XX公司特种作业人员管理制度.docx

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1、 1、目的为了规范特种作业人员的安全技术培训、考核、管理工作、提高特种作业人员的安全技术素质，减少各类事故的发生，依据国家特种作业人员安全技术培训考核管理规定、特种设备作业人员监督管理办法的有关规定，结合公司实际，制定本制度。2、适用范围 本制度适用于公司的特种作业人员管理。3、 定义3.1特种作业：是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。本公司定义的特种作业包含特种设备作业。3.2 本公司的特种作业包含以下作业： 电工作业； 金属焊接切割作业； 起重机械（含电梯）作业； 企业内机动车辆驾驶； 登高架设作业； 锅炉作业（含水质化验）； 压力容器操

2、作； 制冷与空调作业；4、 职责 4.1环安组负责公司特种作业人员安全技术培训考核的监督管理。4.2环安组负责对特种作业人员持证作业情况进行监督检查。4.3 厂务部、EHS执行员负责本部门特种作业人员的日常管理。 5、工作流程图无6、工作程序.特种作业人员报考：(1) 年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；(2) 经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；(3) 具有初中及以上文化程度；.特种作业人员培训(1) 特种作业人员取证培训、复审培训由部门申请，经部门负责人、厂务

3、总监批准后由环安组联系有资质的培训学校培训。(2) 取证培训、年审培训的费用由公司负责、从年度安全经费预算中支出。(3) 取证培训人员拿证后须与公司签订为期2年的服务合同，2年之内离职的需退还公司支出的培训费用。(4) 特种作业操作证每3年复审一次，6年换证；特种设备作业证每4年复审一次，长期有效。(5) 离开特种作业岗位达 6 个月以上的特种作业人员，须重新进行实际操作考核，合格后方可上岗作业。(6) 特种作业操作资格考试包括安全技术理论考试和实际操作考试两部分。考试不及格的，允许补考1次。(7) 特种作业操作证复审应在期满前60日内向环安组提交以下资料： 社区或者县级以上医疗机构出具的健康

4、证明； 从事特种作业的情况； 安全培训考试合格记录。6.3 特种作业人员管理(1) 特种作业人员必须持证上岗，禁止无证作业。(2) 环安组建立特种作业人员花名册并定期更新，所有特种作业证书原件由环安组统一保管。(3) 环安组建立特种作业人员档案，对证书到期人员安排年审。(4) 环安组每年对特种作业人员进行一次安全知识教育培训。(5) 特种作业人员应遵守安全操作规程，不得违章作业，违者按EHS奖罚制度处罚； (6) 对未进行复审或复审不合格的调离特种作业岗位； (7) 对违章操作造成严重后果或违章操作记录达 3 次以上的给予辞退处理； (8) 对持假证或冒用他人证件的不得录用； (9) 经确认健康状况已不适宜继续从事所规定的特种作业的人员作调岗处理。