2022年人社工作会议上的讲话材料.docx

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1、2022人社工作会议上的讲话材料人社是国家的基础性工作,良好的人社工作可以确保我国的社会稳定和经济稳固发展。下面是我给大家整理的人社工作会议上的讲话材料，仅供参考。人社工作会议上的讲话材料篇1同志们：这次半年会开得很好。从上午起先,市局机关科室和局属单位作了总结汇报，下午各县市区局局长作了主题发言 ,相关分管局长就下半年重点工作作了部署,大家讲得都很好,我都赞成。下面,我讲 三 个问题：一、充分确定上半年工作今年以来,全市人社系统仔细实行省厅和市委市政府决策部署,面对一百零一年一遇的特大洪水自然灾难，一手抓防汛，一手抓工作，主动进取,奋勉有为,各项重点工作进展顺当,基本实现时间过半、任务过半。

2、概括起来 就是 四句话:改革在深化、工作在推动、作风在转变、亮点在涌现。第一句话：改革在深化。机关事业单位养老保险改革深化推动。 机保改革，是列入党政考核的一项硬任务，也是当前人社部门的头等重要任务。8月3号、4号，我们举办了两期培训班，组织市直各单位和各县市区人社部门相关人员集中学习了政策、业务。8月10日，市政府召开了改革动员大会。会后，市县两级人社部门快速启动了参保登记工作。目前各地正在抢抓时间，大力推动。 城乡医保制度整合进展顺当。 8月1日，黄冈市整合城乡居民医保制度实施方案正式印发了，明确了管理体制、覆盖范围、筹资政策、保障待遇、医保书目、定点管理、基金管理七统一，并成立了领导小组

3、，明确了各单位详细职责，细化了整合步骤的环节和详细时间节点。目前这项工作进展快速，得到省厅和市政府的充分确定。还有全民参保登记安排、推动建筑业参与工伤保险专项扩面、互联网药店、被征地农夫养老保险等重要改革工作都在有条不紊的深化开展。其次句话：工作在推动。在创业就业工作上。 全面实施就业优先战略和更加主动的就业政策，取得明显成效。截至6月底，我市促进城镇新增就业37330人，城镇失业人员再就业12792人，就业困难人员再就业5784人，组织转移农村富余劳动力21979人，城镇登记失业率1.83%，低于限制目标2.67个一百零一分点，获评国家级充分就业社区1个、省级充分就业社区32个。上半年，全市

4、累计发放企业吸纳就业困难人员社保两项补贴311.23万元，惠及企业39家，累计发放稳岗补贴1500万元，惠及企业246家，有效帮扶了企业 、 稳定了 员工 和 生产，确保了我市企业持续 健康 发展。 在社会保障工作上。 根据政策规定刚好下调企业职工基本养老保险单位缴费比例，由20%降为19%;失业保险费率由过去的2%降为1%。其中，单位费率由1.5%降至0.7%，个人费率由1%降至0.3%。降低费率的期限暂按2年执行，惠及全市4300多家企业。新增城区16家协议医药机构，与广东壹号大药房连锁有限公司达成战略合作看法，主动拓展医保个人账户运用范围。建设社会保险身份认证系统，建设参保人员身份识别认

5、证系统，依托金保工程基础网络，采纳指静脉 + 人脸识别技术模式，实现对全市企业养老、机关养老、职工医疗参保人员生物特征信息采集和管理，杜绝社会保险金冒领行为，保障基金平安。 在劳动关系工作上。 全面治理拖欠农夫工工资长效机制进一步完善，出台黄冈市建设领域工资支付保障金管理方法等系列文件，规范市区建设领域工资保障金的管理。仔细落实工资支付保障金、工资支付预储账户制度、欠薪应急周转金等三项制度。全市共收取工资支付保障金5600余万元，运用工资支付保障金垫付农夫工工资和刚好返还保障金2600多万元，市直、英山、武穴等地设立了不少于30万元应急金。企业劳动保障诚信等级评价工作扎实推动，探究建立企业劳动

