信用社个人作风效能自查报告 转作风提效能自查报告.docx

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1、信用社个人作风效能自查报告 转作风提效能自查报告一、多措并举，真查实摆，切实找准自身问题开展行风建设以来，自己通过学习相关文件和上级领导讲话，切实相识到了，加强行风建设是农村信用社加快发展的客观要求，是解决当前存在突出问题的迫切须要，是提高个人素养、强化工作作风的良好契机，必将对全市信用社系统工作再上新水平、再创新成果起到至关重要的作用。基于以上相识，自己以主动仔细的看法投入到了行风建设当中，把搞好行风建设作为完善自身，切实加强自我建设的重要方法和途径牢牢抓在手上。解决问题，首先要找准问题。为了找出自身问题，选准整改方向，我坚持根据市办和联社的有关要求，规范动作、严格步骤，重点比照市办指出的四

2、个方面问题进行了仔细的自查，力争把问题找准找实。一是通过自我反思查找问题。比照上级及联社的要求，自己真正静下心来深思，开展深刻自我指责，仔细反思自己的问题和不足，勇于亮出自己的丑，揭出自己的短。二是通过同志互帮查找问题。利用召开座谈会和与同事沟通的方式，虚心向四周同志和班子成员征求看法，看看问题存在哪，根源是什么，避开自我查找的主观性。同时，还以真心帮助同志的目的，大胆向四周同志提看法，帮助大家找问题，达到互帮互助的目的。三是通过群众评议查找问题。充分利用发放看法表的形式，收集社会各界对自己的看法和建议。同时，自己还留意深化一线，与群众沟通，仔细听取群众对信用社和对我个人的看法。并对群众提出的

3、看法，一一做好记录，仔细分析主动思索，刚好归纳总结。通过一段时间的深化查找，发觉自己主要存在着以下几方面问题：1、组织观念还有待进一步强化，执行上级政令不够严格。表现为，思想上存在着肯定的侥幸心理，没有做到执行上级政令不走样。有时以详细问题详细分析详细操作为借口，进行敏捷变通。同时，在工作中创新观念也不够强。工作上不能完全放开手脚，思想上不够大胆，满意于根据上级和领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创建性、独创性的点子，对如何创建性的开展工作思路不宽、方法不多。2、对相关的金融系统和信用社的法律法规的执行，有时存在着有规不循的问题。表现为，对相关法律法规学习得不深不透，只知道一些梗概，没有去深化

4、探讨，有重业务轻理论的倾向，致使自己法律法规学问不够扎实，开展工作不能得心应手，造成工作中随大溜，看别人。作为信用社的领导干部没有做到以其昭昭，使人昭昭，这样下去是很危急的，必需下决心改正。3、敬业爱岗的模范作用发挥得不够充分。自己作为一名信用社的领导干部应当始终发挥表率作用，以自己的一马当先，引领分管领域工作的全面上水平。但是，通过分析查找，发觉自己在工作中存在自我要求不严格的现象。如，有时安于做好自己份内的工作，不注意思索整体的工作和大局；遇到困难和问题往往强调主观因素较多，没有从自身根子上找问题；有时有些工作不顺当就心情化、爱烦躁，致使工作做不好。4、服务意识有待进一步提高。自己在基层社

5、工作多年，自我感觉自己的服务意识还不差。但是用更高的标准来衡量，自己的服务意识还不能完全适应当前信用社面临的新形势和新任务。比如，有时自己对信用社的大客户就非常重视，能够倾心为其服务，但是对小储户，因为觉得他们存钱不多，贷款又少，就对他们服务看法打了折扣，存在肯定的冷横硬现象。5、自身建设还有待强化。实事求是地讲，自己始终注意用思想道德和党纪国法两道防线来约束自己，不触线、不违规、不放松。但在信用社这个特别的单位担当领导干部，必需更好地廉洁自律，更加严格地要求自己，做到立行、立德、立威、立身，不能有半点马虎。因此，必需把加强自身建设作为永恒的课题切实抓紧抓好。二、深究根源，主动纠改，努力从根本

6、上解决问题找准问题的根源，才能从根本上解决问题。通过仔细分析思索，我认为产生上述问题的缘由有自身修养不够，从点滴做起、防微杜渐意识不强的缘由；也有自己纪律观念不够强，总觉得出不了大问题，从而在思想上对行风建设不够重视的缘由。但深究起来问题的主要根源还是自己的世界观和人生观须要进一步的改造，对于实际工作来说，就是还须要进一步提高自己对信用社工作重要性的相识和对行风建设重要性的相识，通过提高相识使自己真正心甘情愿的、一心一意的投入到工作当中去。问题查找到位后，我马上针对这些问题制定了整改措施，并严格执行。一是挤时间学习。挤出时间主动进行自学，在不到1个月的时间里自学了10余份上级下发的有关文件。并

