2022年某公司总经理要求下属_某公司经理离职感言.doc

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1、2022年某公司总经理要求下属_某公司经理离职感言某公司经理离职感言 尊敬的*，同志们： *好！刚才*公司党委组织部*宣读了*党委的决定，我将离开*公司，到新的单位、新的岗位工作。首先，我对上级组织的决定和安排表示坚决的拥护，衷心感谢油田公司领导、机关各处室以及*事业部对我长期以来的指导、帮助和支持。同时对新同志的任职表示最衷心的祝贺！ 2011年6月，我到原*正式履职。我与公司全体员工一起，共同经历了公司由二厂迁回油田、从*更名至*，更一起见证*一步步的建设和成长，我想信与大家建立的感情是真挚的！ 两年以来，我与领导班子成员密切配合，彼此尊重、相互信任和支持，共同谋划公司改革发展稳定的大计。

2、在班子建设方面，加强团结协作，落实民主集中制，完善工作机制，规范管理流程，积极倡导“情理法”服务理念，打造出“健康生活、快乐工作、共享阳光”的阳光文化品牌，有效推进和带动了公司两级领导班子建设，较好发挥了领导班子的带头作用；在经营管理方面，我们组织研讨困扰公司发展的瓶颈问题，建立健全规章制度，对外积极开拓市场，对内加强成本、预算管理，推行外包服务模式，创建“六型”矿区，管理水平得到有效提升；在全员发展方面，我们脚踏实地，面对历史遗留问题积极寻求破解的方法，开展专项的“全员素质提升工程”，在生产、经营重点岗位上培养出许多杰出人才和业务骨干；在维护和谐方面，我们致力于把经常性的思想政治工作与做好一

3、人一事的思想政治工作结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，关心职工生活，关注困难群体，使企业改革发展成果惠及全体职工，更在离退休系统改革试点和企地共建上面取得了较好成绩，形成科学发展、共建和谐的良好氛围。 丰硕的成果，是依靠全员的集体力量，更是班子队伍共同奋斗的结果。我们的班子，风气正、人心齐，整体政治、业务管理素质强，形成良性循环。永强书记和光学经理作风朴实，有着丰富的工作经验，是大家熟悉、信任的同志；新任的莫中浩经理有强烈的使命感和责任感，为人正派、待人真诚。希望大家一如既往的支持公司领导班子的工作，开创公司科学发展的新局面！ 在过去的工作中，自己作为一名行政领导，尽最大的努力做

4、了一些有利于工作、有利于同志们的事情，但是“人非圣贤、谁能无过”，我在工作中，肯定会有一些事情，难以做到恰到好处，虽然我讲原则重感情，但由于对工作要求过严、过急，过于认真，难免会伤害一些同志的情感和自尊，在此我深表谦意（鞠躬）！ 时光转瞬即逝，“人非草木，孰能无情”，两年里我们一起经历了太多太多，就要离开*了，共同奋斗积攒下的情谊真的难以割舍。*小区从无到有、添置的一砖一瓦，*干部员工的真诚、朴实、友爱，一幕幕画面浮现在我眼前。请大家相信，无论走到哪里、从事是什么岗位，这里都是我的家，我将时常想起它！我都会一如既往的关注、关心、关爱*的发展，关注同志们的成长和进步！同时也希望大家不要忘了我这个曾经与你们一起工作的同事、朋友！ 最后，衷心祝愿*的明天会更好！ 谢谢大家！ 第 3 页 共 3 页