2022深化整治形式主义官僚主义为基层减负的工作方案.docx
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1、2022深化整治形式主义官僚主义为基层减负的工作方案 为深化实行xxx关于整治形式主义、官僚主义系列重要指示批示和中共中心办公厅关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会供应坚毅作风保证的通知精神,依据xx纪委印发<关于实行xxx重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作看法>的通知(xx办发201xx号)、省委办公厅省政府办公厅关于解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施、省纪委印发<关于实行xxx重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的实施看法>的通知(xx办发201xx号)和市纪委印发<xx市深化整治形
2、式主义官僚主义为基层减负的实施方案>的通知(x纪发xxx号)要求,结合我县实际,制定如下工作方案。 一、目标任务 坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,深化实行xxx关于进一步订正“四风”、加强作风建设的重要指示批示精神,把“两个维护”作为首要政治任务,坚持稳中求进、以上率下、问题导向、实事求是、精准问责、标本兼治工作思路,聚焦实行中心、省委、市委、县委重大决策部署不力,群众反映剧烈、损害群众利益,严峻影响高质量改革发展,学风会风文风及检查调研过多过滥四个方面突出问题,以强有力监督执纪问责,深化集中整治形式主义官僚主义、为基层减负工作,持续推动全县党风政风和社会风
3、气向上向好,进一步增加干部群众对党风廉政建设的满足度和获得感,为进一步创建我县风清气正净地供应坚毅有力的纪法监督保障。 二、工作重点 (一)实行党的路途方针政策,中心、省委、市委和县委重大决策部署要求方面。 重点整治严峻影响党中心权威和集中统一领导,影响中心、省委、市委、县委政令畅通的形式主义、官僚主义突出问题,特殊是实行党的十九大精神,落实新发展理念,打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战,以及思想政治、宣扬舆论和食品药品平安等工作领域存在的突出问题。 1.对党中心、省委、市委和县委精神只做表面上轰轰烈烈的传达,口号式、机械式的传达,不加消化、整个吞枣的传达,上下一般粗的传达;在
4、工作中空喊口号,表态多调门高、行动少落实差,热衷于搞舆论造势、浮在表面,或只表态不落实;单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件,不联系本地实际创新发展举措,做表面文章、过度留痕;重支配部署、轻督促落实,仅仅满意于“轮番圈阅”“层层转发”“支配部署”,最终工作不了了之等问题。 2.搞无原则一团和气,对违反政治纪律和政治规则等错误思想和行为放任不管,对违规违纪行为视而不见、知情不报;“咬耳扯袖、红脸出汗”虚化空转,对干部思想和行为上的苗头性、倾向性问题视而不见、放任自流,不刚好矫正等问题。 3.乡镇(街道)和部门利益至上,贯彻执行中心、省委、市委和县委决策部署不坚决,有令不行、有禁不止,打折扣、做选择
5、、搞变通;对党不忠诚不醇厚,表里不一,阳奉阴违,说一套做一套;缺乏正确的政绩观,急功近利、脱离实际,好高骛远定目标、喊口号,搞华而不实、劳民伤财的“政绩工程”“形象工程”。 4.不按组织程序办事,民主决策流于形式,拒不执行或者擅自变更党组织做出的重大确定;违反民主集中制原则,在确定“三重一大”等事项中,有意规避集体决策,或违反议事规则,以个人或者少数人确定重大问题等问题。 (二)在联系群众、服务群众方面,重点整治群众身边特殊是影响剧烈的形式主义、官僚主义突出问题 5.漠视群众利益和疾苦,对群众反映剧烈的问题麻木不仁、消极应付,对群众合理诉求推诿扯皮、冷硬横推,对群众看法恶劣、简洁粗暴,高高在上
6、、颐指气使,在服务群众过程中吃拿卡要、糊弄群众,弄虚作假、欺瞒上级,造成恶劣影响和剧烈不满等问题。 6.搞特别、耍特权,违反工作、生活保障制度,利用职务之便为亲属和其他特定关系人打招呼、办手续谋求特别待遇;按亲疏远近搞区分对待,在社会保障、政策扶持、扶贫脱贫、救灾救济款物安排等事项中优亲厚友、有失公允等问题。 7.不按规定公开党务、政务、厂务、村(居)务等,服务热线、政府网站、政务app形同虚设,运行“僵尸化”;便民服务单位和政务服务窗口服务看法差、办事效率低,未仔细履行一次性告知、限时办结制度,“三集中三到位”落实不力,导致群众“多头跑”“来回奔波”等问题。 8.“新官不理旧事”,面对历史遗
7、留、攻坚克难问题“躲绕推拖”;言而无信,因相关责任人更替不履约,不兑现合法合规的政策承诺;未仔细落实“放管服”改革精神,搞变相审批、数字放权、厅内设厅等影响营商环境问题。 (三)在履职尽责、服务经济社会发展和生态环境爱护方面,重点整治不担当、不作为、乱作为、慢作为、假作为等严峻影响高质量发展的突出问题 9.不顾实际和群众意愿、不经科学论证,违反规定程序乱决策、乱拍板,盲目举债、铺摊子、上项目,私自调规划,不按规划建设,造成国有资产流失或者不良影响等乱作为问题。 10.工作缺乏担当,回避问题和冲突,一味借集体决策名义搞“责任分摊”,或把决策和责任推给上级;热衷于与下属单位签订“责任状”,层层往下
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