[2022年监察局工作总结及2022年工作思路]18年工作总结19年工作计划.docx
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1、2022年监察局工作总结及2022年工作思路18年工作总结19年工作计划2022年,*区监察局在区政府和市监察局的领导下,以开展深化学习实践科学发展观活动为契机,紧紧围绕实行“保增长、保民生、保稳定”各项工作要求,主动发挥组织协调作用,仔细履行行政监察职能,扎实推动我区预防和惩治腐败体系建设各项目标任务实施。主要状况如下:第一部分:2022年工作总结 一、加大监督检查,有效推动区域经济社会科学发展 加强对迎世博综合管理600天行动安排实施状况监督检查。指导区迎世博建设与管理指挥部同各成员单位签订廉政协议书,建立健全选购制度和财务制度,规范选购流程,强化资金监管,确保迎世博各项工程“资金优效、工
2、程优质、干部优秀”目标实现。 主动推动动迁新政实施。对房地产开发领域违规变更规划调整容积率问题进行专项治理;组织区特邀监察员,深化动拆迁基地,开展“一选九公开”和拆迁管理五项制度执行状况的检查,特殊是参加建国东路390地块“征询制+数砖头+户型托底”动迁新机制的推动,保证了阳光动迁落到实处。上海市纪检监察网介绍了这一做法。 加强对厉行节约状况监督检查。主动落实中心厉行节约八项要求,实行措施,确保今年因公出国境经费、公务车辆配备运行费、业务款待费和日常经费的支出,分别压缩20%、15%、10%和5%,并对区各部门的经费预算进行调减,受到由市纪委、市财政局、市机管局联合督查组的充分确定。 加强对财
3、政补贴民生项目实施状况监督检查。组织开展对2022年区财政补贴民生项目的社会公众满足度调查。社会公众对“解决群众日常生活突出问题”的总体满足率为80.93%,对“促进就业项目专项资金补贴政策”总体满足率为87.76%。 主动化解社会冲突。对无上级主管单位的市属转制企业上海羽毛球厂职工多次集体上访该企业党组织负责人存在违纪及损害群众利益的问题,区监察局深化调查,加强协调指导,主动稳妥处理,取得较好效果。该厂10位上访人给中纪委、市纪委联名写了表扬信,赞扬我区纪委伸张正义,值得一百零一姓信任。 清理规范评比达标表彰活动。依据中心要求,组织清理、审核党委、人大、政协和法院、检察院系统以及工会、共青团
4、、妇联等人民团体举办的各种评比达标表彰活动计118项。其中撤销区层面有关部门和基层的评比达标表彰活动30项,可削减资金约43.90万元。 二、全面实行工作规划,扎实推动惩防体系建设 明确责任分工。在接着对区委、区政府领导负责的党风廉政建设和反腐败工作进行分工的基础上,年初实行了区委、区政府领导和分管部门主要负责人签订党风廉政建设责任书制度,细化了区委、区政府领导责任分工,明确了部门抓党风廉政建设的责任,进一步完善了党风廉政建设和反腐败工作目标分解。 抓好责任分解。对全区各部门、各单位实行惩防体系任务分解方案的状况进行督办;组成由区纪委常委带队的7个检查组,对区建委、瑞金街道、永业集团等7个部门
5、(单位)、企业落实任务分工、任务分解等状况,进行中期检查;10月,由区委、区政府主要领导和区委常委带队,开展年度责任制专项检查,扎实推动党风廉政建设责任制的有效落实。 注意有效预防。稳步推动廉政文化“五进”活动,筹建区委党校反腐倡廉教化基地,组建全区纪检监察系统网评员队伍,开展“清风廉歌”专场文艺演出,着力打造具有*特色的“廉”字文化系列品牌。进一步加强制度建设,主动探究对干部八小时以外的监督,深化领导干部任前谈话制度,加强对企业“三重一大”事项集体决策制度的备案,不断提高党内监督实效。整合各类监督力气,推动政府信息公开,开展区特邀监察员、政风行风监督员培训,提高工作水平。 三、加强作风建设,
