模拟公司教学法在高职教育中的应用(共2622字).doc
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1、模拟公司教学法在高职教育中的应用(共2622字)模拟公司教学法在高职教育中的应用 【摘要】模拟公司教学法通过让学生进行角色扮演模拟公司商务环境下的情境,克服传统高职教育中理论与实践脱节,有利于增强学生学习兴趣,对培养学生职业能力有着一定的帮助。文章根据目前高职教育教学中的问题提出了模拟公司教育法的应用建议。【关键词】模拟公司;教学;高职教育;职业模拟公司教学法起源于50年代的德国,通过模拟企业来建立一个商务仿真情境,通过类似于军事演习的模拟过程,学生可以了解注册创立、控制管理、生产经营、营销售后乃至于法律纠纷和清盘倒闭等一系列知识。该方法在1994年被引入我国,目前许多高职都建立了模拟实验室,
2、但是受限于仿真环境和规范标准,我国高职模拟公司教学法开展的效果并不明显。一、模拟公司教学法在国外的应用1.德国模拟公司法产生的背景20世纪50年代,战后的西德处于经济起飞年代,需要大量商务人员,而同时造船业员工大量失业转行,于是模拟公司法就应运而生了。很快这种类似于军事演习的商业培训方法就因为成本低、见效快和实训效果好而在全世界范围内得到了推广。2.新加坡模拟公司教学法的移植根据德国双元制职业教育模式,新加坡建立了教学工厂,学校参照工厂模式,工厂参照学校模式,让学生通过生产,学习技能。新加坡充分借助外国人才、资金、设备合办培训中心,大大地提高模拟公司的效率。新加坡移植的双元制职业教育模式是外国
3、模式本土化的成功代表,新加坡职业教育非常超前,专业教师必须要有三到五年的企业工作经历,学生第一周就要给企业创造效益,学校的教学设备往往比企业还要先进,教学工厂的环境要与真实的工厂一致,让学生在教学模拟中感觉和在真实的企业中并没有多大区别。3.英国模拟公司教学法的移植英国最早的模拟公司是针对移民和再就业妇女的岗前培训,后来逐渐根据本国特点进行改造,英国采用工学交替的模式,学生可以根据自己时间自主安排学习内容,这样有利于增加他们的独立性和主动性。英国模拟公司教学法更注重发挥学生的主体性和中心作用。4.奥地利模拟公司教学法的移植奥地利和德国同属德语国家,其虚拟公司比德国还要真实,企业无偿将设备让学校
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