2022年人社局长述职述廉报告【地税副局长2013年度个人述职述廉报告】.doc

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1、2022年人社局长述职述廉报告【地税副局长2013年度个人述职述廉报告】地税副局长2013年度个人述职述廉报告 今年以来，自己在市、区局两级党组的正确领导下，在全体税务干部和科室的共同支持配合下，以“创先争优”活动为契机，在较好履行职责的同时，狠抓了党风廉政工作，顺利完成了组织交付的各项工作。现将今年以来的各项情况向组织做出陈述。 一、认真学习，全面提高自身综合素质，做党风廉政工作模范。 今年以来，自己积极投身于“创先争优”活动中，通过参加分局党组中心组等各种机会，先后学习了习近平同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话、中央纪委二次全会上的讲话及工作报告、中央关于加强作风建设

2、的八项规定、廉政准则、关于党员领导干部报告个人有关事项的规定以及税务系统有关法规政策，认真领会其精神实质，严格遵守各项规定。通过学习，自己认为党中央高规格的出台在党内法规体系建设中仅次于党章的廉政准则，以及八项规定，体现了党中央预防腐败的决心和措施更加坚强，作风建设力度也在不断加大。在当前的形势下，廉洁自律对于加强领导干部作风建设起着十分重要的作用。对于如何学习贯彻好廉政准则和八项规定，自己认为一是要加强学习。领导干部要带头学习廉政准则，对照廉政准则来反思自己的行为和思想，检查自己的工作和生活，使廉政准则真正入脑入心，真正有效管用。二是要做好表率。要把贯彻落实廉政准则和八项规定与加强惩治和预防

3、腐败体系建设结合起来，与落实党风廉政建设责任制结合起来；班子成员要认真落实“一岗双责”，管好自己分管的人和事，带头做到“八个禁止”十个不准；带头执行领导干部主动报告住房、投资、配偶子女从业等情况的制度。以清廉、高效的作风为普通群众做出表率。三要自觉接受监督。领导班子成员要自觉接受全体干部和社会公众的监督，让公权力在阳光下运行，全面建设廉洁、高效政府。通过对典型案例的学习，特别是对今年我局今年所发生事件的反思，自己深切感到廉政学习的重要性，更加体会到廉政建设在税务工作中的紧迫性和必要性。作为一名分管业务的负责人，自己在处理事件的过程中发现，以前的业务流程虽然已经注重加强税收程序方面的规定，但由于

4、执行力不够、落实不到位，特别是在税收自由裁量权应用方面缺乏监督，使许多工作处于被动。从这次事件以后的工作中，自己时刻提醒自己和分管的人员，认清廉洁从政的重要性和税务工作的风险以及要增强忧患意识，克服老好人思想，治理工作中存在的问题，依靠严格的管理，强有力的监督不让一个人掉队。通过学习，使自己在思想作风上、工作纪律上都有不少的提高，老老实实做人，踏踏实实做事。在实际行动上能严格要求自己，听从党组安排，认真履行自己职责，积极配合党组完成工作。 二、认真履行党风廉政责任制工作职责，做执行廉政纪律模范。 按照分局党组分工，自己负责税政征管股、基金股及上马营税务所的党风廉政责任制工作。今年以来，能认真履

5、行职责，注重工作方法，主要做了以下工作：一是经常在基层所开展调查研究，在加强党风廉政工作的同时时刻了解分管人员的思想变化，提醒所包单位抓紧防范，不留死角。二是结合日常税务工作，深入企业进行调查研究、明查暗访。今年自己多次深入辖区重点企业调查了解分局干部在党风廉政工作方面的情况以及税源变化情况。三是解决实际问题，搞好来信来访。以平等的心态接待群众来信来访，使纳税人满意，得到了纳税人的信任。特别是对请求下岗再就业税收优惠的纳税人，自己都能够倾听纳税人意见，耐心的给予解释和答复。四是严格遵守党的纪律，过好廉政自律关。自己能够严格较好的执行中纪委五次会议对领导干部的六项规定，没有接受任何单位和个人礼品

