后进生转化工作制度.doc
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1、后进生转化工作制度篇一:后进生转化工作制度范文人类素质的差异,家庭教育的区别,接受教育效果的不同等,造成了学生发展的不平衡,使个别学生出现掉队的情况,所以对后进生的教育转化工作是学校教育、教学的重要内容,也实现成功教育的重要环节,必须纳入学校教学计划之内。根据在校生的学习情况,品德评定的现实,本年度将在以下工作上下更大的气力。一、组织指导转化队伍要长期运转,办公室、教务处牵头,各主任具体实施,任课教师紧密配合,有计划、有目的的对班级差生分类排列,确定后进生目标,对品质差和学习成绩差的学生进行分类登记,以求工作有的放矢。二、因人施教(一)对品德差的学生1、个别谈心。寻找差的根源,是家庭造成的还是
2、本人不求进步,通过个别谈心以解开落后的症结。2、小组学习。主要是以中学生守则、中学生日常行为规范、校园量化管理规定为学习内容,通过学习表现与条文的相左之处,能够在条文的指导下规范自己的言行。3、开展多种活动。通过学雷锋活动,五心教育活动,提高差生的付出意识,通过参观服装玩具总厂,船运大队,提高差生的主人翁意识,通过参观英雄山烈士纪念馆,戚继光纪念馆,提高差生的英雄意识,以促进学生良好品质的形成。4、学习法律、法规。学习治安管理条例、青少年必读等法律条文使这部分学生知法、懂法,把自己的言行纳入法律的制约之下。请公安、巡警、警管区的干警到校做报告,结合实例讲解法理,使学生受到生动形象的教育,以改变
3、其小事一件,没有什么大不了的糊涂意识,从而达到守法的目的。(二)对学生成绩差的学生1、抓住差生闪光点,激励学习兴趣。2、重奖进步幅度大的同学,调动学生的积极性。3、课堂对差生实行四优先。备课优先考虑差生的接受能力,优先提问差生,优先辅导差生,优先批改差生的作业。4、建立补差小组,利用补差的机会,多给差生吃偏食。三、建章立制1、对品质差生,规定每月一次总结汇报,汇报自己的变化,得到班主任的帮助。2、对品质进步大的同学及时表扬,及时归队。3、对学习差生定期测试,及时反馈进步幅度与现有水平。4、建立后进生转化工作记录由班主任填写,年度总结时上交办公室。5、学期终结作好总结,找出经验和教训。篇二:后进
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