2022年安全文化如何加强煤炭企业安全文化建设.doc

《2022年安全文化如何加强煤炭企业安全文化建设.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年安全文化如何加强煤炭企业安全文化建设.doc（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安文化如何加强煤炭企业平安文化建立平安文化是平安工作的灵魂，是煤炭企业平安长治久安的强力支撑。如何加强煤矿企业平安文化建立，是煤矿企业必须处理的咨询题。党的十七届六中全会明确提出深化文化体制改革、推进社会主义文化大开展大繁荣，我们必须深化贯彻会议精神，严密联络行业实际，抓好煤炭企业平安文化建立，以文化建立促平安开展，确保平安消费稳定向好。一、加强煤炭企业平安文化建立的意义一是加强企业平安文化建立是贯彻落实党的十七届六中全会精神的表达。党的十七届六中全会审议通过了中共中央关于深化文化体制改革、推进社会主义文化大开

2、展大繁荣假设干严重咨询题的决定，我们要认真学习决定精神，加深对“四个更加”、“四个越来越”、“三个关系”等重要阐述的理解;要深化认识到煤炭行业改革开展面临的新情势迫切需要深化推进平安文化建立;要培养高度文化自觉和文化自信，努力创始平安文化建立新场面。认真研究如何深化推进煤炭企业文化建立，为实现平安消费，保持行业持续健康开展提供坚强思想保证和强大精神力量。同时，平安文化代表了先进文化的开展方向，平安文化建立的重要任务确实是宣传科学的平安消费知识，提高职工的平安技术水平和平安防备才能，它代表了先进消费力的开展要求，其出发点在于提高干部职工的平安文化素养，构成“关爱生命、关注平安”的言论气氛，最终目

3、的是防止事故、抵御灾祸、维护健康，它代表了最广大人民群众的根本利益。二是加强企业平安文化建立是煤炭企业生存开展的需要。在市场经济条件下，企业处于剧烈竞争状态，扩大消费规模、完善产品构造、占据市场、获得好的经济效益是企业的共同追求，而这需要企业有一个平安稳定的环境。近几年来平安消费情势一直十分严峻，重特大事故仍然屡禁不止，人的违章行为得不到有效操纵，严重隐患仍然存在，制约了企业的开展。因而，加强企业平安文化建立，提高职工平安自主治理才能，营建良好的平安消费环境，使企业能集中精力抓消费，聚精会神搞建立，对煤炭企业来说尤为重要。三是加强企业平安文化建立是煤炭企业现状所决定的。煤炭企业属于自然条件艰辛

4、的危险行业，瓦斯、煤尘、水、火、顶板等五大自然灾祸时刻危及井下作业的矿工。从平安消费事故来分析，煤炭企业发生的各类事故95%以上都是违章操作、违章指挥和违背劳动纪律造成的。因而，加强企业平安文化建立，提高治理干部和职工的平安素养是企业事故预防的重要根底工程，是当前煤炭企业开展面临的一项重要课题，是企业文化建立的重要组成部分，是加强企业文化建立的首要任务。二、加强平安文化建立的做法一是要加强沟通和联络，努力构建平安文化网络体系。平安文化建立是一项系统性工程，它包括平安宣传、教育、治理、法制、经济等方面的建立和组织措施，涉及企业党政工团各个部门和单位，涉及千家万户和全体职工群众，必须加强沟通和联络

5、，努力构建平安文化网络体系，发动方方面面的力量，构成党政工团齐抓共管的格局，发挥整体效应，纵横协调，促进企业平安文化建立的顺利进展。二是要以人为本，努力提高职工平安文化素养。企业平安文化建立的土壤是职工，职工受教育的程度、知识水平的高低、业务才能的强弱等根底文化素养，与平安文化工作的施行亲密相关。因而，加强平安文化建立必须坚持以人为本，把提高员工的平安文化素养作为加强企业平安文化建立的着眼点和落脚点。一是要加强职工的平安理念的灌输，把各种平安理念、警句汇编成册，组织职工进展学习，并定期开展平安理念专题研讨、讲座、交流活动，提高员工对各种平安理念的认识程度，从根本上强化平安认识，提高平安觉悟，结

