2022年洵阳中学工会工作计划.docx

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1、2022年洵阳中学工会工作计划 2022 8 年 洵阳中学工会工作安排 一、工作目标： 仔细学习实行党的十九大会议精神和我区召开的的两会精神，以庆祝改革开放 40 周年为契机，主动培育和践行社会主义核心价值观。不断增加我校工会工作的政治性、先进性、群众性， 把不断满意我校教职工对美妙的工作和生活的需求作为工作重点，切实维护我校教职工合法权益，引领全校教职工当好洵阳教化这个家,仔细迎接发展性督导工作,民主行使教代会代表的权利,选出新一届校工会委员,带领全校教职员为构建和谐校内、办石泉地区人民满足的教化作出贡献。 二、 工作思路： 抓住一条主线： 以争创温馨办公室为载体，不断增加我校工会工作的政治

2、性、先进性和群众性。 围绕 两 个重点： 以党的十九大精神为指导，围绕我区两会精神和普陀区教化十三五规划；围绕我校新五年发展规划来引领工会工作。 加强 三 个方面： 一要进一步加强我校教职工整体素养，供应各类学习、培训和参观的机会，主动搭建舞台，让教职工充分呈现自己的才能，体现个人的价值，为校争得荣誉； 二要进一步加强民主管理工作，开好一年两次的全教会，落实提案工作，审议学校学期工作安排和新五年发展规划，2022 年 5 月召开我校第十次会员大会选举新一届校工会委员会委员； 三要进一步加强对我校教职工的救济工作，依据不同的状况分两个层面关注他们的工作和生活，从生活帮困深化到对生理、心理、家庭、

3、工作等全方位关注，精准帮困、有效救济。 强化四项职能：努力提升工会组织、引导、服务、维权的职能。 三、工作 内容： 深化学习领悟十九大精神，团结凝合全校 教 职工坚决不移听党话、跟党走。 协作党支部仔细组织广阔教职工深化学习党的十九大报告和习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，拟邀请专家讲座,进行几个专题的培训,在行政、党员、青年老师、年级组等各层面进行学习体会沟通、参加区级层面组织的学问竞赛，切实把教职工的思想和行动统一到十九大精神上，最大限度凝合共识，为推动洵阳中学向优质教化学校发展汇聚更多才智和力气。 发挥校内中老年老师的示范带教 作用 ， 关注 青年 老师专业成长。 学

4、校有相当一部分中老年老师已经成为我校教化教学工作的中坚力气，他们不忘初心，牢记使命，始终致力于提升自己的专业技能，营造仔细严谨、求真务实、和谐团结的良好校内氛围。几年来我校接连引进优秀的青年老师，他们都有着较高的学历但是缺乏教学实践阅历，学校依据不同老师的特点如为青年老师搭建舞台、为有特长的老师搭建各类社团活动、一带一师徒结对活动，让大家在活动中相互帮助、提升素养、熬炼实力。 充溢妇女之家和妈咪小屋的创建内涵 ，。 呈现女教职工特有风采。 以创建学习型、创新型、服务型妇女组织为重点，引领我校全体女教职员主动做优秀女性、建和谐校内、创美妙人生，激励广阔女教职工为学校发展主动贡献力气。 在基础建设

5、方面：已有固定场所开展各类活动及日常管理工作；激励妇女教工全员参加，力争得到欢迎和好评。 在功能建设方面：选择并刚好发布区教化系统周末学校中与家庭教化、亲子活动、妇女权益等相关的课程支配，激励老师主动报名参与，丰富自己的业余生活；校集体组织或老师个人网上报名参与走进高雅艺术活动；每月一个活动项目，内容包含话剧、戏剧、电影、音乐剧以及教工艺术团进校内等，为大家搭建亲近艺术、倾听大师、提升艺术素养、感受艺术魅力的平台；坚持帮困送暖和力度，做好困难教职工档案电子化管理，探究从生活帮困深化到身体、心理的关注，以及生活、家庭、子女教化等系列问题的关注；举办各类亲子教化活动，传播家庭教化学问，开展家庭教化

6、指导；每年支配在校职工体检，做好女教职工关于女性大病保险的续保工作；打造教工咖吧、花吧和妈咪小屋，邀请专家为我们有爱好的老师开设咖啡文化、咖啡冲泡、不同容器插花、服饰礼仪等讲座，可结合妇女节、五月母亲节，六一儿童节开展；妈咪小屋已投入运用一年之多，已申报区级爱心妈咪小屋，听取运用者的看法，添置设备，尝试开设亲子讲座不断拓展和深化服务内容。 在机制建设 方面：建立妇女利益诉求表达机制，坚持工会主席谈心制度，了解女职工的各类须要供应帮助的问题、维护妇女权益定期收集、反映妇女群众的看法或建议，为有须要的老师举荐义务心理、法律询问团，帮助他们解决。 主动组织教职工参加 周末学校 活动，激励有特长老师参

