2022年效能监察工作要点-效能监察怎么开展.docx

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1、2022年效能监察工作要点:效能监察怎么开展2022年效能监察工作要点 为深化实行县委十四届六次全委（扩大）会议和县政府四次全体（扩大）会议精神。根据市纪委“强化效能建设，促进跨越晋位”工作的实施看法的支配部署，以及县纪委XX县2022年效能监察工作要点的指导思想，先就工业园区2022年效能建设提出如下看法。 一、指导思想 以科学发展观为统领，以省市关于加强效能建设有关规定为指导，紧紧围绕县委、县政府确定的跃进“全省十强县”和“三步走”发展战略；以“大干提速突破年”和“作风建设提升年”活动为契机，着力推动机关效能建设，大力加强效能检查制度建设，全面提升工作效率，建设服务型、法制型、责任型、廉洁

2、型政府机关，为园区发展供应良好的几率和效能保障。 二、工作任务 (一)不断优化发展环境，全面服务经济发展 1、主动推动机关效能建设。根据建设法制政府、责任政府、廉洁政府、服务政府的要求，以提升政府机关执行力和公信力为目标，围绕行政决策、行政执行、行政监督等环节，规范政府工作流程，促进和完善公开办事制度、岗位责任制度、首问责任制度、服务承诺制度、限时办结制度，主动探讨探究政府绩效、绩效考核管理方法，加强效能建设，提高政府的行政效能。 2、稳步推动权力公开透亮运行。在去年对全市各部门行政审批职能和行政事业性收费的清理工作的基础上，加快行政审批制度改革，监督和协调做好政务服务中心的建设和管理，力争4

3、月份起先试运行，并尽快规范内部管理，便利企业和群众办事，依托市政务服务中心推动政务服务体系建设。建立和完善电子监察系统，并尽快投入运用。全面发挥监管功能，扩大网上监察的范围，提高运用实效。 (二)扎实开展专项效能监察，提高工作质量和效率 1、加强行政机关纪律作风状况的专项效能监察。以园区自查与抽查、明查与暗访相结合的方法，对各科室主管领导及工作人员的工作纪律，履职履责状况加强监督检查。各科室要抓好机关纪律作风方面的制度建设和日常监督，促使各项工作更好地服务基层、服务群众，使工作效率明显提高，服务意识明显增加，服务对象满足度明显改善。 2、加强对中心扩大内需政策执行状况的专项效能监察。加强组织协

4、调，督促有关部门严格履行职责，加强对投资支配、建设进度、工程质量、竣工验收的监督检查，同时，保证中心新增投资主要用于社会事业和民生领域。加强对建设资金管理运用状况的监督检查，肃穆查处截留、挪用、挤占等行为。要把发觉问题和督促整改放在更加重要的位置，紧盯问题不放，限期进行整改，确保整改工作落实到位，不留死角。 3、加强对优化政务环境的专项效能监察。结合我市全国文明城市创建活动，不断优化政务环境，根据考核验收的要求，刚好做好相关档案资料的收集与整理。 4、加强对重点部门、重要项目的专项效能监察。根据委局领导的支配，重点围绕市委、政府的中心工作，跟踪重点项目，强化事前事中防范。加强对项目进展状况的常

5、常性监察和跟踪服务，保证重点项目的顺当实施。 (三)仔细做好行政投诉受理，切实解决群众反映问题 1、进一步加强和规范行政效能投诉的受理、办理。进一步完善行政效能投诉工作机制，搞好投诉状况分析。对自治区政府行政效能投诉中心转办、交办、督办和领导交办、涉及民生、企业反映剧烈等影响园区发展环境的突出问题的投诉，实行重点挂牌督办制度，高度重视、刚好办理，力求让投诉人满足。市政府行政效能投诉中心也将加强对投诉件转办、交办、督办状况的管理、考核和通报，对拖延不办、办理不力或投诉人满足度低的，要查明责任并严格进行追究。 2、加大对投诉行政效能问题和损害经济发展环境问题的督办力度，建立跟踪问效制度。肃穆处理在

6、推动经济社会又好又快发展过程中乱作为、不作为的行为，影响或干扰重点项目建设、重点企业和经济社会发展的行为，以及因行政效能等问题严峻损害群众利益或严峻影响经济发展环境或引发群体性事务。 3、主动加强与党委政府信访部门、委局信访部门和有关单位的信息沟通，进一步拓宽案源渠道。同时，关注新闻媒体、网络披露的相关问题，对性质严峻、影响面大的投诉案件进行跟踪查访，促使问题解决。 (四)加强行政责任追究，全面提升行政执行力 紧密结合实际，加强对行政问责等政纪条规的学习。各区、各部门、各单位要实行多种形式集中学习中共中心办公厅、国务院办公厅印发的关于实行党政领导干部问责的暂行规定、行政机关公务员处分条例等相关

7、文件，并结合实际和岗位要求开展探讨，进一步增加干部职工做好本职工作的紧迫感和责任感。强化监督，让问责制发挥效力。突出对政令不畅、执行不力，行政不作为、乱作为，损害群众切身利益，重大事项决策失误，突发性事务处理不力等行为的行政问责，并注意问责结果的运用。 三、工作措施 1、加强宣扬教化，坚固树立终身学习的良好风气，树立“人人讲效率，事事讲效能”的意识，进一步加强效能建设的紧迫感和责任感。 2、主动开展典型教化和警示教化，通过正反两面的教化，树立正确的世界观、人生观、价值观，切实转变机关作风和工作看法。 3、强化制度建设，组织全局干部仔细学习机关效能建设的各项规章制度，形成用制度管人、管事的良好氛围。 4、加强履责的监督，建立以园区主任为核心的检查小组，充分发挥园区总支与监督小组的作用，对各部门履责状况进行监督检查。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页