6、实树立“关注平安、关爱生命”的观念。二是要加强职工的平安技能培训，标准职工的平安行为。平安技术培训是平安文化建立的智力根底。人是决定煤矿平安消费的重要要素之一，提高人的素养对平安消费尤为重要。必须不断强化教育培训，使每个干部员工都清晰掌握本岗位的平安知识、操作规程的重要性。要结实树立“平安是职工最大福利”的思想，采取以会带训、脱产与半脱产培训等简单有用、灵敏方便的方式，本着“干什么学什么、缺什么补什么”“干标准活、上标准岗”的原则，进展平安教育，落实培训计划。对特别岗位员工、新员工、转岗工严格按照“先培训、后上岗，先培训、后就业”的原则进展培训，明确达不到考核要求不准上岗，实在加强培训学习的针

7、对性和主动性。对“三违”人员要有重点、有步骤地进展培训和帮教，使其能够干标准活、放心活。能够通过每日一题、每周一咨询、每月一考、每季一评的方式强化培训结果，通过“岗位练兵”“技术比武”等活动鼓励学技术、强本领、保平安。实在提高员工的平安操作技能和自我保护才能。三是要优化环境，营建浓重的文化气氛，是加强平安文化建立的重要载体。良好的平安环境是企业平安文化的“硬件”建立，是平安文化建立成果的详细表现。因而，工作中要加大平安文化物态建立，充分利用广播、电视、板报、宣传栏等宣传言论工具，积极建立平安文化园地、平安文化长廊、平安文化社区，广泛开展平安流淌红旗、平安知识竞赛、有奖咨询答、技术比武、劳动竞赛

8、、平安座谈以及征集平安漫画、平安警句格言、举办平安签名等活动，在企业内部构成浓重的平安文化气氛;要加强区队三室建立，积极开拓平安学习园地，悬挂平安标语口号，设置平安橱窗，为员工提高良好的平安学习环境;要积极改善井下平安文化环境，平安文化环境建立向井下延伸、向消费一线延伸、向关键岗位延伸，对井下主要巷道、重点部位进展美化、亮化、标准化，主要工作地点到达净化、牌板化、标准化，为职工制造了一个良好的平安消费作业环境。要通过平安文化的物态化，依托环境引导人，使广大员工遭到了潜移默化的教育和陶冶，从而有效提升企业整体平安文化水平。四是要加强迫度建立，构建长效机制。平安文化建立是一项长期工作，要保证平安文

9、化建立的健康开展，不能完全依托强力推进和组织发动，必须以制度来保障，以机制来引导。因而，要搞好平安文化建立工作，必须加强迫度建立，建立平安文化建立的长效机制，为企业平安文化提供思想、政治、组织上的保障。要把开展平安文化建立纳入到企业两个文明建立的总体规划中来，将平安文化建立做为一项长期目的，及时研究企业平安文化建立的方针、目的、任务和内容及相应的措施，使平安文化建立能够紧紧围绕企业平安消费的开展目的，实在把平安理念培育、平安行为养成、平安形象识别等文化实践活动与平安工作目的与规划、平安岗位责任制制定、平安消费过程操纵及监视反应等平安消费实践严密结合起来，真正使平安文化融入到企业平安消费治理的全过程。平安责任重如泰山。平安是煤矿工作永久的主题。坚持以人为本，尊重生命，既是落实科学开展观的表达，也是企业平安形象的重要标志。煤矿平安文化建立是一项系统工作，是企业文化建立和思想政治工作的重要组成部分，我们必须抓牢抓实文化建立，以此推进企业治理水平的全面提高。4