2022年中层副职竞争上岗演说稿范文.docx
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1、2022中层副职竞争上岗演说稿范文无竞争,不进步。今日我向你举荐中层副职竞争上岗演说稿范文,希望对你有所帮助。中层副职竞争上岗演说稿范文篇【1】我认为,共青团是中国共产党的后备军。发觉优秀的共青团员,经过培训和发展,成为技术上的骨干、入党主动分子,可以为党输送簇新血液,为党的工作增加活力。我竞聘团委副书记兼宣扬干事,有以下三方面的优势:第一、具备团委副书记所必需的工作实力。在高校期间,我连续3年担当班级团委书记、学校团总支宣扬委员,多次领导和组织同学进行课外活动。做事讲大局,讲原则,学习刻苦,多次获得学校奖学金和优秀团员、优秀学生干部荣誉称号。同时,我还主动向党组织靠拢,在刚满二十周岁时,就向
2、党旗庄重的宣下了自己的青春誓言,光荣的加入中国共产党。其次、具有做好团青工作的坚决信念。作为一名青年党员,开拓进取、乐观向上的精神给予我一颗年轻的心。通过党多年的培育教化,进入企业后,在郑州供电公司和企业基层岗位的实践,我虚心向师傅和同事们学习,使我对基层青年团员的思想和需求有了深刻的了解。第三、具有较强的文字写作实力、组织实力和语言表达实力。20xx年,我参与了汉语言文学专业的本科函授学习,目前正在打算毕业答辩。在部门里,我注意个人多方面学问的积累,参与新闻、信息业务培训,读书看报,写心得做笔记,撰写新闻报道稿件和论文文章。先后在国家电网报、河南电力报、河南日报、许昌日报等多家媒体发表稿件1
3、40余篇。多次参与许昌市公司和我公司的演讲、朗诵竞赛,我都自己撰稿演讲,取得了优异成果。团委工作是一个困难的系统工程,副书记须要协调企业内外各方面关系。假如我竞聘胜利,将带领团队从以下四个方面改善工作。一是将团组织工作定位在有作为才能有地位上。紧密围绕公司三个建设、两个转变,创新增效,通过在青年职工中大力提倡和推行企业先进文化,找准与企业生产经营的结合点,不断强化团组织的先进性。以学习实践科学发展观的思想理念为指导,在平安生产、优质服务等方面发挥青年职工的主动作用,通过开展各种培训、宣扬、教化活动,提高青年职工的服务技能和服务水平。二是着力深化青年创新创效活动。以开发青年职工人力资源为切入点,
4、引导帮助青年职工提高创新素养、投身创新实践,不断搭建青年人才实践的各种舞台。创建性的开展青年志愿者活动。带领青年职工深化供电所、配电中心、变电站等一线场所学习了解,从而更好的扮演实践好自己的青工角色。三是努力创建青年学习型组织。长期开展以新时代、新学问、新技能为主题的团日活动,坚持每年举荐几本好书,形成一种长效机制,促进青年岗位成长成才。围绕青工特点,开展文艺汇演、青年文化论坛,让青年们走进社区,走上舞台,营造共青团活动新氛围。四是加强横纵沟通、扩大团的工作影响力。通过上级团委、公司团委、基层团支部三级纵向联创,建立共青团工作文化园。通过与兄弟单位跨地域联系和工作沟通,架起互帮、互助、互学的横
5、向沟通桥梁,对电力企业团青工作进行理论探讨和实践,实现单位间的优势互补。第一、下班晚一点,双休日少休一点,对员工多爱一点。干部一有事业心,群众便有责任感,局上下始终保持着想事业、追事业、干事业好氛围,88个在职人员可以说是召之即来,来之能战,战之能胜其次、一种习惯,一种行为,甚至一种乐趣。带领干部设计了强素养、聚合力系列学习活动方案并仔细实施,把自己摆进去,把差距找出来,把素养提上去;细心组织了学习郑培民、汪洋湖等先进人物和剖析李真等反面典型的大探讨、大思索、大提高活动;还多次请市委党校和地方高校的专家教授来为我充电全局人员素养内涵明显提高。第三、刻苦钻研税收业务,精确驾驭和运用有关法律、法规
6、和计算机基础学问,最大限度地拓宽科技+管理治税模式。区税户均纳入计算机管理,电话申报率达98%领先研制开发的人机结合式计算机定税模块有效克服了人情税关系税领先推行的税收户籍管理有效实现了对全部税户的拉网式清查;领先实行的对纳税人从申报计算到发票结账一条龙全程追踪辅导仅半年就辅导出税款630万元。第四、用文化提升形象一个重要工作理念,每周一堂课、每月一训练、每季一测试、每年一考核局雷打不动的文化学习制度。大厅电子屏幕滚动显示每一位党员入党日期、每一位员工生日祝愿;每人电脑爱护屏均有励志、廉洁名言,阅览室、健身房、视听会等文化载体及各种文艺活动一应俱全,平均每个季度就有一种宣扬小册子发放到纳税户,
7、岗区联创活动已深化社区,地税文化品牌网络妈妈税官杨华英事迹通过中国税务报和国家税务总局大地影视中心已传播到全国。用服务型拓展辐射力近年来我带领全局下功夫做好服务品牌,第五。深化了服务承诺制首问责任制创新了纳税提示服务青年志愿者服务巾帼建功服务并广泛向纳税人献爱心曾资助秦峰乡老坞村解决20xx多人口饮水难和450亩农田浇灌难,老一百零一姓们流着热泪送来了锦旗。竞聘的副职。领导活动中,各位评委、领导、同仁。副职起着联系上下左右、沟通方方面面的桥梁纽带作用。假如竞聘上岗,将在工作中唱好三支曲一支是正确处理与正职关系的协奏曲会全力维护正职的核心地位,敬重而不逢迎,多干而不越位;另一支是正确处理与同级副
8、职关系的将相和会大事讲原则,小事讲风格;还有一支是正确处理与部属关系的同心歌会充分调动每一个干部主动性和创新潜力,实现俗话所说的上下一条心,黄土变成金将绽开做事的四个思路概括起来就是抓好四个部件争创四项一流增加单位四力唱好上述做人三支曲同时。有基础才会有实力。将把着力点主要放在三基上:一是帮助正职抓硬件争创一流基础增加单位实力。抓工作先要抓基础。基础实施建设,基层组织建设,使事业发展有一个坚实的根基和强大的后劲。二是帮助正职抓软件争创一流素养增加单位功力。认为人的素养是最根本最重要的软件员工有卓越的素养。突出三强以学习强素养,仔细组织广阔干部职工学习,使创建学习型地税蔚然成风;以活动强素养,细
9、心设计和主动参与省、市各种文明文化活动;以廉政强素养,大力开展警示教化,做到常在河边走,就是不湿鞋三是帮助正职抓要件争创一流管理增加单位活力。将把管理工作作为事业的要件来抓。坚决杜绝为税不廉现象和违法违纪行为的发生。四是帮助正职抓细件争创一流服务增加单位魅力。将着重在服务的观念、内涵、外延特殊是细微环节上下功夫。团队价值大于个体价值,社会价值大于部门价值让和谐聚力、诚信服务、争做第一成为我地税人恒久的品牌,纳税人恒久的口碑。中层副职竞争上岗演说稿范文篇【2】敬重的各位领导、老师:下午好!首先感谢领导、老师们的信任和支持,再次给我这次参与竞聘演讲的机会。本人今年34岁,中共党员。近2年,我先后担
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