2022年乡镇卫生院年度个人工作总结三篇.docx

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1、2022乡镇卫生院年度个人工作总结三篇篇一x年，在县卫生局和镇党委、镇政府的正确领导下，全面落实医改政策。以xx县卫生局x年度卫生工作目标责任书、x年度各项卫生工作考核标准和年初县卫生局会议精神，结合本单位实际。制定了xx镇中心卫生院x年综合目标管理实施方案、xx镇中心卫生院规章制度及惩罚方法和xx镇中心卫生院职工宿舍管理方法，通过职工代表会议探讨并仔细落实各项工作。努力完成上级分解到我院的医改工作任务，主动开展医院管理年、廉政文化进医院创建活动，切实以病人为中心，以质量求生存，向管理要效益，扎实做好县卫生局卫生责任目标管理工作，狠抓行风职业道德建设，努力完成了全镇的医疗救援任务、基本公共卫生

2、服务工作和上级临时按排的各项任务。通过全院职工的不懈努力，各项工作得到了肯定的进展，取得了较好的社会效益和经济效益。现将全年工作总结如下：一、x项重点改革工作进展状况根据号文件要求，x年分解到我院的工作任务x项，详细工作开展状况如下：(一)加快推动基本医疗保障制度建设1.巩固扩大基本医疗保障覆盖面，全镇干部职工全员参与城镇医保。2.进一步巩固新型农村合作医疗(以下简称“新农合”)覆盖面。(1)x年，我镇共有x人参与x年度新型农村合作医疗，参合率%，筹资总额x万元。(2)合作医疗补偿状况：x年(x-)月份阿科片区门诊补偿x人次，补偿资金x元，村卫生室补偿x人次，补偿资金x元，县外住院x人次，补偿

3、资金xx元，卫生院住院补偿x人次，补偿资金x元。(二)初步建立基本用药制度严格执行国家基本药物制度，从x年x月x日起，我镇卫生院及辖区村卫生室严格执行国家基本药物制度，%运用基本药物，对基本药物价格进行院内公示，实行药品零价销售政策，并实行药品集中选购统一配送。(三)健全基层医疗卫生服务体系加大财政投入，逐步健全农村基层卫生服务体系，提高基层卫生服务实力和水平。x年初，我院制定了人才培育安排，并将乡村医生培育纳入培育范围，至xx月底共计送出xx人次到文山、一百零一色等地医院进修，每月组织一次乡村医生培训。骋请上级医院专家到我院坐诊、指导开展手术，起到了很好的传、帮、带、教作用。(四)促进基本公

4、共卫生服务逐步均等化1.居民健康档案管理规范建立城乡居民健康档案。x年，我镇农村居民规范化建档x人，建档率达到.x%。1.健康教化普及健康学问，提高健康素养。发放居民免费健康教化宣扬材料种，在门诊播放x种宣扬材料，在卫生院及村卫卫室内设立宣扬栏，并刚好更换宣扬内容x次，举办健康讲坐x次，下村为参合农夫进行健康体检x人次。2.预防接种x年x-xx月份开展冷链运转xx次，各苗接种率分别为：卡介苗应种x人次，实种x人次，接种率.x%;脊灰糖丸：应种x人次，实种x人次，接种率.x%;一百零一白破应种x人次，实种x人次，接种率.x%;含麻疹组份第一剂应种x人次，实种x人次，接种率.x%;含麻疹组份其次剂

5、应种x人次，实种x人次，接种率.x%;乙肝疫苗应种x人次，实种x人次，接种率.x%;乙脑疫苗应种x人次，实种x人次，接种率.x%;甲肝疫苗应种x人次，实种x人次，接种率.x%;A群流脑疫苗应种x人次，实种x人次，接种率.x%。3.儿童保健建立儿童保健手册，开展新生儿访视x次，访视率.x%，为全县x-x岁儿童保健管理x人，系统管理x人，系统管理率%。4.孕产妇管理建立孕产妇保健手册，开展孕产妇保管理x人，高危孕产妇管理人数xx人(占产妇的.x%)，高危孕产妇住院分娩率达%。5.老年人健康管理开展了老年人健康指导服务，对辖区xx岁以上的常住居民进行健康管理x人，管理率达到%。6.高血压患者健康管理

