举办迎新春联欢会.docx

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1、举办迎新春联欢会同志们:辞别硕果累累的2022年，跨入催人奋进的2022年。在这辞旧迎新之际，大家在这里团聚一堂、共祝身心健康、畅谈水利发展。首先我代表市水利局党组向我局离退休老同志、向全局干部职工、向*水库管理处、设计院和*区水利局同志的到来表示热情的欢迎，向奉献毕生心血于水利事业的老同志和长期战斗在水利战线的广阔干部职工表示诚心的感谢，向关切、理解、支持水利事业的职工家属表示崇高的敬意！祝福大家新年好！2022年，是*水利发展史上具有重要意义的一年。全市水利干部职工同心协力，奋勉有为，全面超额完成全年工作目标任务。防汛救灾工作取得全面成功。2022年7月10日，我市部分地区突降大到暴雨，特

2、殊是*区灾难损失严峻，水利设施严峻受损。全市水利干部职工在第一时间奔赴抗洪救灾第一线，加强技术指导，主动帮助灾区做好水利设施的修复工作，在市委、市政府的正确领导下，市防指及早部署、科学调度，有关部门团结协作，取得了防汛救灾工作全面成功。在防汛的同时，主动围绕抗旱减灾开展调研，出台了关于建立抗旱减灾长效机制的看法。重点水利工程建设取得明显进展。*河分洪道工程是我市中心城区防洪工程的重要组成部分，该工程地处机场大道，是我市对外沟通的重要窗口。根据市委市政府提出的质量、进度、平安的要求，水利部门高标准、高质量提前2个月完成工程建设，并在汛期发挥了作用。*河分洪道的建成，既为城市建设供应了水利基础设施

3、，也开创了我市人工分洪的先河。民生水利成效显著。2022年农村饮水平安工程被市委市政府列入民生工程，全市共解决了9.49万人饮水平安问题，同时通过辐射作用，使周边1.371万人的饮水平安问题得到了改善，我市农村饮水平安水覆盖率达到79.9%；全市完成7座小型水库除险加固任务，*水库除险加固工程进入扫尾阶段；开展小流域综合治理工程8处，治理水土流失面积40平方公里；全市新增小水电装机3060千瓦，小水电年发电量达1.2亿千瓦时；*等四处万亩以上灌区和区县其他灌区进行了续建配套和节水改造，*灌区有效浇灌面积达9万亩，浇灌保证率提高到90%。水行政执法得到加强。水行政执法工作始终是我市水利工作的难点

4、，今年我局以河道采砂专项整治为重点，水行政执法工作得到加强。对全市采砂户进行全面检查，对违规采砂和采砂秩序不规范等行为进行了整治，乱采、滥采等违法行为得到有效遏制。同时，主动协作创建“中国人居环境奖”和“节水型城市”活动，着重抓好水资源管理工作，组织开展对饮用水水源地的爱护检查，在一、二级爱护区设置标记牌，取缔爱护区内采砂和排污行为，避开水质被污染和破坏，饮用水水源地的水环境得到彻底改善。水利管理水平明显提高。在工程建设中建立了项目法人制、建设监理制、招标投标制和合同管理制，加强工程质量监督和管理，从工程设计、招标等前期工作到工程建设实施都加强协调和监管；平安生产工作常抓不懈，使平安生产贯穿于

5、全年水利工作始终，2022年的平安生产工作受到市政府表彰。招商引资工作卓有成效。胜利引进了*电子有限公司投资5000万元生产节能灯项目和*企业发展有限公司投资2000万元生产消防产品注塑机项目落户市经济开发区，圆满完成了市政府布置的招商引资任务。2022年，是*水利发展史上硕果累累的一年。全市水利干部职工外树形象，内强素养，机关管理、队伍建设等工作迈上新的台阶。2022年，我局全体干部职工发扬“献身、负责、求实”的行业精神，锐意进取，扎实工作，全局共有18人次、单位获得了省、市先进个人、先进集体荣誉；效能建设、政风行风评议、依法行政、市民连线办理、政务公开等考核评议成果都较往年有大的提高。在外

6、树形象上，一是抓社会监督。聘请了6位局政风、水行政执法社会监督员，通过市“政风行风热线”节目，建立与社会各界和广阔人民群众对话沟通制度，畅通社会监督渠道。二是抓服务效率。简化办事程序，规范水行政审批手续，极大地便利了服务对象办理行政和技术审批事项，有效提高了服务效率。三是抓政务公开。将局工作职责、机构设置、办事程序、办事制度等内容在政务公开栏和水利信息网上公开，实行阳光政务，接受监督。四是抓热点难点。“人大建议政协提案”、“来信来访”、“市民连线”和“政风行风热线”工作均是倾听群众呼声、为群众解疑释惑、接受群众监督、检验水利工作的窗口，全年累计办理40余件，均已答复反馈，做到事事有调查结果，件

