公司党委2022年第二季度党建工作总结.docx

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1、公司党委2022年第二季度党建工作总结 二季度以来，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化学习宣扬贯彻党的十九大精神，坚持从严治党，狠抓思想建设，注意作风养成，仔细落实机关党建工作责任制，深化推动“两学一做”学习教化常态化制度化，进一步加强基层组织建设，扎实推动党风廉政建设，党的工作和党风廉政建设工作取得了新成效、迈上了新台阶。 一、党建工作完成状况 （一）以上级决策为指导，统一思想、凝合共识，引领实践行动。今年，是学习贯彻党的十九大精神的开局之年，是全面建成小康社会的决胜之年，也是实施“十三五”规划的关键之年。二季度以来，我们实行理论学习、集中宣讲、领导带头、座谈探讨、学问竞

2、赛等方法，刚好组织员工深化学习贯彻党的十九大精神，在公司上下开展高校习活动，引导干部职工全面领悟“八个明确”和“十四个坚持”的丰富内涵，筑牢“四个意识”；公司党委坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，深化学习贯彻党的十九大和全国国有企业党的建设工作会议精神，主动创新学习方式，领导干部领先垂范，班子成员分别围绕“四个意识”、“四讲四有”、“两学一做”和作风转变等方面每月轮番上1次党课、党员到课率在85%以上。理论学习中，主动探究“互联网+”教化模式，建立党员、团员、群众微信群，每月指定党员干部轮番担当群主，搞好在线学习、研讨沟通，有效强化了党员党性意识，快速牵起了学习贯彻热潮。 （二）以强化责任

3、为核心，凝魂聚气、夯实责任，发挥领导作用。注意强化党员干部的“大党建”意识，构建党支部履行主体责任、书记担当第一责任、班子成员分工负责、相关部门齐抓共管的党建工作组织领导体系。班子成员以身作则，对党建责任公开承诺、张榜公布，接受群众监督；先后与支部书记、党小组长签订党建工作责任书明确了支部书记15项、党小组长10项职责；结合所辖生产和营销两个党支部特点，制定完善考核细则，将党建工作量化评比；每季度开展支部书记、党小组长述职评议，让党建工作横向对标、纵向评比；每月指派干部到基层参与组织生活，充分发挥指导作用；创建党建教化活动阵地，全面建设党支部“五个标准化”，2022年6月底前高质量完成信息台账

4、标准化（三本六盒一证），各类登统计资料详实精确，党建秩序进一步规范，标准化程度进一步提升。严格执行党内组织生活制度，每月开展党性分析、谈心交心等活动，主动化解问题冲突，自觉维护班子团结，发挥集体领导作用。同时，探究开展“党员量化评价”工作，确保党员处于组织监管中。 （三）以作风建设为主线，强化监管、弘扬正气，树立良好形象。公司党委把“转作风、树形象、促工作”作为贯穿年度始终的大事，高度重视，狠抓落实。一方面，深化廉政建设。坚持把纪律和规则挺在前面，组织班组长、专责以及关键岗位人员逐级签订党风廉政责任书，实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核；修订完善了党风廉政领导责任分工，严格落实“一

5、岗双责”，加强关键岗位和关键人员监督；巩固“群众路途”、“三严三实”和“两学一做”活动成果，主动开展前期查找问题整改状况“回头看”活动。另一方面，弘扬新风正气。开展了“作风建设恒久在路上”系列活动，切实解决干部员工“慵、懒、散、慢、混、卡”作风顽疾，坚决订正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神萎靡不振等现象。转变作风、弘扬新风，我们从落实报告个人有关事项、述职述廉、三项谈话、函询等党内监督制度做起，从上班考勤、参与学习、服务保障、言行举止等日常点滴细微环节抓起，安排每月底以支部为单位通过召开党员大会的形式，倾听看法、征求建议、查找问题、制定措施，切实转变工作作风、激发党建活力。 （