6、xx岁以上高血压患者管理x人，管理率达%。7.型糖尿病患者管理xx岁以上型糖尿病x人管理率达x人，管理率达%。8.对重症精神病患者进行登记管理，管理人数xx人，管理率达%。.加强重大疾病以及突发公共卫生事务预料预警和处置实力;加强对狂犬病、结核病、鼠疫、霍乱、麻风、艾滋病、甲型HxNx流感等传染病的防控。.卫生监督管理每季度帮助卫生监督所开展食品平安检查、职业病防治、打击非法行医工作及饮用水管理、学校传染病监测等工作。.接着推动农村环境卫生建设工程。加快农村改水改厕进程，改善农村环境卫生，保障农村饮水平安;到x年xx月，我镇为群众改厕x户;建设完善农村饮水水质卫生监测网络，保障农村饮水平安工程

7、供水质量和卫生防疫效果。二、院长卫生工作目标责任书完成状况(一)人才培育工作人才是医院发展的关键，实行送出去、请进来方式，x年共计送出x名医护人员到文山州医院、右江医学院附属医院进修学习。xx人次参与卫生局组织的短期业务培训，xx人参与成人接着医学教化。请进来方式就是请州区院医生来本院指导开展手术及其它业务工作，并取得较好社会效益。(二)行风建设工作把行业作风和职业道德建设作为重点工作来抓，成立以院长为组长的行风建设领导小组，不断改善服务质量，到xx月底来共组织职工学习行风学问xx次，开展职工、病人满足度调查x次，惩罚违纪职工xx人次，教化职工xx人次。(三)医疗业务及财务运行状况。x、门诊、

8、住院业务(x)、x年xxx月完成门诊量x人次，与去年同比增长.%。(x)、收治住院病人x人次，同比增长x.x%;出院人数x人，治愈好转率.x%;(x)、手术状况完成手术台次，同比增长%;(x)、财务收支状况截至xx月xx日，完成业务总收入.xx元，其中医疗收入.xx元，同比增长%;药品收入.xx元。(四)强化责任制管理，创平安医院(x)落实平安责任状年初成立了以院长为组长的平安生产工作小组，与各科室负责人用职工签订了平安、消防、社会治安综合治理责任目标书，并层层抓落实。明确各级平安责任体系。(x)完善医院各项应急预案做到分工明确、责任到人，流程合理、便捷高效。(x)比服务、促和谐重点提高医疗质

9、量，改善服务看法，建立医疗纠纷预警机制，前期处理机制，妥当处理医患纠纷，不发生集体上访事务。(五)落实防范措施重点检查压力容器、药库药房等平安措施落实状况、管理到位状况，确保消防设施完备有效。三、加强党风廉政建设和职工思想道德建设(一)加强班子实力建设选强配足了卫生院中层领导班子，使人尽其长，物尽其用有了良好的开端。(二)加强党支部实力建设以“窗口服务行业标准”为要求，加强党员队伍建设，突出基层党组织战斗堡垒作用，实践云岭先锋工程。(三)加强党风廉政教化和职工思想道德学习对卫生院院、科领导班子和管人、财、物的科室和个人常常进行教化学习，做到警钟长鸣，从源头上预防职务犯罪和职业犯罪，并从医德医风

10、、职业道德、敬业奉献等多方面加强职工思想道德学习。四、存在的问题和不足x.人才短缺随着公共卫生服务等工作项目的增多，医院人员紧缺突出明显，医护人员结构比例失调，中职临床医师缺乏，外科、妇产科技术力气相对薄弱，麻醉科人员不足，口腔科、五官科等人员空缺，临时职工比例偏大，专业队伍不稳定，致使部分科室工作无法正常运转。x.人才培育卫技人才短缺，近几年来我院虽然实行了很多有效的措施，如进修、短期业务培训或激励参与高等学历教化等，但收效甚微，主要缘由是缺乏系统培训;不能引进所需的专业技术人员;医院人才总量少，临时人员比例大，稳定性不佳。乡村医生老龄化，总体素养偏低。x.药品配送工作方面：执行国家基本用药

11、制度来，药品配送品不齐，配送刚好率低，药品价格偏高。五、x年工作安排x.不断完善相关规章制度，仔细实行国家、省、州医改推动会议精神，努力完成xx县医药卫生体制五项重点改革x年主要工作任务，定期组织相关人员进行检查。x.加快卫生院人才培育力度，提高医护服务水平。x.严格执行医家基本用药制度，配齐配全基本药物，解决人民群众缺医少药现象。x.加强管理加强院内管理，协作上级部门严厉打击非法行医，净化医疗卫生市场。以“窗口服务行业标准”改善服务看法，提高服务质量，加强一体化建设，使全镇卫生事业呈现蒸蒸而上的发展局面。x.加强党支部建设、党风廉政建设和思想道德建设纵观中国共产党的成长和发展历史，随时都在教