6、保障监督员制度，调解仲裁工作实现线上办案，建立了协调劳动关系三方委员会。 在人事人才工作上。 实习实训推动有序， 截至8月15日，全市累计到岗实习实训高校生13856人，完成年度目标任务的91.8%，其中市直2065人，完成年度目标任务的82.6%。各项人事考试工作平稳有序，主动做好专业技术人员服务工作，主动推动事业单位人事管理法制化、精细化、规范化和信息化 ， 公务员招录工作平稳进行，扎实做好双职并行督办及统计工作。第三 句 话：亮点在涌现。双创工作如火如荼。 一是 孵化器建设提档升级。截止目前，市县两级共建成孵化器16个，入驻创业团队628家。科技部授予黄冈高校生创业孵化基地国家级科技孵化

7、器铭牌，成为我市首家国家级科技孵化平台，大别山创业中心已经胜利申报国家级3A众创空间。 二是 创业活动如火如荼。市县两级开展卓尔杯创天下创业节、千年黄州微电影创作大赛、科技创业服务楚天行等大型创业活动58场次，双创氛围高潮迭起。 三是 领导重视前所未有。胜利向人社部汇报就业创业工作。由市政府主要领导带队，赴人社部汇报黄冈就业创业工作，信长星副部长对黄冈就业创业工作赐予充分确定。7月份，我们还和肖伏清市长一起赴省人社厅探望陈安丽厅长，进一步筑牢黄冈就业创业工作基础，争取更广袤的发展空间。 工匠行动 深度开展。 以市委组织部、市人社局两家名义印发黄冈工匠培育行动实施方案至各地和市直有关部门，并制定

8、配套方法，即乡村能工巧匠培育安排、建立高技能人才专家库的通知、建立职业技能教化培训专家库的通知、实施高技能人才培训基地、工作站、技能大师工作室建设项目看法、技能大师、黄冈名匠、技术能手评比表彰方法。胜利组织了20xx年全市中职学校技能竞赛活动，帮助麻城市、英山县开展行业职业技能竞赛。第四 句 话：作风在转变。实施54321行动，着力推动全面从严治党。 局系统开办了书记讲堂、典型讲堂、名家讲堂、科长讲堂、流淌讲堂5个课堂，通过生动活泼、形式多样的教化活动，抓实了对党员的教化。将全市组织工作的4个转变延长落实到党建工作中，局党组带头，周周列工作安排、按表管理，扎实推动工作项目。实行党建分工责任制、

9、党建联系点制度和党建专项述职制度 3项制度，层层签订责任书，党组成员各自种好责任田，还主动到党建联系点指导支部主题党日开展，效果良好。开展了学先进、促后进、优服务、创一流活动，选树了7名先进典型，确定了3名帮扶对象，现正在实施五位一体的帮扶安排，力争达到干部作风再转变、服务质效再提升这2个效果。在局门户网站上筹建了机关党建专栏，内容新奇、翔实，迈出了网上党建这1项工程的第一步，实现了系统行风进一步好转，服务实力和水平不断提升。二、 面临的形势和存在的 困难全市宏观经济环境仍旧偏紧，经济下行压力较大，今年上半年，全市生产总值659.67亿元，同比增长7.7%，增速同比下降1.2个一百零一分点，增

10、幅低于全省0.5个一百零一分点。由于 就业、社保、人事人才等人社工作与经济发展的改变紧密相连 ，在偏紧的经济环境下，人社工作必定面临更多的困难和问题。主要表现在： 一是 黄冈市场主体偏少，特殊是今年自入梅以来，我市遭受特大洪 涝灾难， 全市 共有 305家企业受灾，73家企业停产，如何帮扶市场主体成为人社部门面临的新问题; 二是 随着经济进入新常态，政治进入 从严治党的 新生态，人社部门面临着政治风险、纪律风险、舆论风险、基金平安四大风险;三 是 劳 动者素养与用工岗位要求不相匹配的结构冲突依旧突出，高层次、高技能和复合型人才比较短缺; 四 是 经济下行压力加大，企业利润空间削减，部分企业面临