6、和有价证券以及资金支持和帮助，为分管的人员做出表率。 三、完成组织分派工作，全力以赴争做努力工作的模范。 1、狠抓了征管的基础工作。一是结合省、市局税收征管工作实施意见，研究制定了我局2013年税收征管工作实施意见，对我局今年征管工作方向进行了明确，确立了征管工作思路。二是做好纳税服务工作。第一、开展了办税服务人员培训和竞赛活动。由参加过西北税校培训的分局师资对全局21名办税服务人员进行授课，从纳税服务规范、服务礼仪和税收业务处理等方面规范办税服务行为，提升服务质效。抽调四名干部进行封闭式学习，参加了市局纳税服务竞赛活动，最终获得全市一等奖，为分局赢得了荣誉。第二、完成了两年一度的纳税信用等级

7、评定工作。与区国税局联合发文，安排开展此项工作。各税务所、办税厅在调查摸底，选定评定范围的基础上，认真填报、审核纳税人信用等级评审表，共对640户纳税人确定了相应的等级，比2008年评定户数增加了267户，增长了71.58。同时，为大力宣传诚信纳税人，激励纳税人诚信纳税，与区国税局联合组织了以“沟通税企关系、倾听企业意见、构建和谐征纳关系”为主题的A级纳税人授牌表彰大会暨税企恳谈会，为30户（国税9户、地税21户）A级纳税人颁发A级纳税人牌匾和相关优惠鼓励政策；第三、制作了纳税申报表填写表样，塑封后放置各办税厅柜台，规范了纳税人申报表填写。第四、及时更新了显示屏内容，删除了到期税收政策等内容，

8、添加了纳税服务办法和纳税人权利与义务等新内容。第五、开展了交叉管户调整工作。结合辖区部分管户变化现状，按照“把方便带给纳税人，把问题留给自己”的服务理念，对各单位管理片区出现的交叉管户按属地原则进行了调整，涉及6个基层单位管辖的22户纳税人。同时对辖区内总分机构纳税人进行摸底，充分听取纳税人意见，采取纳税人任选一地一并申报总机构及其分支机构税款，方便纳税人报税。辖区16户总分机构纳税人从中受益。另外，倡导各所厅开展富有特色的纳税服务工作，不断提升全局纳税服务质量。三是做好征管质量考核工作。逐步建立征管数据通报、执法责任制考核、重点工作检查“三位一体”的征管质量考核机制，按季度实施考核评比，促进

9、分局征管质效的提升。在过去“六率”考核为主的基础上，依托征管业务系统数据，以计算机考核为主，将零申报率、公共户入库率、登记上线率、发票用量增减率等指标也纳入了考核。通过前三个季度的考核，促进了征管工作的及时完成，各项数据指标也得到了有效的提升，数据指标趋于正常。从省局通报的二季度数据上看，我局在全市的排名居于前列。从三季度数据上看，全局税收征管“申报率” 99.14%，“应纳税款入库率” 99.99%，“查补税款入库率” 98.72%，“欠税增减率” 0.3%，“滞纳金加收率”按户96.43%、按金额99.59%，部分指标居位全市前列。同时为全面落实执法责任制，我局在充分调研的基础上，制定下发

10、了关于执法责任制考核若干奖惩问题的通知，加大了执法过错追究力度，强化了领导责任意识，实行局、所、干部三级追究连带责任，同时对执法较好的单位进行奖励。追究制度实行一年以来，我局干部的执法准确度得到了提升，全局发生执法过错行为57个，与上年同期相比大幅下降。共追究执法过错37人次，罚款450元，连带追究6人次，罚款80元，奖励执法较好的两个税务所1500元。四是组织安排了税收专项检查和专项整治工作，规范了税务文书的使用。第一、重点开展了对建筑业、药品经销、仓储业、营利性医疗机构及教育培训机构、12万申报、村组、学校等单位的专项检查，确定了30户重点检查企业，专项整治发票“买方市场”，打击发票违法犯