12、化学习，有学习，才能够进步，才不会犯错误。篇二20xx年在卫生和计生管理局及乡党委、政府的正确领导，在县局的业务部门指导下，深化实行党的群众路途活动，大力加强行业作风建设，着力提高医疗服务水平，努力构建和谐医患关系，整体工作取得了较大进展，现将20xx年工作总结如下：一、业务状况一年来，我院克服人手少、设备简陋、用房惊慌的困难，全体职工不断加强业务学习，努力提高业务水平，农村中常见病、多发病基本能得到刚好救治，服务实力有了较大的提高，得到老一百零一姓的好评。截止到年底，实现业务收入110万余元(其中药品收入76万元，医疗收入34万元)同比增长2%，其他收入12万元门诊人次120xx人，收住院7

13、12人，较好完成年初确定的工作目标。二、共公卫生状况：完成上级下达的工作指标，仔细落实医改任务。(一)居民健康档案和健康检查完成状况：累计立居民健康档案15521余份，新建365人，累计建档率达到85%;(二)慢性病完成状况：管理高血压病人1820人，管理糖尿病人126人，管理精神病52人，定期进行体格检查，指导村卫生室人员定期开展随访，询问病情，并对用药、饮食等进行健康指导。(三)老年人健康管理：定期为65岁以上的老年人进行一般体格检1566人，开展健康危急因素调查，并向老年人供应自我保健、损害预防和自救等健康指导。(四)预防接种二、安排免疫(1)全乡07岁儿童1568人，今年诞生202人，

14、实建卡167人，建卡率101%，乙肝刚好接种167人，刚好接种率101%。(2)全年冷链运转24次，已基本按安排完成。(3)03岁儿童脊灰强化免疫二次，应种1524人，实种1586人，接种率达97.5%。(4)四苗单项接种率95%以上，强化免疫率101%。(5)在全乡全面绽开，查出免疫史不祥小学及幼儿园120多人。(6)全年来向孕妇发乙肝刚好接种意向书300多份，6月份全乡开展一次流脑疫苗接种，共接种学生350余人。(五)传染病防治保障传染病疫情网络直报系统正常运行，刚好发觉、登记、报告辖区内传染病疫情，传染病疫情报告率、刚好率、精确率达101%以上，全乡法定传染病的感染性腹泻为主，与去年相比

15、发病率有所下降，无传染病流行及爆发病例。(六)仔细落实健康教化：开展多种形式的健康促进行动，提倡、教化全民养成健康的生活方式。接着办好健康宣扬栏目，广泛开展各种主题的宣扬活动。发放健康教化宣扬资料10100余份，以乡卫生院办宣扬栏每月一期，以村办健康教化宣扬栏每双月一期，张贴宣扬画，宣扬标语全乡共1010余次。(七)卫生协管：对管辖区内街道、学校、饭店等公共场合巡察监督每年达12次以上，对全乡各村水源投放消毒灵运用进行指导及监督。(八)孕产妇健康管理：建立孕产妇保健手册，早孕建册率达到70%;妇女活产数202人，孕产妇202人，产检165人，孕产妇保健覆盖率81.9%系统管理130人，系统管理

16、率70%，高危孕产妇管理率101%，住院分娩率98%。新法接生202人，新法接生率101%。进行一般体格检查及孕期养分、心理等健康指导，了解产后复原状况并对产后常见的问题进行指导。儿童系统管理589人，无孕产妇死亡新生儿破伤风病例发生。(九)儿童保健儿童保健：为06岁儿童建立儿童保健手册，建册率年达到65%;人数1568人，规范开展新生儿访视和儿童保健系统管理，系统管理率年达到65%;体弱儿管理率达到101%;按规定做好儿童保健信息收集上报，保健手册和信息数据填写、上报刚好率、精确率达到65%以上。进行体格检查和生长发育监测及评价，开展心理行为发育、母乳喂养、辅食添加、意外损害预防、常见疾病防

17、治等健康指导。7岁以下儿童年1568人，5岁以下988人，3岁以下573人，3岁以下儿以下儿童系统管理率95%，无新生儿破伤风病例发生。三、其他公共卫生工作其他工作方面1.7.15特大洪灾抢险方面，依据须要我院对重点环境消毒消杀，购买了环境和水源消毒药品共计花费2.8万元，组织各村卫生室对各村水源点进行监测30天，保证特大洪灾之后无特大疫情发生.同时对本院洪灾之后有效开展自救使洪灾损失达到最低范围。2.主动参加各项活动，为了有效保证老一百零一姓生命财产平安，根据乡政府支配主动协作土管所开展地质灾难演练外出急用车辆，使演练达到预期效果。3.根据党委、政府工作支配，主动分担乡党委、政府食品平安工作