11、倒闭减员的危急， 劳资纠纷易发多发 ， 劳动维权和信访维稳任务 更加 艰难。 五是 今年自入梅以来，我市遭受特大洪涝灾难，全市515.1万人受灾，干脆经济损失133.4亿元 ，这 给就业、社保、构建和谐劳动关系等工作带来更大的挑战和压力。在这样的形势下，我们要做好以下四点： 一是要酷爱岗位 。要有主子翁意识，做到爱岗敬业。 二是要抓主要冲突 。现在的冲突许多，工作也是千头万绪，要找准突破口，举纲张目。 三是要探讨新状况、新问题 。要用发展的眼光看问题，对出现的新问题要刚好探讨、刚好解决。 四是要会用四种思维 。要学会用创新的思维、用才智的措施、用安静的心态、用为民的宗旨，对待工作、处理问题、服

12、务民生。三、下半年主要工作支配(一)完善四大体系，进一步提升创业就业实力 。 一是进一步完善政策服务体系 。进一步完善农夫工等群体返乡创业扶持政策，提请市政府尽快出台黄冈市人民政府办公室关于进一步做好农夫工等人员返乡创业工作的实施看法，主动用政策引导更多外出务工人员返乡创业。 二是进一步完善平台建设体系 。接着推动孵化器建设提档升级，建设农夫工返乡创业示范园，通过平台建设，吸引更多的农夫工和高校生创业就业，充分织牢就业经纬线。 三是接着发挥好春风行动的品牌效应。 要不断改善春风行动运作模式，实现赶集模式常态化、招工模式市场化，提升服务企业用工的质量。 四是进一步做好就业精准扶贫工作 。接着开展

13、贫困劳动力技能培训;仔细落实市人社局参加和促进精准扶贫十条看法;主动开展就业扶贫送政策、送信息、送岗位活动;强化帮扶责任，实行一对一帮扶，确保就业扶贫取得实效。(二)打好四张牌，进一步 提升社保服务 水平 。 一是 全面 推动 机关事业单位养老保险制度改革 。 主动 落实政策措施，仔细做好改革后的业务经办工作，组织全市人社系统工作人员、市直机关事业单位政工人事人员进行政策及业务培训 ，加强部门之间、市县之间的连接， 确保在今年12月底以前，完成参保登记工作。 二 是稳步推动城乡医保整合。 根据黄冈市整合城乡居民医保制度实施方案的要求，落实责任，加强与相关部门的沟通协调，按时保质完成任务。 三是

14、接着做好扩面征缴工作 。 实施全民参保登记安排，抓好建筑业参与工伤保险专项扩面行动，仔细落实农村户籍人员参与基本养老保险政策 ， 做好欠费单位社会保险缴费清欠工作 ，进一步 扩大社会保险覆盖面。 四是接着做好失地农夫参保工作 。 以适龄人员参保缴费工作为重点，加强对各县市区参保缴费工作的督查力度，加快工作进度，争取尽早完成适龄人员参保缴费工作任务。(三)聚焦四个点，进一步激发人才新活力。 近几年，黄冈在人才建设方面进行了探究，取得了骄人的成果。陈安丽厅长要求，在全省范围内推广黄冈的阅历;肖伏清市长在第一次调研高校生创业孵化基地的时候强调，要不忘初心，接着前进。所以下一步，我们应当把焦点放在以下

15、几个方面： 一是 聚焦引才，使实习实训提质增效 。一方面，要完善高校生实习实训工作的长效机制，实现与高校深度对接、精细对接、常态对接，增加招才引智的实效性和针对性。另一方面，要加强对实习实训的管理，特殊是对暑假高峰期实习实训学生的平安管理，落实实习实训导师制，探究课题实习、项目实习等问题导向实习模式，最大限度实现学生、学校和地方及用人单位的互利共赢。再有，探究向企业倾斜的激励政策，充分发挥企业的用人主体作用，激励更多的高校生到企业就业。 二是聚焦育才，持续推动黄冈工匠培育行动。 黄冈工匠培育行动是我们今年首推的工作之一，也是重点工作之一。上半年，全市已基本铺开，下一步要接着通过技能培训学本事、