7、且虚心向单位里的业务能手进行请教，主动学习业务学问。通过一段时间的努力自己的理论学问和业务学问都有所提高。二是严格纪律。作为一名信用社干部，只有管住自己，才有资格、有实力领导和教化别人。为此，在工作中留意对自己高标准、严要求，“慎权、慎欲、慎独”，自觉遵守廉政建设的各项规定，严格约束自己的思想和工作行为。近一个时期，谢绝企业和个人吃请近10次，同时也没有接受任何以各种名义赠送的礼品。并严格要求自己的亲属，不能利用自己的职权办私事、谋私利。三是努力工作。在工作中自觉地听从、服务于大局，自觉地把自己的工作同整个信用社系统的整体工作联系起来，自觉地把行风建设作为推动工作的重要抓手。坚持高标准、严要求

8、，努力做好本职工作和抓好分管工作，圆满完成上级和领导交给的任务。通过一段时间的努力，自己分管负责的工作都取得了肯定的成果，呈现出了健康稳步发展的好势头。三、明确方向，制定措施，切实保证行风建设取得实实在在的效果通过主动整改，自己身上存在的问题得到了肯定程度的解决，但实事求是的讲，要彻底解决这些问题还须要肯定的时间。为了从根本上解决问题，今后我将在以下几个方面下功夫。一是坚持学习不放松。进一步端正学习看法，树立学习也是工作，学习好才能工作好的理念。制定个人学习安排，充溢学习内容，凡是对干好工作和对工作有帮助的学问都仔细学习，力争多学深学。同时，进一步敏捷学习方法，不仅向书本学习，更向实践学习、向

9、同志们学习。特殊是还要进一步提高学习效率，突出学以致用，并把实践得到的新阅历、新学问刚好上升到理论高度，做到学用相长。今后，自己除主动参与集体学习外，还要坚持自学，力争每年度个人的自学笔记不少于1万字，并仔细撰写12篇有理论观念、有相识水平、有指导意义的学习体会文章。二是执行上级政令不走样。坚持顾全大局的原则和严于律己的原则。做到在全局下行动，在大局下定位，站在全市和全县工作的角度去想问题、办事情，坚决贯彻上级的政令，确保政令畅通。对上级的文件和新精神主动学习领悟，并一丝不苟严格执行。同时，还要主动主动地、创建性地开展工作，既要力求自己分管的工作纵比提高，又要为全局工作贡献自己的才智。三是坚持

10、观念创新不落伍。坚持与时俱进，开拓创新，与时代同步，与榜样为伍，用新的思维去发觉、解决工作中遇到的各种问题，不断创新工作思路和方式方法。牢牢抓住解放思想这一加快做好工作的总开关，以新的理念、新的思路、新的方法，探讨新状况、解决新问题，实现工作上有新的发展。四是强化作风不漂移。始终保持主动向上、昂扬奋进的精神状态。加强自我修养,养成良好的行为习惯,培育自己敢于吃苦、擅长吃苦的作风。特殊是进一步发扬亲密联系群众这一优良作风和最大优势，进一步深化基层，贴近职工、贴近业务户，进行深化细致的调查探讨，虚心地向职工和业务户学习问计。把自己谋划思路的过程变成从职工从业务户中来的过程，把查找问题和差距的过程变

11、成到职工和业务户中去的过程。今后力争每年都要有不少于三分之一的工作时间深化到基层、一线进行工作检查和调研，并针对基层存在的问题撰写12篇调查报告，提出有创建性的见解、思路和措施。五是发挥模范作用树标竿。努力在工作中做到立言、立行、立德。力争做到工作成果一流，生活标准一般；精神状态一流，工作条件一般；为民服务一流，为官作派一般。切实做到，坚持事业第一，集中精力谋发展，不争个人名利；坚持遵守纪律，令行禁止，不搞自由主义；坚持个人听从组织，不固执己见；坚持五湖四海，坦诚待人，不搞亲亲疏疏；坚持做到言行一样，表里如一，不搞阳奉阴违；坚持正确运用权力，坚持用权为民，不搞以权谋私。以此，充分发挥表率作用，在广阔干部职工中树起标杆。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页