餐厅开业计划规划方案书餐厅开业计划规划方案例文.docx
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1、餐厅开业计划规划方案书餐厅开业计划规划方案例文餐厅开业安排书餐厅开业安排范文 餐厅开业安排书 餐厅开业安排 俗话说, 万事开头难, 餐厅的筹备工作也是如此。 做好餐厅开业前的打算工 作,对餐厅开业及开业后的工作具有特别重要的意义; 对从事餐饮管理工作的专 业人士来说也是一个挑战。然而,前期筹备工作千头万绪,尤其是餐厅,涉及面 广,内容多,稍有不周,将对开业后的管理产生较大的影响。那么,餐厅如何做 好开业筹备工作呢?下面供应一个餐厅开业安排书, 具备肯定的可操作性, 希望 能给大家供应实实在在的帮助。 除了本安排书, 中国吃网还将为你打算了一个餐饮店开业筹备资料包, 涵盖 以下几方面内容: 安排
2、:如何规划并保障餐饮店筹备安排有效实施? 选址:如何收集和评估酒楼四周商圈的相关数据? 装修:如何确定装修的档次和风格及所用的原材料? 办证:各证照申请过程流程及核心要点有哪些? 人工:如何合理配置人员及估算人工成本? 餐饮开店筹备资料包涵盖餐饮开店安排、证照办理、营销、培训、前厅及厨 房筹备等资料近 30 份。 餐厅开业安排书内容 本文采纳倒计时的手法,将餐厅开业筹备工作作为一个项目来运作。 一、餐厅的工作任务 餐厅服务,业务环节繁多,技术水平要求高,牵涉到的学科学问广泛,因而 其管理也最为困难,加强餐厅管理,对整个餐厅的经营管理都有特别重要的意义。 主要负责食品原材料的加工, 各类饮食食品
3、的烹制, 各餐厅产品销售和宴会服务 工作,满意住店客人和店外前来用餐客人的物质和心理享受须要。 二、餐厅开业筹备的任务与要求 餐厅开业前的打算工作, 主要是建立部门运转系统, 并为开业及开业后的运 营在人、财、物等各方面做好充分的打算。 详细包括: 三、确定餐厅的管辖区域及责任范围 1 / 9 餐厅开业安排书餐厅开业安排范文 餐厅一般要提前 2 个月到岗。 到岗后,首先要通过实地察看,熟识饭店的平面布局。然后依据实际状况, 确定的管辖区域及部的餐厅主要责任范围, 以书面的形式将详细的建议和设想呈 报总经理。 餐厅最高管理层将召集有关部门对此进行探讨并做出确定。 在进行区 域及责任划分时,餐厅管
4、理人员应从大局动身,要有良好的服务意识。 餐厅范围较大,为综合利用会议设施,发挥最大的效能,一般宴会厅、会议 室;员工餐厅也由统一管理。 四. 确定餐厅主要功能及布局。 依据餐厅总体建筑布置和市场定位, 对餐厅区域要进行具体的功能定位。 在 进行区域分布时, 要合理考虑餐厅各项管理流程; 如送餐线路; 服务流程的合理 性;厨房工作流程的合理性; 餐具整理和洗涤的流程; 足够的仓储场所和备餐间; 尤其是多功能宴会厅 ,要留有足够的储放会议桌和餐桌的场 地。 五. 餐厅组织机构 要科学、合理地设计组织机构,餐厅经理要综合考虑各种相关因素,如:餐 厅的规模、档次、建筑布局、设施设备、市场定位、经营方
5、针和管理目标等。 六. 制定物品选购清单 餐厅开业前事务繁多, 经营物品的选购是一项特别耗费精力的工作, 仅靠采 购部去完成此项任务难度很大, 各经营部门应帮助其共同完成。 选购,在制定各 部门选购清单时,都应考虑到以下一些问题: 1. 餐厅的建筑特点。选购的物品种类和数量与建筑的特点有着亲密的关系。 2. 餐厅的设计标准及目标市场定位。 餐厅管理人员应从的餐厅实际动身, 根 据设计的标准, 同时还应依据餐厅的目标市场定位状况, 考虑目标客源市场对餐 厅用品的配备需求。如高档宴会的布置须要 3. 其它状况。 在制定物资选购清单时, 有关部门和人员还应考虑其它相关因 素,如:餐厅上座率、餐厅的资