18、，设置在卫生院，成立办公室，抽掉二名专人办公，为他们设置各项制度牌，购置了电脑，网络专线及办公桌椅，共计花费8000余元。四、三好一满足工作。群众满足不满足是关键，为仔细开展好“三好一满足”活动。做到服务好、质量好、技术好，群众满足，将创先争优活动、学习先进事迹活动与卫生院开展“三好一满足”活动相结合，院内组织全体职工学习先进事迹两次;结合我院的实际，狠抓责任目标的落实与医院规章制度。每周对全院的工作实行一次大检查，每月对责任目标完成状况实行考核，将考核与绩效工资挂钩。实行月会制度，每月组织全体职工学习相关业务学问、规章制度、通报当月考核工作存在问题，及下月的工作要求。通过以上措施，医德医风进

19、一步得到体现，无举报、投诉现象发生。五、抓好接着医学教化，重视人才队伍建设。人才管理在医院管理中占有非常重要的地位。一个医院医疗质量的凹凸，最终取决于技术人才的素养。只有拥有一批具有专业技术和创建实力的人才，医院才能办出成果。今年，我们派出3名人员到上级医院学习，并有一名医师参与了转岗培训;同时，我院还多次组织业务学问学习培训，特殊是加强了处方管理方法的学习，严格规范医疗文书的书写，并建立相应的制度及管理措施，使医院的服务质量不断提高。六、加强医德医风建设。我院在局党委的领导下，加强了医德医风建设的工作力度，制订了学习活动安排，加强学习医德规范、医务人员行为准则，通过近阶段的医德医风建设活动，

20、职工素养有明显提高，在忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献精神上，医院在患者心目中的形象大有提升。我们坚信在局、乡党委的正确领导下，以院为核心，加强医院管理，解决存在的问题，上下一样，齐心合力，肯定会将我院的各项工作推向全面发展。七、存在的问题1、医疗服务水平还不能满意群众就医的需求。我院职工业务学问水平还不够高，制定的院内组织学习安排、到外培训安排等不够完善，难以满意群众就医的更多需求。2、基础设施较薄弱。硬件设施更是无法与全县其他乡镇卫生院平均水平相比，专业管理学问水平较差，对于档案建立管理、乡村整合、合医筹资等都是我们以后须要更加努力的工作。3、部分职工医德医风有等进一步加强。我院部分职工思想素

21、养不够高，整体业务素养更是急待加强。八、存在的不足。1、规章制度的落实需进一步加强，虽然已建立了相关的考核方法，成立了考核小组，并进行考核，但是仍存在着执行不规范，力度不够现象。2、医疗技术有待提高。要做到质量好、让群众满足、医疗技术是关键。长期以来，由于人员紧缺，仅仅只能维持运转，进修学习的机会较少，医疗技术难于提高。由于学科带头人缺乏，无特色科室，难于满意群众的基本需求。九、下一年工作准备。接着巩固做好基本公共卫生服务工作。要依据现在工作中未完成各项指标进行查缺补漏，抓紧完成，保证完成上级下达的任务。篇三20xx年，我院在县卫生局的关切指导下，仔细贯彻党的xx大、xx届五中全会精神，全面落

22、实科学发展观，主动推动医药卫生体制改革，改善服务看法，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐关系，顺当完成了各项指标，现将上半年工作状况汇报如下:因人事调整，为了确保医改工作扎实稳步推动，为了量化我院的工作任务，就院领导分工做了调整，院长武瑞青主持卫生院全面工作，副院长蒋晓宇分管医疗、卫生监20xx年，我院在县卫生局的关切指导下，仔细贯彻党的xx大、xx届五中全会精神，全面落实科学发展观，主动推动医药卫生体制改革，改善服务看法，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐关系，顺当完成了各项指标，现将上半年工作状况汇报如下:一、调整组织机构因人事调整，为了确保医改工作扎实稳步推动，为了量化我院的

