主题教育检视问题清单：遵守纪律方面.docx

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1、主题教育检视问题清单：遵守纪律方面 遵守纪律方面存在的问题 1.纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为只要管好自己就好了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。 2.在党忧党、在党护党意识不强，对政治纪律、政治规则的内涵了解不全，守纪律、讲规则内化于心做得还不够。比如，对政治纪律的特别要求理解偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格，存在“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊相识，用行动一样代替思想一样。 3.对违法违纪案件的相识仍停留在受警醒、明底线、知敬畏阶段，还不能政治高度、发展角度自觉抵制违法违纪案件带来的错误思潮。

2、4.在学法用法、身体力行上还不能很好地当好示范，距离真正成为全市上下的遵规守纪“领头雁”还有肯定差距。 5.在工作中，虽然多次带领本部门同志集中学习准则和条例并提出工作要求，但在督促部门建立常常性、长效性落实机制上还有差距，跟踪问效稍显欠缺。 6.对社会风气的干扰抵制不够，因工作的特点，对外联系比较多，须要协调的关系量也很大，在肯定程度上存在迎来送往、吃请请吃的现象，认为社会风气就是如此，不能过分较真。 7.在政治上是坚决的，在重大是非问题上能够做到信仰不动摇、立场不模糊、方向不偏移，但也存在政治上不敏锐、不敏感的问题。 8.准则和条例的学习还不够深化，对涉及的创新理论缺少深化解读，对涉及的焦

3、点、重点、难点，仅仅停留在理解的层面，还缺乏互动和思想沟通。 9.“四种形态”把握还不够精确，对如何让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态，缺少深层次相识和把握，没有较好的规范和约束机制，有时候把“四种形态”仅仅落实到字面中。 10.从政治角度去考量和相识事物发展规律还不够，有时自我摆位还不够正，有理解不到位、执行不到位，或者主动协作不够，甚至存在工作拖拉的现象。圈子文化、好人主义苗头尚未彻底消退，有的同志工作协调中情愿找原区域熟识的人，讲政治、守规则的自觉性有待进一步强化。 11.监督管理有缺失。认为自己不违规就行，对分管的部门和下属管得不严，没有常常性的开展廉政谈话、廉政提示，没有从关切、爱惜

4、干部的角度动身,做到早打招呼、早提示。 12.在执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律上相识是明确的，行动是坚决的，始终认为这是最基本的红线不敢碰、不能撞，但在时时比照检查、到处自我提示、夯牢思想防线上做的不够。 13.细微环节小事不严谨。自己到乡镇检查工作，在食堂就餐时，乡镇支配标准超一点，往往安之若素，轻描淡写地提示，没有仔细地制止和指责。 14.家风教化不常常。主观上认为爱人和女儿所处的工作和学习环境是良好的，平常的生活圈、挚友圈比较单一，不存在廉政风险，故平常对亲属子女的教化、管理、监督还不够细和严。 15.平常工作中缺乏维护权威方法。主要表现在执行上级少数决策上领悟不充分不透彻，没有从

5、讲政治的高度去相识把握，总觉得自己基层干部干好本职工作就好了，政治纪律和政治规则只要不踩红线，与党中心保持步调一样就行了，从而忽视了思想上行动上组织上与党中心保持一样，对于维护中心权威和维护总书记核心地位虽比较坚决，但是怎样做、如何帮助分管范围内同志保持政治信仰、维护核心不太会落实，有喊口号、走形式嫌疑。 16.自律意识不强。在工作中严格执行中心八项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同时严格要求自己的家庭成员，但在工作和生活中还存在须要改进的地方。比如，在红白喜事人情走动上，碍于老同志老感情关系，参与一些吃请活动。 17.对形式主义问题制止不够。我深知形式主义的危害，但在杜绝方面做

6、的还不够完全。比如，在有上级工作检查时，自己也总是尽量把优点暴露给上级看，对存在的问题的确躲躲闪闪，不愿主动揭露。再比如，对存在的一些形式主义“装样子”现象，有时私下争论多，面上自己也是睁一只眼闭一只眼。究其缘由，还是受名利思想的束缚和影响。 18.在知敬畏、存戒惧、守底线方面的问题和差距。有时满意于不违规、不触线、不出事，在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上，要求还不够严、标准还不够高，在干部常常性的管理监督方面，对个别干部身上这样那样的问题，在“严、细、实”上还须要下真功夫。 19.遵守纪律不够严格。自己虽然能够仔细实行党风廉政建设责任制，能够带头执行财经纪律、生活纪律和廉洁从政的各

7、项制度规定。但比照准则和党内监督条例，发觉仍旧存在政治纪律和廉洁自律还不够严格，艰苦奋斗、勤俭节约的传统没有时刻牢记的问题，如在资金的审批运用上不够精打细算。 20.纪律意识淡化，享乐思想有所抬头，艰苦奋斗思想渐渐弱化。以前在基层工作时不分昼夜，任务一来，一成天不吃不喝也要完成任务，累了席地而坐，困了在长条椅上应付一下。随着年龄的增加，养尊处优的苗头时有显现。 21.有时对执行党的政治纪律、组织纪律和财经纪律观念淡漠，不够严格，对上级的决策部署有时图一时轻松，照抄照转。放松了对增加自我约束、自我提高实力的重视。 22.对执行党纪的极端重要性相识不够，在执行政治纪律、组织纪律上不够坚决不够到位。

8、有时会产生纪律松懈、观念淡化的状况。没能时刻根据党员标准和党员领导干部的条件来严格要求自己，常态化抓作风纪律还有差距，对自身建设、自身要求有所放松。 23.作为班长，在执行党内制度的过程中，重宏观部署，轻监督执行，没有坚持好党要管党、从严治党这一要求。 24.对党内制度，缺乏仔细的看法和正确的相识，党的组织生活落实的不够好，没有扎紧思想的“篱笆”，没有用好指责与自我指责的武器，没有严格根据党章和“四讲四有”合格党员的标准来严格要求自己。 25.以一般党员身份参与党的组织生活和所在党支部活动不常常，因公务繁忙，几个月甚至一年也没有参加几次所在支部的“三会一课”、讲党课等组织活动，间或参与也是为了

9、完成规定动作的任务，参与组织生活流于形式。 26.党组班子始终严格实行党的民主集中制，组建成立了重大行政决策询问委员会，政府决策的民主化、科学化、法制化水平不断提高。但有时过多强调工作效率，征求社会各方面的看法建议不够广泛深化。 27.执行组织纪律须要更加从严从紧，还需进一步抓好民主集中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等各项组织制度的严格执行。 28.我在身体力行、亲历亲为上还不能很好地当好示范，距离真正成为全市上下的“领头雁”还有肯定差距。 29.我本人能够坚决不做违反政治纪律的事、不说违反政治纪律的话、行动上不出格，坚决贯彻上级各项决策部署，但对党的政治纪律、政治规则督促落

10、实上还有肯定不足。在工作中，虽然多次带领本部门同志集中学习准则和条例并提出工作要求，但在督促部门建立常常性、长效性落实机制上还有差距，跟踪问效稍显欠缺。 30.参与过同事、挚友的吃请，虽然次数不多、档次不高，但没有完全杜绝。过去有收送礼品土特产现象，为解决单位的实际问题，也提议过给地方和相关部门送过礼品土特产，认为这是人情世故，所以就见怪不怪、习以为常。 31.虽然我能够严格实行中心八项规定精神，但以更高的标准和更严的要求来衡量，仍存在不够节俭的问题，工作时间内能严格要求自己，工作时间外自觉或不自觉地有所放松。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页