6、金状况等。选购清单的设计必需规范,通常应包 括下列栏目:部门、编号、物品名称、规格、单位、数量、参考供货单位、备注 等。此外,部门在制定选购清单的同时,就需确定有关物品的配备标准。 4 帮助选购 2 / 9 餐厅开业安排书餐厅开业安排范文 餐厅经理虽然不干脆担当选购任务, 但这项工作对餐饮部的开业及开业后的运营工作影响较大, 因此,餐厅经理应亲密关注并适当参加选购工作。 这不仅可 以减轻选购的负担, 而且还能在很大程度上确保所购物品符合要求。 经理要定期 比照选购清单, 检查各项物品的到位状况, 而且检查的频率, 应随着开业的接近 而渐渐增高。 5 参加制服的设计与制作 餐厅的岗位较多, 而且
7、风格各异, 如仅西餐厅就有零点餐厅、 宴会厅、包厢、 风味餐厅等;为营造较好的服务氛围,在制服的款式、面料要加以区分。 七. 编写部门运转手册管理实务 运转手册,是部门的丁作指南, 也是部门员工培训和考核的依据。 一般来说, 运转手册可包括岗位职责、工作程序、规章制度及运转表格等部分。 八. 参加员工的聘请 通常,餐厅的员工聘请与培训, 需由人力资源部和餐厅共同负责。 在员工招 聘过程中, 人力资源部依据餐厅工作的一般要求, 对应聘者进行初步筛选, 而餐 厅经理则负责把好录用关。 九. 抓好开业前培训工作 开业前培训是餐厅开业前的一项主要任务,餐厅经理需从餐厅的实际动身, 制定切实可行的部门培
8、训安排, 选择和培训部门培训员, 指导其编写详细的授课 安排,督导培训安排的实施,并确保培训工作达到预期的效果。 一般培训安排以倒计时的方式编定。 员工一般要求一个月前到位, 经过餐厅 整体的半个月军训后, 由餐厅支配培训, 培训的主要内容有: 餐厅的基础理论知 识;基本功练习;餐厅服务规范流程的训练;餐厅主菜单培训;为培训团队的凝 聚力,可在培训期间穿插一些团队合作的学习和训练等。 培训结束, 可组织一次 大型的培训成果汇报会,也可从中发觉一些优秀服务人员。 十. 开业前恳荒卫生工作 开业前恳荒卫生工作的胜利与否, 干脆影响着对餐厅成品的爱护。 餐厅应在 开业前. 共同确定部门清洁安排,绽开
9、全面的清洁工作。 十一. 部门的模拟运转 餐厅在各项打算工作基本到位后, 即可进行部门模拟运转。 这既是对打算工 作的检验,又能为正式的运营打下坚实的基础。 3 / 9 餐厅开业安排书餐厅开业安排范文 三、餐厅开业打算安排 十二. 开业前第 15 天 餐厅负责人到位后,与工程承包商联系,这是工程协调者或店经理的职责, 但餐饮部经理必需建立这种沟通渠道,以便日后的联络。 十三. 开业前第 15 天至第 20 天 1. 参加选择制服的用料和式样。 2. 了解餐厅的营业项目、餐位数等。 3. 了解餐厅包房、等其它配套设施的配置。 4. 熟识全部区域的设计蓝图并实地察看。 5. 了解有关的订单与现有财
10、产的清单。 6. 了解全部已经落实的订单,补充尚未落实的订单。 7. 确保全部订购物品都能在开业 10 天前到位,并与总经理商定开业前主要 物品的贮存与限制方法,建立订货的验收、入库与查询的丁作程序。 8. 检查是否有必需的设备、 服务设施被遗漏, 在补全的同时, 要确保开支不 超出预算。 9. 确定组织结构、人员定编、运作模式。 10 确定餐厅经营的主菜系。 11. 编印岗位职务说明书、工作流程、工作标准、管理制度、运转表格等。 12. 落实员工聘请事宜。 十四. 开业前第 12 天至第 10 天 1. 根据餐厅的设计要求,确定餐厅各区域的布置标准。 2. 制定部门的物品库存等一系列的标准和
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