23、工作任务，就院领导分工做了调整，院长武瑞青主持卫生院全面工作，副院长蒋晓宇分管医疗、卫生监督和合作医疗，副院长王慧茹分管妇幼保健、慢病管理等九项公共卫生，院长助理霍瑞萍分管财务、办公室及后勤工作，并完善了医院一系列的规章制度，以便更好地规范医疗行为，提高医院的医疗和公共卫生服务质量。二、医院业务工作状况截止5月31日，我院业务总收入8万元，比去年同期降低82%。其中药品收入5万元，医疗收入3万元，诊疗人次数898人，收治住院病人104人，同比降低68%。造成医院前景不佳的主要缘由有:(1)我镇外出打工人口甚多(2)自从实施网上选购药品以来，选购药品不能刚好到位，品种甚少，无法满意患者的合理用药

24、，导致大多一般病、常发病患者都拥挤于县级医院。三、医药网购状况自从实施基本药物制度以来，我院始终坚持药品集中选购，截止5月31日购入药品4.5万元，网购药品占101.9%，并严格根据国家基本药物制度运用国家基药书目以内的药品(307种)和省增补的209种药品，所购药品做到刚好公示并实行零差价销售，绝无加价销售状况。对药品货款结算和支付刚好，绝无挪用和违规运用药款的现象。四、乡村一体化管理状况为了推动医改的进一步发展，为了加快卫生所服务人才的培育，提高服务实力，我院制定了乡医培训安排，做到每月开一次例会，每季度进行一次国家基本药物运用指南、处方集的培训，逐步提升乡医公共卫生服务和医疗卫生水平。确

25、保卫生所的工作有章可循，我院建立健全了卫生所的各项管理制度，制定了乡村医生工作目标，公共卫生考核安排方案，以群众满足为基准，深化公共卫生服务。一些相关制度并制成版面悬挂于墙，时刻警示乡医严格根据各项操作规程办事，更好地为广阔人民服务。五、新农合工作稳步开展我院能够严格执行山西省医疗服务收费标准、山西省基本用药书目等文件精神，严格执行新农合各项政策，公开了价格，规范了收费，我院既要在诊断、治疗上尽量做到优质高效、平安，又要在治疗费上做到透亮、合理，使患者得到真正实惠。不弄虚作假，合理用药，合理检查，不开大处方，不独立项目收费，不开搭车药，对出院病人实行直补制度，并实行定期公示制度，让老一百零一姓

26、真正体会到新农合这项惠民政策，为下年的主动参合奠定了扎实的基础。六、公共卫生服务项目的开展状况(1)实行重点人群服务，加强对重点人群的定期跟踪服务，管理高血压1592人，糖尿病351人，精神病69人，老年人1855人，刚好做好档案簿册登记，对慢性病进行早发觉、早诊断、早治疗，削减或解除他们的疾苦，提高他们的生活质量。(2)制作健康教化宣扬栏2版，更新3次，每个村卫生所制作1版，更新2次，发放宣扬资料1600份，举办健康教化讲座3次，3月24日结核病宣扬主题日，开展了宣扬活动，发放了资料20xx份，通过有效的健康教化工作实施，全镇群众得到了卫生学问宣扬的人数达1万人，知晓率30%，此项活动工作使

27、群众变更了不良的卫生习惯和行为，大大提高了卫生防疾意识和自我保健意识。各类卫生服务工作有序推动，妇幼保健工作的各类指标均达到考核要求，儿童计免接种率95%，三岁以下儿童管理率91%，孕产妇管理率90%。加强传染病和突发公共卫生事务的管理，我院接着加强传染病防治工作，完善了突发公共卫生事务的应急预案，对全体职工进行了传染病防治学问的培训，做到人人知晓，事事落实。七、创建无烟医院经过“三整顿，两促进“我院的环境卫生得到了明显的改善，依据上级精神和工作要求，医院向全体职工发出了禁烟倡议书，成立了禁烟领导组，明确职责，并制定了工作制度，在医院各科室设置了禁烟标记，并对每位就诊患者做了吸烟有害健康的医学

28、学问宣扬，整顿工作取得了良好的效果。八、下半年工作安排1、接着加强公共卫生服务，搞好居民健康建档，完成上级80%的任务。2、接着加强乡村一体化管理，将我镇基本公共卫生服务工作做好。3、加强医院业务学习，提高业务水平，增加业务总量。4、仔细抓好行业行风建设工作。5、加强党员干部和职工素养教化，仔细开展创先争优活动。过去的半年，在县卫生局的关切和支持下，我院工作取得了一些成果，但前面的路还很长很难走，我们肯定会协作新院长同心协力，克服重重困难，争取早日完成上级交给的各项重任，不辜负上级的殷切期望，努力把XX镇的卫生工作开展好、发展好，使之更好的服务当地老一百零一姓。第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页