高职思想政治教育的教育方式思考(共2493字).doc
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1、高职思想政治教育的教育方式思考(共2493字)摘要:在高职思想政治教育过程中,其功能定位的有关问题是高职思想政治教育的本质性问题。但鉴于各高职院校的实际情况不同,难以对这个问题给出一个标准的答案。随着时代的发展,教育方式上的改进也成了高职思想政治教育中的关键。本文对高职思想政治教育功能定位和教育方式做了分析,对教育功能定位存在的问题作了分析,总结对教育方式的反思。关键词:高职思想政治教育;功能定位;教育方式一、前言首先,高职思想政治教育的功能是在高职院校内,通过对教育对象的思想政治教育,让教育对象形成积极的学习态度和正确的价值观。一方面高职思想政治教育体现了高校的思想政治教育的价值和目的,并为
2、其提供了一定程度的思想保证;另一方面由于高职院校自身的特点,使得高职思想政治教育需要制定符合高职院校教育目标的教育方法。这两方面的要求,让高职思想政治教育的功能定位进行再认识,有利于高职院校明确自己的政治教育功能目标,创建有自身特色的教育方式,有助于教育水平的提高。二、高职思想政治教育功能定位的现存问题1.高职思想政治工作的内容落后,对高职思想政治教育的功能定位造成了一定的影响。高职思想政治工作的目的,在于规范和引导高职院校学生的日常生活和行为。但现在,高职思想的政治教育已经落后于了时代的发展,不能满足时代对于高职思想政治教育的要求,使其功能不完整,无法充分发挥在学生生活方面的引导规范作用,为
3、高职思想政治教育的功能定位带来了部分难题。首先,由于高职思想政治教育水平的落后,使得难以对高职院校学生的心理状态有所把握;其次,如果高职院校的学生遇到了实际问题,落后时代的高职院校思想政治内容无法给予其有效的解决措施;最后,高职思想政治工作内容的落后,可能会导致学校管理部门将其全部抛弃的情况,妨碍了思想政治教育的开展,甚至是对思想政治教育的工作产生消极影响。2.高职思想政治教育的管理机制的科学性不完善。高职院校的思想政治教育在管理机制科学性上的不足,主要体现在以下几个方面:首先是激励机制不能得到有效的应用。激励机制的有效运行,能够把高职院校内部的各个机构的积极性调动起来。但由于管理机制上的缺陷
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- 高职 思想政治教育 教育 方式 思考 2493
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