2022(25).（作者单位：华中农业高校） 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页