公路段精神文明创建工作汇报材料---树行业形象,,展行业风貌,,持续巩固和提高文明单位创建成果.docx

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1、公路段精神文明创建工作汇报材料-树行业形象,展行业风貌,持续巩固和提高文明单位创建成果 xxx始建于1962年，担负着tuliu境内省道河潞线、李东线、国道341共计104.950公里管养任务，段机关设综合办公室、财务资产股、生产股、路政大队，下设养护中心及6个养护道班,现有在职职工78人，党员20人。主要职责是保障管养马路平安畅通，维护路产路权不受侵扰。 xxx于2022年被授予省级文明单位标兵，2022年被授予“全国文明单位”。近三年来，在地方县委政府的领导下，在省文明委、和市、县文明办的指导下，仔细学习实行党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以

2、巩固和提高“省级文明单位标兵”和“全国文明单位”形象为动力，以创建文明行业为主线，结合实际，扎实有效地开展了创建文明单位活动，详细做法如下： （一）加强领导班子建设，为文明创建工作奠定坚实基础。 我段坚持以创建文明单位活动为载体，坚持把创建文明单位活动列入领导的重要议事日程，以文明单位创建贯穿工作全局。 一、加强文明单位创建组织领导，由段长担当组长亲自抓，分管领导详细抓，各职能股室负责人参加的齐抓共管领导体制。领导小组明确分工责任到人，定期探讨探讨创建工作，把“创建”与其他工作同布置、同检查、同落实、同考核。创建文明单位过程中，仔细比照文明创建测评标准，找差距，抓整改，加强与地方文明办的沟通联

3、系，注意调动每个职工的主动性、主动性和创建性，形成了人人关切、人人支持、人人参加文明创建的良好氛围。 二、加强班子的自身建设。段领导班子成员深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，带头引导全段干部职工增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。通过求真务实的工作作风，确保马路事业健康快速发展，强有力推动马路事业各项工作再上新台阶。 三、创建工作机制做到“三统一”、“四落实”。“三统一”，即部署工作时，两个文明建设统一支配；检查工作时，两个文明建设统一检查；总结工作时，两个文明建设统一总结。“四落

4、实”，即组织落实、制度落实、资金落实、人员落实。同时建立了创建工作考核和激励机制，每年都对各股室（道班）完成创建工作目进行考核排队，对好的进行嘉奖，排在末尾的除追究责任人责任外，并予以通报指责和惩罚。2022年以来，我段累计投入60余万元用于精神文明创建工作。 （二）加强党的引领作用，推动群团组织建设和群众性文明创建活力。 段支部以开展“不忘初心、牢记使命”主题教化和学习习近平总书记系列讲话为载体，结合实际，每月开展一次主题党日活动，在机关管理岗位开展“党员联责树形象，一个党员一面旗”活动，在一线养护道班开展“立足岗位比奉献”活动，在路政执法人员中开展“文明执法树形象”等系列活动，提升全段党员

5、干部凝合力、战斗力。段党政加强对群团组织工作的领导，建立健全群团工作的组织网络，群团组织根据自身职能，制定相应的年度工作安排并组织实施。工会组织紧紧围绕中心工作仔细履行基本职能，每年度按时召开职代会和工代会，开展了劳动竞赛、道班达标升级赛活动，对先进集体和个人进行表彰。按时为职工进行了健康体检,逢年过节对困难职工和退休职工进行慰问；共青团组织开展了“学雷锋志愿服务”、“我们的节日”主题教化实践等活动；女工委定期为女职工检查身体，开展“三八节”专题活动，在关切下一代工作中，坚持开展了暑期“中华魂”主题教化，加强青少年爱国主义、集体主义、社会主义教化和中国梦宣扬教化。群团组织的加强，在精神文明建设

6、中发挥了桥梁纽带作用。 （三）加强职工队伍思想道德建设，提高全段干部职工整体素养。 一、以开展“道德讲堂”为载体，主动开展社会公德、职业道德、家庭美德教化和“家庭、家风、家教”活动。在开展“道德讲堂”中，以每个股室为单位，以不同主题轮番组织每季度开展一次，通过道德讲堂活动的开展，全段职工人心向善，诚恳守信、互帮互助、恪尽职守，无私奉献的氛围更加深厚，文明之花在段的每一个角落飘香。道德讲堂的感染力，不断转化为段全体干部职工道德素养提升的实际行动。 二、坚持用行业精神来引导和激励职工思想道德建设。一方面继承马路行业被社会广泛认同的爱岗敬业、静默奉献的“铺路石”精神，另一方面结合实际提炼出“团结拼搏

