播音主持创新人才培养模式浅谈(共3001字).doc
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1、播音主持创新人才培养模式浅谈(共3001字)播音主持创新人才培养模式浅谈 【摘要】随着媒体行业的飞速发展,广播电视行业的竞争也越来越激烈,主要体现在人才的竞争,具备高素质、创新能力与自身特有风格的人才才能更具竞争实力,本文从培养创新型人才的重要性和播音主持人的现状作出总结分析,并提出了具体实施措施,为播音主持创意人才培养提供思路。【关键词】播音主持创新人才培养模式一、播音主持创新人才培养的重要性一方面,是学生基本专业水平的培养。教育的本质是育人,通过教育,挖掘学生的潜能,培养学生的品质,从而更好地掌握专业技能。培养创新型播音主持人才也不例外。学生在学习的过程中要学习如何克服自卑与胆怯,把自己最
2、好的一面展现在屏幕上;也要通过赏析各种风格的艺术作品,提升对美的认识鉴赏能力;再者就是通过互动,增强合作意识。同时也要培养学生自主解决问题的能力及面对突发事件的应对能力。另一方面,是培养创新型人才。我们之所以提倡创新式教育模式,具有创新能力的主持人可以带动节目的整体效果,从而增加受众人群,在未来竞争日益激烈的行业中,才能有立身之地。二、播音主持创新人才培养的现状目前,广电传媒行业的竞争相当激烈。从统计数据显示,我国从事播音主持行业的人数近五万人,每年毕业生总量上万,但是全国有知名度的主持人中毕业于主持专业的人并不多。究其原因,一方面,在生源上,近年来,播音主持专业纳入艺考之后,入学要求降低,学
3、生的数量增长,规模扩大的同时,伴随一系列问题的产生。首先,播音主持人所要求具备的能力具有多元性与复杂性,但是自从纳入艺考后,单凭考试很难挖掘具有潜能的学生,学生专业素养不强也会加大教学难度。其次,播音主持专业学生数目增加,但老师相对缺乏,师生分配不合理,就会导致教学条件受限,这样的条件下创新培养很难实施下来。另一方面,学校在专业课程教学设置上存在不合理,如教学针对性不强,文化课减少,专业课过多;理论素养课少,技能课多,这样培养出来的学生往往特色单一,很难满足现如今竞争激烈的播音主持行业。另外,在互联网技术没有完全应用于播音主持课堂教学上,很多高校仍然停留在传统的电教媒体上,学生也缺乏自主学习的
4、能力,这样培养出来的学生无法适应时代要求,所具备的能力根本无法满足本行业发展要求。三、播音主持创新人才培养的具体方法1.充分利用信息技术。在培养播音主持创新型人才过程中,将信息技术整合到课程中,让学生在学习过程中主体作用得以体现,这种自主探究、合作式教学方法,能让学生的表达能力、自我展示能力以及沟通交流能力得以提升。在学习过程中合理安排利用教学相关资源,根据内容和学生的具体情况调整,因材施教,建立一种最为适合学生个人特点的教学方法。2.人才培养上,采用“校台合作”模式。播音主持不同于一般学科,除了要把课上讲授的理论知识弄清,更重要的是进行实践锻炼,增加艺术性训练。那么在教学过程中,可以实行“校
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