我国会计职业道德建设规范探析(共2574字).doc
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1、我国会计职业道德建设规范探析(共2574字)我国会计职业道德建设规范探析 摘要:近年来,我国社会经济水平的不断提升促使我国各行各业迎来了蓬勃发展的大好时机,众多大小企业的出现也进一步盘活了整个经济社会,促进了社会的和谐进步。在企业运行管理当中,牵涉到资金运营的收支问题则需要专职会计工作人员进行有效管理,因此对于会计的职业道德建设和基本规范则应提高重视。关键词:会计;职业道德;建设;基本规范从当前的现状来看,我国经济社会的向前发展中,出现了诸多会计信息失真的现象,而这一现象也导致企业、国家以及公众的利益受损,甚至对社会正常秩序的运行产生了不良影响。因此,为确保我国社会秩序的正常稳定发展,也为了保
2、证公共利益不受侵犯,则有必要加强现阶段我国会计人员的职业道德建设工作,促使会计从业人员的职业道德达到基本规范。一、构建完善的会计职业道德规范制度相较于国外会计事业的发展而言,我国由于起步较晚,会存在一定的滞后性,加之该行业的准入门槛不高,对会计从业人员的职业道德基本规范并未做具体要求,导致行业队伍“鱼龙混杂”。从我国现阶段对会计人员从业具体规范会计基础工作规范来看,其中对于会计人员的职业道德方面的内容提及甚少,可见并未有完善的制度对会计人员的工作行为展开约束,也无法起到有效的威慑作用,所以有必要构建明确的会计职业道德规范制度,同时不断结合企业发展需求予以完善。笔者认为,在该项制度当中,需要明确
3、政府审计、财务会计、注册会计师以及内部审计的道德规范,其中包含职业精神、责任、修养与公正等四个方面要素。在此规范督促下,促使会计人员的职业道德意识提升,在工作实践中能够以此去约束自己的行为,克服贪欲,提供更高质量的会计服务。二、优化现行的会计人员录用考核制度笔者认为,可采取下派与录用制度有机结合的方式进行会计人员的委任,其中有各地区财政部门牵头成立会计公司,主要对优质会计人员进行培训与推荐输送。针对国有大中型企业、上市企业以及直接关乎国计民生的企业,则可实行直接委派推荐的方式输出优质会计人员;针对其他企业则可实行委派与企业自身录用相结合的方式。通常来讲,会计人员在企业中的地位层次高,其展现出的
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