2022年乡镇卫生院精准扶贫工作计划结尾.docx
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1、2022乡镇卫生院精准扶贫工作计划结尾一、对象范围医疗卫生计生扶贫对象为:我县72个贫困村中4302户共12353人为重点扶贫对象。二、目标任务通过开展卫生计生扶贫“五大行动”,实施“八免四补助”,切实减轻贫困人口治疗疾病经济负担,助推贫困人口复原劳动力、脱贫增收,摆脱长期贫困。建立健全贫困地区基层卫生计生服务体系,提高医疗卫生服务的可及性,全面改善贫困地区居民健康状况,主要卫生指标达到或超过全省平均水平。到20xx年,全县医疗卫生服务实力得到较大提升,居民健康状况进一步改善,主要卫生指标达到全省平均水平。基层医疗卫朝气构基本补足配齐人员;全面实行以按病种付费为主,按人头付费、按床日付费等复合
2、型付费方式;适龄儿童免疫规划疫苗接种率达到95%以上;孕产妇死亡率限制在20/10万以下,婴儿死亡率和5岁以下儿童死亡率分别限制在6和8以下;传染病发病率较20xx年降低5% 。到20xx年,全县医疗卫生服务实力得到全面提升,当地居民健康状况全面改善,主要卫生指标超过全省平均水平。县级医院101%达到综合实力建设标准,乡镇卫生院、村卫生室标准化建设101%达标,基本实现大病不出县、小病不出乡镇;人均期望寿命超过全省平均水平;适龄儿童免疫规划疫苗接种率达到95%以上;孕产妇死亡率限制在15/10万以下,婴儿死亡率和5岁以下儿童死亡率分别限制在4和5以下;传染病报告发病率较20xx年降低10%,传
3、染病和地方病得到有效限制;保持无脊灰状态。三、进度支配20xx年,增加县级医院应开展服务项目数,主动推动远程医疗服务,提升远程医疗服务水平,远程会诊量占院外会诊量达到30%以上;增加中、高级职称卫生人员,中、高级职称人员所占比例较201x年增长8%;进一步加强孕产妇及儿童保健系统管理,加强产、儿科专业技术人员培训,提升基层产、儿科服务实力;传染病发病率较20xx年有下降。20xx年,提高医疗卫朝气构等级,增加县级医院应开展服务项目数;提升远程医疗服务水平,医院远程医疗服务会诊量占院外会诊量达到40%以上;增加中、高级职称卫生人员,中、高级职称人员占比较20xx年增长8%;加强产、儿科建设,孕产
4、妇死亡率下降至20/10万以下,婴儿死亡率力争限制在6以下,达到全省平均水平;传染病发病率较20xx年下降5% 。20xx年,提高医疗卫朝气构等级,乡镇卫生院、村卫生室标准化建设101%达标;增加县级医院应开展服务项目数,提升远程医疗服务水平,远程医疗服务会诊量占院外会诊量达到60%以上;传染病报告发病率限制在全省平均水平以下。力争实现“一村一医”“一村一卫”全覆盖,每个行政村有一个卫生室、有一个合格乡村医生。四、重点工作(一)大力实施贫困地区医疗实力提升行动。牵头单位:县卫计局,责任单位:县财政局、县人社局、县发改委、县委编办、县残联、相关乡镇政府1.全面开展乡村卫朝气构达标建设。统筹乡镇卫
5、生院与乡镇计生指导站功能定位与机构整合,加快推动乡镇卫生院、村卫生室标准化建设,进一步提高基层医疗卫生服务实力。主动争取中心预算内投资项目支持,投入410万元完成38个村卫生室、1个乡镇卫生院标准化建设。到20xx年,乡村卫朝气构标准化建设达标率达到101% 。2.稳步推动县级医院提标创等。加强临床薄弱专科、临床核心专科建设,夯实基础,打造国家、省、市县级医院临床重点专科,重点支持县域内发病率和近3年来县外转诊率排名前10位的疾病病种所在临床专科建设,提升专科服务实力,加强远程医疗服务平台建设,提升县级医院的服务实力和水平。3.主动引导卫生人才服务基层。完善医师晋升职称前服务基层规定,建立青年
6、医师下基层的长效机制。卫生专业技术人员晋升中级、副高级职称前,须到下级医疗卫朝气构支援6个月;晋上升级职称前,须到下级医疗卫朝气构支援3个月。进一步完善对口支援制度,稳步提升受援医疗机构的服务实力和水平。4.减轻医疗就诊费用负担。进一步降低住院起付线,提高报销比例,建立与现行医保制度有效连接的大病保险制度。对重点 对象在定点医疗机构发生的政策范围内住院费用,经基本医疗保险、城乡居民大病保险及各类补充医疗保险、商业保险报销后的个人负担费用,在年度救助限额内按规定赐予救助。推动基本医保与大病保险补偿及医疗救助的“一站式”服务和即时结算机制。到20xx年,大病保险筹资标准和保障水平进一步提高,有效解
7、决看不起病的问题。(二)大力实施贫困地区卫生人才培植行动。牵头单位:县卫计局,责任单位:县教化局、县财政局、县人社局、县发改委、县委编办、相关乡镇政府1.着力加快人才引进。根据核定岗位总量和专业技术岗位空缺状况,进一步落实公招考录实惠政策,通过放宽开考比例、在医学院校建立聘请绿色通道等方式,提高考录、考聘成效。用好、用足急需紧缺专业技术人员考核聘请政策,增加基层医疗卫生单位用人、引人自主权。大力实施四川省全科医生特岗安排试点项目,力争到20xx年,每万人口全科医生数达到2名。2.不断强化人才培育。加强推动全科、专科规范化培训。到20xx年,全部新进医疗岗位医学毕业生必需参与全科医生或住院医师规
8、范化培训。加强岗位技术进修培训。每年组织全科医生开展规范化培训、组织县级医疗机构专科医生开展规范化培训至少各一次。并每年选派医务人员到上级医院进修培训,通过送出去和请进来等多种形式,力争到20xx年,实现全县县、乡医务人员轮训的全覆盖。强化高技术人才培训。加强基层学术技术带头人、中青年骨干培训和重点团队(学科)建设。3.着力加强基层人才建设。实行“县招乡用”“村医乡聘”“村医乡派”等方式,探究推动乡村卫生计生人员一体化管理模式,改革乡村医生服务模式和激励机制,落实和完善乡村医生补偿、养老、培育、评比嘉奖政策。到20xx年,力争实现全县每千人口至少有1名乡村医生。加强农村订单定向医学生免费培育工
9、作。重点实施面对村卫生室的3年制中、高职免费医学生培育安排,免费医学生主要招收本土农村生源,培育具有中专学历的本土乡村医生,全面消退“一村一医”空白村。增加和调剂部分乡镇卫生院编制,或以备案管理方式,考核聘请取得执业医师、执业助理医师资格的乡村医生,派驻到村卫生室服务,力争实现“一村一医”“一村一卫”全覆盖。(三)大力实施贫困人群公共卫生保障行动。牵头单位:县卫计局,责任单位:县委宣扬部、县民政局、县教化局、县财政局、县公安局、县发改委、县民宗局、县扶贫移民局、相关乡镇政府1.免费供应基本公共卫生服务。为诊断明确,在家居住的严峻精神障碍患者和35岁及以上原发性高血压患者、2型糖尿病患者供应健康
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