7、件有回音回复。在内强素养上，一是抓党风廉政建设。明确了“一把手负总责，分管领导各负其责”的党风廉政责任制，定期对局各科室及直属机构开展检查；组织党风廉政及反腐败先进典型的学习和教化；在项目建设中，严格执行“四制”，加强管理和监督。二是抓效能建设。根据市委市政府的统一部署，主动开展落实推动年活动，通过活动的开展，机关工作作风有了明显的改善，机关工作效能和办事效率有了明显提高，诚信、服务意识有了明显增加；完善了各项规章制度，制定了月工作例会制度、局深化2022年机关效能建设工作看法；建立了督办督查制度，每月定期对工作任务完成状况及工作质量进行督查督办。三是抓队伍建设。加强政治思想教化和业务学问的学

8、习，不断提高干部职工的思想政治素养、个人品德和业务实力。回首过去，我们欢欣鼓舞。一年来，全市水利系统坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕市委、市政府的部署，主动有效地实践治水新思路、各项水利工作取得显著成效。展望将来，我们豪情满怀。当前和今后一个时期，水利工作任务重、压力大，既面临良好发展形势和有利条件，也面临严峻的挑战。2022年是全面贯彻党的十七届四中全会精神、加速崛起的关键一年，也是实施“十一五”水利发展规划的最终一年。我们要再接再厉，乘势前进。做到在民生工程上有新发展，在依法治水上有新突破，在队伍建设上有新进步，为我市经济社会发展和社会主义新农村建设供应强有力的支撑，为实现我市“一强三大”

9、和“五年再造一个新*”的目标而奋斗！重点抓好以下几项工作：一是接着把学习贯彻党的十七大精神作为首要政治任务落到实处。二是加快水利发展，增加水利对经济社会可持续发展的保障实力；做好新时期防汛抗旱和节水防污工作，接着主动争取月潭水库工程项目。三是解决民生水利问题，使广阔人民群众共享水利发展成果。四是加强水利基础设施建设，提升水利对经济社会的保障实力和公共服务实力。五是推动水利改革创新，不断完善水利又好又快发展的长效机制。六是加强自身建设，为水利发展与改革供应坚毅有力的组织保证和精神动力。面对2022年的各项工作任务，我们深感责任重大，任务艰难。在此，我代表局党组向全局干部职工提出三点希望和要求:一

10、是进一步增加大局意识，树立良好的水利形象。形象是环境、形象是生命、形象就是发展水利事业的动力。全局干部职工包括二级机构、区县水利局都在肯定程度上代表着水利部门的形象，都有责任从全市水利事业健康发展的高度，树立和维护水利部门的形象。水利部门的形象是一个整体，假如丢失了大局意识和整体观念，甚至各行其是、我行我素，就不成为一个整体；失去了整体形象，也就没有单位形象、个人形象可言。强化大局意识，就是要强化组织观念，提高工作效率，增加服务基层的水平。假如听从大局、维护形象、团结一心、相互支持成为每个水利人的自觉行动，就肯定能够树立起良好的部门形象和个人形象，我们的水利事业就肯定会大有希望！二是进一步加强

11、团结协作，巩固已取得的成果和荣誉。团结诞生产力，团结出战斗力，团结出凝合力，团结出效率。全局干部职工要倍加珍惜已取得的成果和荣誉，加强团结，相互敬重、支持、理解。领导班子内要团结，科室之间要团结，每位职工也要团结，要牢记 “相互补台，好戏连台；相互拆台，一起倒台”。要加强合作，相互沟通，巩固水利工作的成果和荣誉。三是要与时俱进，能谋善断，勇于开拓创新。要擅长从本单位的实际动身，敢于作为，敢于上进，敢于开拓创新，找准上级决策精神与解决问题的最佳结合点，增加抓落实的创建性，在开拓中创新，在创新中发展。新年伊始，万象更新。让我们在党的十七大精神指引下。在市委、市政府的坚毅领导下，全面实行新时期治水新思路，大力弘扬“献身、负责、求实”的行业精神，以更加奋勉有为的精神状态，更加求真务实的工作作风，团结一心，扎实工作，开拓创新，拼搏进取，努力开创全市水利事业改革和发展的新局面！祝福同志们在新的一年里工作顺当、生活华蜜、身体健康、万事如意！ 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页