2022年关于申报职工职业道德建设先进单位的事迹材料_先进职工事迹材料.doc
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1、2022年关于申报职工职业道德建设先进单位的事迹材料_先进职工事迹材料关于申报职工职业道德建设先进单位的事迹材料 *市住建局现有干部职工 人,其中正式职工 人,临聘人员 人。近年来,我局始终坚持物质文明和精神文明“两手抓,两手都要硬”的方针,强化职业道德建设力度,完善职业道德建设机制。以贯彻公民道德建设实施纲要教育活动为主线,大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德,重点从职工的职业理念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风方面加强建设,收到了良好的效果,受到上级的充分肯定。先后被评为全国先进 单位,河南省 单位等光荣称号。 一、职业道德建设深入扎实,劳
2、动关系和谐。 职业道德建设是精神文明建设的重要环节和重要内容,工作中,我局十分重视职业道德建设,把职业道德的建设工作放在十分突出的位置来抓。多年的工作实践,使我们深深地体会到,只有切实搞好职业道德建设,才能有效地调动和激发广大职工的积极性和创造性,才能保证我市城市建设的稳步发展。 基于这个认识,市住建局把加强职业道德建设,作为外树形象、内抓质量的重要内容来抓,将其列入精神文明建设目标。由局主要领导负总责,各分管领导按照“谁主管,谁负责”的原则,层层分解目标责任,形成了一级抓一级,层层抓落实的工作格局,为全局的职业道德建设提供了有力的组织保证。 1、举办公民道德建设实施纲要教育活动,强化政治理论
3、学习。制定了学习教育方案,发放了辅导资料,明确了学习重点。由党组班子成员带头,人人参与,组织了学习笔记和学习体会展评,增强了学习的实效性。 2、广泛开展社会主义劳动竞赛,激发职工工作热情。为创造劳动关系和谐企业,营造劳动光荣的社会氛围,我局积极组织各个岗位的技术精英们开展一系列的劳动竞赛活动,有效激发了广大职工的工作热情。对于涌现出的优秀职工代表,由工会推荐到市级劳模的选评活动中,促使在全局上下形成了“学劳模、赶劳模、超劳模”的喜人局面。 3、深入开展“八荣八耻”社会主义荣辱观教育活动,从组织、时间、形式、效果等方面作出了全面部署,提出了明确要求,将“八荣八耻”内容与本职工作结合起来,严格监督
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