补充医疗保险在国企运行中的问题及对策研究.docx

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1、补充医疗保险在国企运行中的问题及对策研究 摘 要 补充医疗保险属于我国保险体系中的重要组成部分，对我国居民以及企业的发展都产生了很大的影响。补充医疗保险干脆影响着我国居民的生活水平，对社会问题也产生了重大影响。但是，补充医疗保险在运行的过程中存在一些问题，影响了补充医疗保险主动作用的充分发挥。本文针对补充医疗保险在国企中的运营状况进行分析，针对运营中的问题提出了一些应对策略，以供参考。 关键词 补充医疗保险 国企 公司战略 补充医疗保险对企业以及国家经济稳定具有重大影响，补充医疗保险受到了政府的高度重视。但是，目前我国国有企业在补充医疗保险运行的过程中存在许多问题，影响了补充医疗保险主动作用的

2、充分发挥。为了能够进一步保证居民安家立业，国有企业须要对补充医疗保险在国家运营中的问题进行全面的分析。 一、补充医疗保险在国企运营中存在的问题 与企业战略不同步 补充医疗保险方案的设置须要与国有企业的发展战略紧密地结合在一起，这样才能让企业的保障系统更好地服务于企业的发展，国有企业在有实力的基础上为职工供应医疗保证。但是，目前我国国有企业的补充医疗保险与企业的发展战略不同步，许多国有企业内部补充医疗保险的方案与企业的发展水平不一样，与企业将来的发展战略南辕北辙。例如，在国有企业中实施激进的发展战略，这样的发展战略使企业的经营风险增加，因此补充医疗保险占用资金在保证基本职工实力的基础上须要适当地

3、降低。但是，许多国有企业没有敏捷处理补充医疗保险方面的问题，导致资金链出现问题，基本补充医疗保险的缴纳都出现了问题。 缺乏可持续性 补充医疗保险属于对职工基本保障的一种补充，能够更好地保证职工的生活，对企业发展以及职工更好地开展工作具有主动的意义。但是，目前我国国企的补充医疗保险缺乏持续性，国企设置的补充医疗保险没有对职工进行持续的保证，常常出现断档的状况。国企补充医疗保险缺乏持续性不仅影响了职工的经济利益，不能够对职工进行全面保障;而且还影响了国有企业的持续经营与发展。一旦职工出现了一些重大疾病，基本的医疗保证无法很好地解决这一问题，企业须要花费更多的资金保证职工的生活，这样的状况下企业的经

4、济利益也会受到重大损失。 解决职工致病致贫的实力不足 目前，我国国有企业的补充医疗保险的保证程度不是特别高，许多补充医疗保险没有对职工的权益进行全面的保障。当职工出现了重大疾病后，职工保险保证金额无法满意职工治疗疾病的需求，许多职工须要自己负担一大部分的医疗费用。补充医疗保险无法全面地解决职工疾病问题，这样的状况下，许多职工因为疾病的出现，经济压力大，职工致病致贫的状况常常发生。补充医疗保险无法充分发挥保险的保障作用，补充医疗保险保障程度低成为影响国有企业补充医疗保险主动发挥作用的重要因素。 二、如何进一步提升补充医疗保险的运营效果 补充医疗保险与企业战略紧密联系在一起 为了能够更好地发挥补充

5、医疗保险的主动作用，让补充医疗保险成为国有企业实现更好发展的基本保障，国有企业在制订补充医疗保险方案的过程中应当考虑企业的发展战略;依据国有企业的发展战略制订补充医疗保险方案，让补充医疗保险与国有企业的发展战略紧密结合在一起，二者相互影响，让国有企业在稳定经营的同时更好地保障职工的基本经济利益。为了能够更好地发挥补充医疗保险的作用，企业在制订补充医疗保险方案的过程中，应当综合分析发展战略对补充医疗保险工作的影响，评估企业的实力以及对职工保障状况的需求，这样才能保障国有企业稳定健康地发展。 建立可持续的保险策略 补充医疗保险属于一种持续性特别高的项目，国有企业在经营的过程中须要设置补充医疗保险，

6、这样才能全面保证职工的权益，让企业在一个稳定的经营环境下更好地成长与发展。针对目前国有企业的补充医疗保险持续性不佳的问题，国有企业的管理者应当制定可持续的发展战略，把补充医疗保险作为企业经营与发展的必要因素，防止补充医疗保险出现断档的状况。企业在工作构成中设置特地的人员管理补充医疗保险工作，保证补充医疗保险的范围全面，补充医疗保险能够得到持续购买，全面保证职工的权益。 提升补充医疗保险解决致病致贫实力 国有企业为职工购买补充医疗保险是为了防止职工因为疾病、意外等特别状况导致职工没有经济实力治疗相关的疾病。为了能够进一步解决补充医疗保险不能解决致病致贫的状况，国有企业在购买补充医疗保险的过程中，

7、须要关注补充医疗保险的保障程度。只有补充医疗保险能够保证职工的基本权益，防止职工因病致贫，只有选择这种补充医疗保险的方案，才能进一步提升国有企业补充医疗保险的科学性，全面保证国有企业的经营运营效率提升，为国有企业职工供应更好的生活保證。管理者应当在经济实力允许的状况下，尽可能地为职工谋取更多的福利，保证职工生活的稳定，才能让职工更好地服务于企业，为国有企业的经营与发展献出自己的力气。良好的补充医疗保险方案还能吸引更多优秀人才加入企业，为企业供应更多人力资源。 三、结语 通过对目前我国国有企业补充医疗保险在运营中的相关问题的探讨分析，我们能够特别清晰地相识到国有企业在发展的过程中必需购买保险，这

8、样才能让职工更好地服务于企业，为企业的发展贡献自己的力气。为了进一步促进补充医疗保险的运营效果，国企管理者应当加强对补充医疗保险运营状况的重视，解决运营中的各种问题，为国企实现更好的发展奠定良好的基础。 参考文献 1 佘陈晓.福利须要理论下企业补充医疗保险实证探讨赐予TOPSIS方法J.经济探讨导刊，2022. 2 王萍.大型国企补充医疗保险管理模式探讨J.华北电业，2022. 3 王国伟，张宝民.企业补充医疗保险作用探讨J.中国医疗保险，2022. 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页