7、、求实创新、廉洁高效、服务奉献”的平顺马路人精神。大力弘扬先模精神，坚持“服务人民、奉献社会”的职业道德理念，坚持“一切工作在路上、路面就是脸面”的马路行业理念。通过选树典型，设立了善行义举榜，引导全段干部职工主动向身边榜样学习。 三、充分利用每周二下午集中学习日和版面、led显示屏滚动播放时事信息等形式，大力宣扬贯彻党的路途方针政策，加强对职工进行社会主义核心价值观教化，在机关院内和办公楼走廊醒目位置悬挂张贴了学习践行核心价值观宣扬教化牌，制作了创建文明单位誓词和“道德守礼”提示牌，提示全段干部职工时刻牢记“我是文明单位职工”。同时，借每年9月20日公民道德宣扬日之际，开展了公民道德学问宣扬

8、活动。 四、仔细开展理论和业务学问技能培训。近三年来，共举办各种理论业务学问培训班12期，组织各种学问答题竞赛10次；有奖征文活动6期；通过各种职业技能培训，促进了职工整体素养全面提高。 五、开展了劳动法、马路法等法律法规普法教化，增加干部职工的法制观念，防止和杜绝各种违法行为的发生，仔细实行新时代公民道德实施纲要。日常，全段干部职工仔细做到了“一日三文明”。仔细开展了文明风尚行动，教化和引导全段干部职工人人争做文明风尚带头人。 （四）、加强党风廉政建设，创建风清气正的工作氛围。 我段以精神文明创建活动为载体，加大党风廉政教化力度，制定并下发了年度廉政工作支配，坚持政风行风评议和政务公开，对年

9、度工作进行了公开承诺，对重大事项均实行阳光作业，严格执行“三重一大”制度，开展了“廉政党课”培训，教化每位党员始终做到廉洁自律，自重、自省、自警、自励，从源头和思想上铲除各种腐败现象赖以滋生的土壤。同时仔细落实“13710”工作要求，严禁在工作中出现推诿扯皮、不作为、慢作为、乱作为现象发生。 （五）加强平安综合治理和创优工作环境建设，创建和谐稳定工作环境。 强化平安生产的组织领导，层层签订平安目标责任书，制定完善了平安生产事故应急处置预案和各项平安生产规章制度，每月召开一次平安生产例会，定期深化养护和工程建设一线检查平安生产工作，刚好消退平安隐患，确保了无一起平安生产事故发生。强化机关的治安保

10、卫工作，安装了监控器，配置了消防灭火器，杜绝治安案件和各种事故发生。加强信访冲突排查调处工作，设立了冲突纠纷调解室，发觉问题刚好解决，创建了良性互动、稳定祥和的工作生活环境。 段机关全体职工坚持每天打扫办公室，每周一、三、五开展集体大扫除，全段干部职工从我做起、从小事做起，主动行动，共同营造清洁、卫生、优雅的办公和生活环境。 （六）加强文明行业建设、丰富职工群众文化生活。 主动开展形式多样的文明创建活动。通过开展党员示范路、文明路、文明道班、文明职工等活动，进一步树立了段文明行业形象，去年我段对省道河潞线柳树湾道班进行了升级改造，建立了服务驿站，配置较为齐全的服务设施，特地为过往司乘供应停车、

11、休息、加水、充电等便利服务，受到了社会群众一样好评。同时在保障管养马路平安畅通同时，以创建“畅、洁、绿、美、安”马路环境为标准，对所管养马路进行绿化、美化，对马路附属设施进行完善提高，协调地方政府有关部门，对马路周边狠抓综合整治，禁止乱搭乱建、乱堆乱放，彻底治理脏乱差现象，为改善通道环境，提高平顺县对外形象做出了主动贡献。在养护道班和路政执法人员中开展了诚信服务，要求路政执法人员上路执法时文明用语，杜绝吃、拿、卡、要和马路“三乱”现象发生，主动为过往司机排忧解难，日常发觉马路病害，要求道班刚好处治，保障管养马路平安畅通。同时，段志愿者队伍组织健全，主动参与志愿者活动。由党员、团员参与的青年志愿

12、者队伍，主动参与文明城市创建活动，开展了义务到敬老院为孤寡老人献爱心、清洁公园卫生、爱心助考等活动等。日常，段机关各股室依据自身特点，主动开展了文明股室、文明窗口、文明个人、文明楼院的创建活动，每逢节假日，开展了形式多样的文体活动，通过健康向上的文体活动，鼓舞干劲、激发热忱、增加信念，充分发扬了干部职工主动向上的精神。同时还坚持开展了“送暖和”、“金秋助学”等活动。 深化创建促和谐，文明花开满眼春。我段筑路志士们有信念、有决心在上级正确领导下，带着昨日的辉煌，高扬文明风帆，朝着“十四五”的发展目标，以新思想、新气象、新风貌，铸就马路各项事业新辉煌！ 2022年6月 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页