7、加 社团志愿者服务队。 我校美术黄利华老师已经成为系统社团志愿者服务队的一员，本年度希望再招募有特长的老师加入到这支队伍中去。区教化工会分艺术、体育、生活等多支分队为基层学校供应菜单式的服务，学校工会依据实际和须要引进，作为学校快乐月末活动内容之一。同时区教化工会成立了教职工周末学校，为教职工供应工作、学习、生活方面的各类培训项目，我校工会会刚好把这些服务推送给教职工， 供大家选择，不断增加工会组织的凝合力和吸引力。在党支部要求每一位党员与双特生结对的基础上，每一位教职工都要参加学校的传统活动学雷师生双向服务及爱心义卖活动。 主动参加我 区教职工快乐艺术节活动 ，展示才华、陶冶情操 。 202

8、2 年我区教职工快乐艺术节以师情话艺 共普辉煌为主题，立足于提升各类学科老师的专业素养。我们要全力以赴参与十九大学问竞赛、声乐、器乐、舞蹈、摄影、绘画、三笔字、师德小品等各类主题竞赛，展示我校老师的魅力与才能，主动培育和践行社会主义核心价值观。 召开好两次全教会和一次全体会员大会， 推动民主管理， 行使民主权利。 。 接着深化实行上海市职工代表大会条例和普陀区教化系统基层教职工代表大会条例，全面提高教代会制度化、规范化和程序化水平。进一步发挥教代会代表在学校民主管理、民主决策、民主监督等各环节的作用。本学期两次教代会要仔细审议学校关于创建优质学校新五年规划及两个学期的学校工作安排；一次全教会要

9、全面回顾和总结第九届工会委员会成立以来的工作总结，选举第十届我校工会委员会委员，重视提案工作，激励代表们仔细履行参政议政职能，为洵阳教化发展建言献策。 接着做好我校帮困 工作 ，让每一位教职工感受到暖和 。 建立并完善我校困难老师资料，对于困难教职工不仅在元旦春节、老师节的时候给与经济上的帮困工作，平常还要在工作和生活上赐予更多地关切，必要时供应法律、心理救济，举荐教职工参加区教化工会的健康讲座和健康询问活动，为广阔教职工送去更多福利。 接着做好各项常规工作 。 1 坚持做好校务公开工作，发挥工会的监督功能并做好记录工作。 2 发挥阳光驿站工会主席谈心手册的作用，急教工所急，想教工所想，把工会

10、建成暖和的职工之家，提升工会主席自身化解冲突、解决问题的实力和水平，为创建和谐校内做出贡献。首先，要仔细了解部分老师的思想状况和生活困难，给他们以暖和的关怀。时常找他们谈话，了解他们的困难，尽自己的实力帮助他们。其次，加强帮困送暖和力度，做好困难教职工档案电子化管理，探究从生活帮困深化到身体、心理的关注，以及生活、家庭、子女教化等系列问题的关注。每学期校长、工会主席和工会委员都走访骨干老师、慰问有困难的老师，把学校的关切送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广阔教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教化教学活动中，把学校事当作自己事，主动地以主子翁的精神投入到学校管理和建设中。再次，仔细

11、做好送暖和工作，每年组织爱心一日捐活动，阳光义卖活动，师生双向服务，不断完善工会的亮点工作的 内涵。 3 规范完善帮扶机制，主动维护职工权益。进一步完善教职工生活互助保障机制。做到教职工工会会员卡全覆盖，做好退休、离职人员的转出统计以及新进人员的转入统计工作，整合各类保障条款宣扬内容，加大教职工医疗保障投保理赔程序宣扬，让教职工了解学校为每位教职工购买的 B 类保障的权益。激励教职工下载手机申工社，刚好了解会员卡的实惠活动，发挥会员卡的最大效益。 4 严格根据下发的文件做好工会经费收缴工作，依据年初的预算，充分发挥工会经费的运用绩效，更好地服务工会工作。 5 5 以和谐校内建设为主线，以办公室文化建设为重点，参加四星级温馨办公室评比活动，填写创建手册，注意创建过程，注意创建资料收集。依据区教化工会下发的基层单位工会年度考核内容，仔细完成年度工会工作。 洵阳中学工会 2108 年 2 月 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页