关于2022-2022学年度校长教师交流轮岗、“双挂”工程工作的实施方案.docx
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1、关于2022-2022学年度校长教师交流轮岗、“双挂”工程工作的实施方案 各乡(镇)中心校、县直各学校(园)、青少年活动中心: 为进一步推动我县基础教化均衡发展,优化城乡师资配置,激发广阔老师的主动性和竞争意识,促进教化公允,办好人民满足的教化,依据山西省教化厅关于实行中小学老师“县管校聘”管理改革全面推动县(区)域内义务教化学校校长老师沟通轮岗工作的看法(晋老师202221号)、中共临汾市委办公室加快推动临汾教化现代化实施方案(2022-2022年)(临办发202213号)文件精神,结合 我县实际,特制定本实施方案。 一、工作目标 2022-2022学年度义务教化阶段沟通老师人数要达到本校应
2、沟通对象总数的15%以上,沟通老师中特级老师、学科带头人、教学能手、骨干老师、县级以上模范(优秀)老师及中高级老师要达到沟通老师人数的20%以上。县直学校校级领导每校沟通人数不少于1人。 “双挂”工程,即“上挂”跟岗学习,定期组织基层学校的中青年骨干老师、学科带头人等到全国优秀中小学进行跟岗熬炼,学习先进的教化理念和教学方法;“下挂”示范指导,选派城镇优秀老师到乡村学校挂职任教,起到示范引领和指导作用,带动和促进基层学校教化教学水平的提升。本学年县直学校“下挂”农村学校20人,中学学校本学年度“上挂”2人,义务教阶段学校“上挂”2人, 二、沟通、“双挂”的对象及条件 沟通对象年龄男50周岁、女
3、45周岁以下,且在同一所义务教化阶段公办学校连续任职满6年及以上的在任校长(含其他校级领导)和在岗专任老师为沟通对象。介于我县实际,药家湾小学原则上不限任职年限,农村学校沟通老师原则上不限定年龄和任职年限。不在沟通范围的校长(含其他校级领导)和老师,如本人有沟通意愿的,在不影响教化教学秩序的状况下,经所在学校和县教科局审核批准后可纳入沟通范围。 “双挂”工程的对象年龄需在45周岁以下;原则上具有县级及以上学科带头人、骨干老师和教学能手称号或获得县级及以上表彰的一线优秀老师;其他优秀的青年老师和管理人员均可入范围。 三、工作要求 1.为稳妥推动沟通,20222022学年度农村学校老师必需完成规定
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