6、四）以协作活动为抓手，树立导向、引领示范，融合促进工作。始终秉承“抓党务促业务强服务”理念，持续深化“党旗飘扬党员身边无违章、优质服务我先行、作风建设我表率”活动，仔细查找身边平安隐患和违章现象。通过举办“转变作风创佳绩、立足本职争一流”演讲竞赛，以“不忘初心跟党走”为主题，组织开展了“不忘初心忆党峥嵘岁月重整行装为党增辉添彩”主题活动；组织员工思想动态调研，驾驭现实“活思想”，开展“写一份家书”活动，提升了公司凝合力；以“回忆入党初衷坚决志向信念”为主题，组织了重温入党宣誓、过好“政治生日”、讲解并描述“我的入党”故事和“两学一做”学问竞赛，引导党员坚决志向信念、强化责任担当。开展“不作为、

7、不担当问题专项治理”行动，突出“缺乏政治担当、贯彻执行上级部署不严格、从严治党责任不落实”等13个方面的整改纠治，坚持“边查边改边提升”，工作作风明显好转。 （五）以精神文明建设为重点，培育情操、践行文化，营造和谐氛围。以关注青年员工微心理改变为前提，通过建立“特情、特困、特优”的特需员工档案，了解驾驭思想动态和困难状况，刚好反映合理诉求，探讨提出对策建议。实行“走下去”、“请进来”等方式，员工“说话”的渠道；主动开展“我对组织有话说”和“我对党员有话说”活动，通过团支部对党支部提看法、团员对党员提看法，深化查找党组织和党员存在的不足，营造和谐稳定的内部环境，主动激励青年员工参与各类技能竞赛、

8、创新创效及qc成果发布。组织员工开展包饺子、趣味运动会、拓展训练，定期开展“学雷锋青春光明行”主题团日活动，组织“夏季送凉爽”、“七一送关怀”活动，传递党组织的关怀和暖和，建立了以“平安生产”、“优质服务”、“作风建设”等为主题的企业文化长廊， 二、第三季度党建任务 三季度，公司党委要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深化学习贯彻党的十九大精神为主线，仔细落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面推动机关党的工作和党风廉政建设。要坚持“四抓四强”，即抓政治、强统领，抓重点、强落实，抓基层、强规范，抓创新、强活力。 一要抓牢政治建设这个统领，坚决自觉地同以习近平同志为核心的党

9、中心保持高度一样。把“两个坚决维护”作为首要任务扛牢做实；把仔细贯彻执行党章作为重要内容融入日常；深刻领悟新时代党建工作总要求，坚持把党的政治建设摆在首位，不断强化“四个意识”，肃穆党内政治生活，落实七项组织生活制度，用好舆论宣扬阵地，讲好民政故事，营造党建深厚氛围。 二要抓深思想建党这个根基，要深化开展高校习。学习党的十九大精神、学宪法、学“两会”精神、学党章“四学”活动，做到学懂、弄通、做实；推动“四深化”，即深化学习理解、深化思想相识、深化标准要求、深化实行，做好“不忘初心、牢记使命”主题教化相关打算工作，推动“改革先锋、岗位建功”主题实践活动，公司将巡察调研，筹划组织迎“国庆”系列活动

10、。 三要抓实组织力提升这个重点，推动支部建设全面进步。精确把握党的十九大对基层党组织提出的新定位新要求，大力实施组织力提升工程，推动党的一切工作到支部，推动支部规范化标准化建设，使支部切实成为团结群众的核心、教化党员的学校、攻坚克难的堡垒。抓好基层党支部规范化建设，重点抓好党支部的基本设施、基本制度、基本队伍、基本活动，提高工作成效。 四要抓严正风肃纪这个关键，建设风清气正的政治机关。全面加强纪律建设；强化日常监督；驰而不息订正“四风”。集中梳理大调研中党建重点、难点问题，借鉴和推广各单位在党建工作中的阅历和做法，贯彻党建创新的工作理念，放大“党建+”“互联网+”“党课+”效应，进一步激发党建工作活力。 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页