16、技能评价定资格、技能大赛练精兵。要落实高技能人才的各项激励政策、举荐制度，大力培育一批技能大师、黄冈名匠和技术能手。支持黄冈技师学院做好招生工作。 三是聚焦选才，持续培育专技人才。 全面推动中小学职称制度改革 ， 做好非公经济组织专业技术人才评价工作 ，使更多的专技人才能够脱颖而出。 四是聚焦用才，有序推动人事制度改革。 一方面，开展三项制度专项督查调研活动，探究建立制度化、常常化的事业单位人事管理执法监督检查机制，全面完成市直事业单位上年度岗位异动工作，推动、完善事业单位特设岗位管理制度。另一方面，做好公务员管理工作，全力推动公务员职级并行，确保根据规定时间节点、规定要求完成改革任务， 主动

17、向省局争取将我市纳入试点范围 。(四)关注四大块，进一步筑牢权益保障墙 。随着经济进入新常态，员工的维权意识越来越强，劳资冲突渐渐增多，下一阶段，我们关注的重点应当放在： 一是全面治理拖欠农夫工工资问题。 特殊是在今年年底的时候，要特殊关注农夫工的欠薪讨薪问题，要切实保障农夫工工资支付。 二是坚持文明执法，切实提高执法效能 。要深化扎实开展清理整顿人力资源市场秩序、劳动用工和社会保险费缴纳、劳务派遣、带薪休假和高温补贴等专项执法活动，不断创新执法方式，畅通举报投诉渠道，依法查处违法案件。三是大力推动企业劳动保障诚信等级评价。 仔细落实湖北省用人单位劳动保障诚信等级评价方法，开展劳动保障诚信先进

18、单位创建活动，力争在年内做到用人单位劳动保障诚信等级评价全覆盖。 四是推动执法办案信息化 。深化推动两网化建设，尽快覆盖全部乡镇、街道，并大力向社区(村)延长，提高信息化服务实力。(五)兼顾多个面，统筹推动各项工作。 扎实做好人社宣扬、工资制度改革、军转人员安置、人事考试、信息化建设、人社部门十三五规划编制和民生领域改革等方面的工作。(六)绷紧四根弦，进一步加强自身建设。一是持续加强窗口建设。 窗口作风建设恒久在路上。从我个人驾驭的状况来看，窗口部门就存在服务行为不规范、服务方式不便民;少数工作人员服务看法差、接待群众询问不热心不耐性，办事效率低下、慵懒散浮的问题;更有甚者，存在上班时间违反工

19、作纪律的现象。对此，我们务必要高度重视，要切实增加服务意识，端正服务看法，提高服务质量，提升人员素养，要规范各项办事流程，虚心接受群众的监督，切实树立人社部门良好形象。 二是从严治党，加强党风廉政建设。 仔细落实中心、省、市委从严治党的要求，强化党员干部四个意识，持之以恒地加强党风廉政建设，落实两个责任，真正做到守好自己的门，管好自己的人，切实履职尽责，强化执纪问责，在全人社系统营造重实尚廉和风清气正的政治生态。 三是科学处理来信来访 。根据管人、管事、管稳定的要求，把做好信访工作作为单位稳定的重要工作来抓，抓早、抓细、抓出成效，把各种冲突化解在萌芽状态。 四是坚持依法行政，努力建设法治人社

20、。要深化推动人社领域的依法行政工作，培育干部职工的法治思维，增加规则意识，善用法治手段，破解工作中出现的新问题。(七)联通两根线，形成推动工作的整体合力。 要加强市县两条线的沟通协调，市人社局要进一步加强与各县市 区人社局的协调联络，要摆正位置，不瞎发号施令，为基层排忧解难，创建优良环境;全局内各科室、局属各事业单位要形成共同参加、相互支持、亲密协作的工作协调机制。依靠和发挥方方面面的才智和力气，形成全局一盘棋、上下一股劲推动工作的整体合力，推动工作全面高效完成。同志们，今年上半年的特大洪涝灾难，给全市的经济社会发展造成重大影响，许多农夫因灾返贫，部分企业因灾倒闭。下半年，我们服务一抗四保的任务更加艰难。因此，我们要在抓好人社重点工作的同时，克服困难，奋力拼搏，主动服务大局，利用自身职能，促进经济发展，要接着做好服务企业、招商引资、精准扶贫、四城联创等市委市政府下达的中心工作任务，确保全年人社工作目标顺当完成，为全市经济社会发展贡献力气。共3页，当前第1页123第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页