6、进一步促进领导干部廉洁自律 突出反腐倡廉宣扬教化重点。以学习贯彻十七届中纪委三次全会、九届市纪委三次全会精神为重点,召开八届区纪委五次全会,深化宣扬党风廉政建设和反腐败斗争面临的新形势和新任务;根据中纪委、市纪委部署,大力宣扬和学习王瑛、汤杨同志先进事迹,进一步增加党员干部责任感和使命感。 深化扎实抓好“三项法规”学习宣扬。以组织专题报告会、中心组学习、专题组织生活会、政治学习、在线测试等形式,分层次、多层面开展“三项法规”学习宣扬,并将学习贯彻状况作为今年处级班子巡察内容进行督查,确保学习落实到位。 进一步深化主题教化活动。结合“学实活动”,围绕徐逸波书记提出的切实解决“六个不够”问题和务必
7、做到“六个切实”要求,会同区委组织部、区委宣扬部,深化开展“加强党性修养、弘扬优良作风”为主要内容的党性党风党纪教化,进一步深化“讲党性、重品德、作表率”主题教化活动,不断推动“勤政、廉政、善政”干部队伍建设;以落实“七项要求”为目标,加强企业领导人员廉洁自律教化。 四、坚持从严治党方针,肃穆仔细做好办信查案工作,坚决惩处各种违纪违法行为 畅通举报渠道,健全完善信访工作机制。实施信访信息分析双月例会制度,建立办信查案协作机制,进一步完善信访举报五项制度,顺当实现纪检监察系统信息管理系统3.0版(上海版)的推广和运行。1至10月,共受理信访总数191件(次),比去年同期削减40件(次),降幅17
8、.32%,其中:来信149件(次),来访17件(次),来电4件(次),网络举报19件(次),其他方式2(次),分别占信访总数的78.01%、8.90%、2.09%、9.95%和1.05。 坚持有案必查,保持惩治腐败高压态势。成立*区反腐败协调小组,制定*区反腐败协调小组工作规则。1至10月,初核线索11件,涉及处级干部3名、处级单位2个、科级干部2名、其他人员5名;其中,立案6件,涉及处级干部2名、科级干部1名、其他人员3名;现已结案4件,开除党籍1名,党内警告1名,行政警告2名,其余2件正处于立案后的调查阶段。依据整治住房货币补贴专项清理工作精神和有关要求,对两名处级干部和一名科级干部进行了
9、党纪追究和适当处理。完成市纪委交办的督办件3件。 进一步完善案件审理制度。制定关于党纪案件实行审理助辩的方法(试行),强化案件审理工作制度化、规范化、科学化;加强对2022年办理案件质量的检查和监督,在全市案件质量检查中受到表扬。 五、聚焦民生热点问题,加强对政府部门和公共行业政风行风监督 围绕中心,服务大局,切实加强政风行风建设。根据全市统一部署,对全区42个政府部门和公共服务行业的政风行风状况进行了问题实例调查。组成6个工作组,对安监、民防、市政、供气、公交、电信等部门和行业进行政风行风“重点评”;对教化、卫生、房地、税务、规划、环保、学校、医疗、物业管理等部门和行业开展问题整改“回头看”
10、。实行明察暗访办事窗口、走访办事对象、查阅台账资料等方式,形成政风行风调查实例233个,并刚好反馈、督促和整改,提升了人民群众的满足度。 畅通投诉渠道,切实解决群众反映的实际问题。进一步办好“*区政风行风热线”,全天候接受群众投诉,处理群众来访20余件,一百零一分之一百零一都作了回复,得到市监察局和市纠风办确定。制订了*区政府信息公开工作监督保障方法和*区政府信息公开工作评估详细指标等制度,不断推动政务公开和政府信息公开,着力提高政府工作透亮度。 六、坚持改革创新,加强效能监察,进一步推动服务型政府建设 坚持制度创新。制定关于在全区行政机关建立和完善服务承诺制、首问责任制、限时办结制的看法;加
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