2022年煜邦电力2022校园招聘信息_2022年内蒙古电力校园招聘.doc
《2022年煜邦电力2022校园招聘信息_2022年内蒙古电力校园招聘.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年煜邦电力2022校园招聘信息_2022年内蒙古电力校园招聘.doc(4页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022年煜邦电力2022校园招聘信息_2022年内蒙古电力校园招聘校园招聘网权威发布煜邦电力2022校园招聘信息,更多煜邦电力2022校园招聘信息相关信息请访问校园招聘网。煜邦电力2022校园招聘煜邦给莘莘学子搭建施展平台;助新生力量加速奔跑;带明日精英自由翱翔;来吧,选择煜邦,点亮你的理想,成就事业辉煌。煜邦为高新技术企业,可为应届毕业生办理北京落户指标 招聘岗位:1、嵌入式软件工程师 2、硬件开发工程师3、Java开发工程师 4、C+开发工程师5、GIS开发/实施工程师 6、上位机软件工程师7、硬件测试工程师 8、系统运维工程师9、财务会计/出纳 10、电气项目工程师11、商务/行政专员
2、 12、市场销售经理/助理13、供应链系统管理培训生(生产、采购、仓储、质量)招聘流程: 简历筛选笔试 面试 offer 体检 入职 简历投递: 2022年10月底11月中旬笔 试: 2022年10月底11月中旬面 试: 2022年10月底11月中旬Offee发放: 2022年11月底12月中旬 福利:1)按照公司标准为每位员工提供住房公积金。2)按照公司标准为每位员工缴纳五项社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)。3)为每位员工提供意外伤害和意外医疗保险。4)为每位员工提供免费工作餐和入职体检。5)按照国家及公司规定享有各种假期。主要奖励制度:1、项目奖:此奖励项目主要针对研发技术人员,是
3、依据技术人员的工作特点设计的,主要涉及软件研发项目、硬件研发项目、工程项目等,具体额度主要根据个人对项目的贡献程度而定。该奖励项目是技术人员的最重要的奖励项目之一,奖励额度较大。据统计,研究生入职第二年的项目奖励额度平均在两万左右。2、产品提成奖:此奖励项目主要是针对从事产品设计的人员,依据产品设计人员的特点而设。此奖项的最大特点是与市场销售业绩挂钩,产品的主要设计人员根据该产品年产值按比例计提,计提时间为五年,具体提成比例为第一年1%,第二年2%,第三年3%,第四年第五年1%。此奖励项目,是产品设计人员最重要的奖励项目。该奖励项目设立以来,公司的多个产品设计组享受了此项奖励,单次奖励额度高达
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 年煜邦 电力 校园 招聘 信息 _2022 年内 蒙古
限制150内