11、罪行为。截至12月底，共对30户企业实施了检查，查补税款82.9万元、罚款32.04万元。第二、在专项治理方面，开展了对辖区电玩城、KTV、网吧等娱乐业、婚庆公司、专业市场、村组税收进行专项整治工作。下发了XX区人民政府办公室关于加强村组与社区经营性收入税收管理的通知，形成了村组税收由政府牵头、区级各部门齐抓共管的良好局面，将村组税收纳入了正常规范管理。近日，分局应辖区经营性收入较大的联盟社区的邀请，向其村干部就日常经营性收入涉及的税收知识有针对性的进行了一次讲座，在宣传税收知识的同时，向他们提出了涉税事项的改进意见，要求他们自查自纠，取得了较好的效果。五是加强发票管理，强化以票控税。积极落实

12、和实施省局发票管理制度改革方案，推广网络在线发票上线工作，全局11户首批上线建筑业自开票纳税人全部能够正常开具出网络在线发票。完善了发票举报应急机制，截止11月中旬，全局已受理发票举报19户次，处罚19户次，罚款5400元。我局今年前10个月定额发票用量比上年同期增加7377本，增幅达31.2%，增收税款56万元；发票兑奖87964份，182263万元，分别比去年同期增加228.9%和218%。六是全面开展纳税评估工作。今年，我局进一步落实省市局日常纳税评估工作规范（试行）和专业纳税评估实施办法（试行），制定了我局纳税评估工作计划，成立领导机构，培训评估人员，确定评估对象，较好的实施了对零申报

13、户的日常评估和重点企业专业评估工作。动员全体税收管理员梳理零申报户，筛选连续三个月以上零申报户作为重点评估对象，开展了日常评估工作。截止去年底，共评估纳税人271户，涉及税款161.82万元。其中：对零申报户的日常评估259户，涉及税款91.71万元；对重点企业的专业评估12户，涉及税款70.11万元。纳税评估工作的全面开展，有力地推动了我局税收征管工作的顺利进行，提高了税收征管的质量和效率。 2、做好税政工作。一是做好年所得12万元以上个人所得税自行纳税申报。通过向辖区120位高收入重点纳税人邮寄信函、贺卡及个人所得税新政策，采用“税信通”发送12万申报提醒短信及新春祝福834条，对重点单位

14、和专业市场上门辅导，帮助指导纳税人填写申报表等措施，大力宣传个人所得税12万自行申报工作，积极做好自行申报工作。今年全局申报人数75人，比上年增加4人，补缴税款36.89万元。大力推广应用个人所得税管理系统，促进个税全员全额明细申报，累计上线102户，月征收税款120万元；二是加强企业所得税预缴管理和企业所得税汇算清缴工作，提高预缴税款比例。大力推广应用企业所得税汇算清缴申报及纳税评估系统，召开培训会，培训企业财务人员500余人以及全局税收管理员，推广应用企业所得税管理系统518户，超额完成市局下达的任务，确保所有缴纳企业所得税单位按时上线，进一步提高企业所得税管理的科学化；三是完成了对6户企

15、业的房产税、土地使用税困难减免的调查和资料上报工作，涉及减免税款587万元。四是加强建筑业营业税项目管理，强化货运税控系统监管，执行新的营业税条例，提高营业税管理水平。 3、做好基金的征收工作。加强了基金征管基础工作，制定了具体考评考核办法，进行了基金的普查，掌握了费源，使基金与税收并重，落实任务，落实责任。在企业进行税收调研时，自己将宣传基金工作的意义作为一项重要内容；并加强了欠费清理。截止12月底，共入库养老保险费1.29亿元，占全年计划的123%；征收失业保险费221.28万元；医疗保险费212.05万元；水利建设基金632.98万元；文化事业费11.38万元；残疾人保障金182.89万元；完成污水处理费7.42万元；完成工会经费283.85万元。 回顾一年来的学习、工作开展情况，自己认为取得了一定的成绩，但还存在一些不容忽视的问题：一是在日常学习上还存在不主动、不积极的现象；二是征管基础工作还需进一步整固，各项指标时高时低，还需要强有力的措施予以巩固；三是信息管税工作还需不断加强，在充分使用征管业务系统的基础上，税收管理员平台建设、纳税评估软件开发等信息化业务应加快开展。 第 9 页 共 9 页