会计信息失真的深层原因和对策研究 [会计信息失真的原因及治理策略] .docx
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1、会计信息失真的深层原因和对策研究 会计信息失真的原因及治理策略 摘要:随着我国经济体制改革的不断深化与发展,会计信息已经成为政府部门、投资者、债权人等各个方面了解与驾驭企业财务状况、经营成果和现金流量的重要资源,日益受到社会的重视。但是,近几年会计舞弊现象严峻,导致会计信息失真,这不仅减弱了会计工作为经济管理服务的职能,而且干脆危害国家经济的健康发展,杜绝会计舞弊问题已成为当务之急。关键词:信息;缘由;策略一、会计信息失真的主要表现会计信息失真是指由于会计资料不真实、不行靠,导致会计信息失去意义的行为。主要表现在以下方面:会计凭证反映经济业务不实,会计账薄记录不实;会计报告、报表失真,企业的毛
2、利率、总资产收益率、净资产收益率、流淌比率、速动比率、资产负债率等指标失真。在会计信息失真的各种表现中,以会计凭证反映失真最为严峻,有些单位利用虚假发票,以少开多,变更品名和数量,造成发票的记载与事实相背离,干脆影响了最终形成的会计信息,这种失真具有极大的隐敝性,是目前会计核算过程中最难以治愈的“顽症”。造成会计凭证失真,假账薄、假报表、假利润(或亏损)大量出现。二、会计信息失真的缘由会计信息失真问题长期以来得不到根治,且愈演愈烈,具有深刻的社会、经济和文化根源。其中,既有主观缘由,也有客观缘由。(一)主观缘由从主观上讲,会计信息失真主要是利益驱动和会计人员工作实力低下、工作责任心不强造成。1
3、、利益驱动。(1)追求政治利益。长期以来,我国国有企业负责人始终采纳上级主管部门委派制,再加上现行组织和人事管理体制缺乏有效的监督与考核,对企业领导干部业务以及工作实力的考核经常侧重于其任期内的利润指标上,导致一些企业负责人不是在练好内功、抓好市场上下功夫,而是一味从数字上做文章,指使、授意、强制会计人员造假,粉饰经营成果。而有些地方政府和企业主管领导为了体现本地区、部门的经济发展速度,求得自己任期的好名声,经常不经过科学分析就盲目制订一系列经济效益增长指标,并且以行政领导形式强行下达给企业,由于这些经济指标缺乏合理依据,企业很难完成。当目标任务不能如期完成时,将有意识地诱导企业报喜不报忧的手
4、段虚报利润,导致企业向上级汇报经营业绩时向数字“注水”,使会计信息的真实性大打折扣,结果是当官的保住了位子,企业赢得了荣誉,而国家却遭遇了严峻损失。(2)追求经济利益。从社会角度分析,由于我国进入市场经济不久,原有价值观念、伦理道德观念等受到很大的冲击,市场经济下的诚恳信用的价值观念尚未形成,在新旧经济体制过渡时期,由于法制建设存在漏洞,社会监督制约体制不健全,会计工作秩序出现了一些混乱。个别会计人员没有树立正确的人生观和价值观,拜金主义严峻,法制观念淡薄,实行虚开、多开、涂改单据等违法手段将国家、集体财产据为已有。有的企业领导为谋求小集体利益,置国家利益于不顾,强令或与会计人员合谋造假。如在
5、向银行申请贷款时,夸大资产和净资产量,掩饰不良资产,虚增还贷实力,以求贷到款项,在向税务部门申报纳税时,隐瞒收入,虚增成本,人为降低利润,达到偷税漏税的目的。如此种种,造成会计信息严峻失真。2、会计人员工作实力低下、工作实力不强。会计人员在单位经济管理活动中,是对反映和记录经济事项的数据根据肯定规则进行提取,会计人员的工作实力大小及工作责任心强弱,干脆影响会计信息的质量。部分从业会计人员综合素养不高,在实际工作中对会计准则和会计制度把握不好,曲解会计科目含义,致使不能正确核算经济业务。另外,由于会计人员作疏忽,也常常出现数字书写与计算错误、会计估计错误,对经济事项漏记等问题,产生过失性虚假会计
6、信息。(二)客观因素1、缺乏良好管理环境。我国现行行政管理体制,在很大程度上给会计工作带来了不良的工作环境,形成缺乏依法理财的大环境,使原本可行的会计制度不能规范实施。例如,企业的坏账损失核算问题,会计制度明文规定,因债务人破产或死亡,或超过3年还不能收回的应收账款,可以作为坏账损失处理。但是,在实际工作中,国有企业因为多头管理,坏账损失要经过财政、税务部门审批,而且必需附带有债务人破产有关证明,由于有些证明很难取得使企业坏账无法按规定刚好核销,只能长期挂账,造成资产不实,产生虚假会计信息。2、会计制度不够完善。我国的会计准则体系还不够完善,造成会计实务中较大的随意性。如会计分期、会计计量中的
7、估计、分类、汇总,以及成本费用的安排标准等都可人为选择,同一经济业务也存在不同的可供选择的会计处理方法,假如在会计报表中不加以披露,势必在肯定程度上造成会计信息的模糊。3、会计人员管理体制存在缺陷。在现行会计管理体制下,会计机构、会计人员都是企业的一部分,会计人员的人事任免权等均驾驭在单位负责人手中,而会计人员监督的对象是本企业的经济活动及单位领导人,基于自身利益,会计人员往往不得不按领导的意图,违反原则处理睬计事务,否则就可能下岗或受到打击报复。有人描述这种现象为“站得住的,顶不往,顶得住的,站不住”,会计人员依法发挥监督作用经常流于空谈,所以必需对现行会计人员管理体制进行改革。4、行政监督
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