象山县基本医疗保险付费制度改革实践探讨.docx
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1、象山县基本医疗保险付费制度改革实践探讨 摘要:2022年5月起,象山县城镇职工基本医疗保险费用付费结算方法根据甬人社发2022423号宁波市基本医疗保险付费管理暂行方法文件精神执行,各定点医疗机构与医保经办机构在实践中遇到许多问题须要探讨探讨。因此,笔者从卫生角度剖析问题。 关键词:基本医疗保险付费制度;改革 中图分类号:R1101 文献标识码:A 文章编号:1011-828X011-000-02 一、基本状况 我县城镇职工基本医疗保险的付费方式目前实行以总额预算限制下的按服务单元浮动付费为主,按服务项目付费和按病种付费为补充的混合结算方法。总额预算限制下的按服务单元浮动付费是指每个医保年度之
2、初,医保经办机构核定每家定点医疗机构服务单元费用、人次人头比、有效服务人头数这三个指标的基础上,计算每家定点医疗机构的参保人员医疗费预算总额,年末依据有效服务人头数改变核定统算总额,并按“结余共享、超支分担”的浮动原则进行年度决算。 二、医保付费制度改革运行分析 对各医疗机构医保业务收入的影响 2022年-2022年,取A-C三家县级医院及D-E两家业务量较大的卫生院,从表1可见,A-C三家医院医保业务收入受2022年医保支付方式改革抑制,增长速度放缓,医院C出现医保业务收入负增长,医院B主要受医保人头数的大幅增长而增加医保业务收入。 D-E两家卫生院的医保业务收入持续快速增长,不受医保支付方
3、式改革影响,不降反而升,存在客观因素:一是随着社会经济发展,物价指数上升,以及病人对医疗服务的需求不断增长,人头费用不断上升;二是服务人头数增长而增加业务收入。除了客观因素外,还有卫生院自身控费意识不够强,奖惩措施不力,总费用未得到有效限制。 门诊服务量及费用改变分析 从表2可见,实行医保支付方式改革后,各家医院控费方式各不相同,有的医院实行了双降,例医院C均次费用及人次人头比与预算定额、同期比均出现不同比例下降,门诊费用出现负增长;有的医院出现有升有降;有的医院却出现双升,费用未得到有效限制。 从表中数据分析,门诊超支存在各种因素:一是预算定额核定缺乏科学性、合理性。A-C三家医院门诊医保人
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