2022年企业老员工辞职信.docx

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1、2022企业老员工辞职信篇一：老员工辞职信范文敬重的黄总：我很缺憾自己在这个时候向公司提出辞职申请。首先很感谢-总给我在这里工作与学习的机会，和在优秀的领导下与同甘 共苦的同事们一起工作，心里很舍不得，舍不得领导每次的譐譐训诲，舍不得同 事之间的那片真诚和友善。来到-公司工作快半年了，在这工作的半年里，每次看到-总你哪劳碌 的身影，特殊是-月份那样的辛苦，做为员工心里的确难过，怨自己还没有那 份实力，不能为你分忧，心里很难受!在这半年的工作中，与公司的兄弟姐妹们在一起努力，一起收获，自己也有 过焦虑和自责。在公司家庭和半军事化的管理制度里，一度让我变更了以前的好 些不良习惯。在这里我能够全面学

2、习管理工作，和综合与实践的阅历。然而工作 上毫无成熟感总是让自己很彷徨。安装行业有一句话工作上假如四个月没起色 就该往自己身上找缘由，我深刻的体会到这是对的。或许自己并不适合全面管 理这项工作。当一个人敢于干脆的去否定自己实力的一个方面的的时候，会让自 己很苦痛。然而我们总是要面对现实，我想我只有重新回到施工现场，去找属于 自己的定位：做一名好施工员，才是我的选择。从工作到现在始终没有这样的感 觉到艰难受， 曾经让我认为自己很能干， 而如今却让自己深深的愁闷， 不能自拔， 或许我真的要学会渐渐成长。这个阶段向公司提出辞职，对自己也是一个压力，公司正值用人之际，购物 中心的收尾工作和西区项目的启

3、动， 全部的工作在公司上下同事主动努力下一步 步推动。 也正是考虑到公司今后在工作上支配的合理性， 本着对公司负责的看法， 为了不让公司因我而造成的决策失误，我慎重向公司提出辞职。我想在好些项目 还未正式启动起先之前，公司在项目支配上能做得更加合理和妥当。在公司未批准前，我肯定会在公司领导及工程部负责人的支配下，听从领导 支配工作，做好属于自己的全部工作。篇二：老员工辞职信敬重的领导：我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 来到*公司也快两年了，正是在这里我起先踏上了社会，完成了自己从一个学生到 社会人的转变。有过欢乐，有过收获，也有过泪水和苦痛。公司同等的人际关系和开明的工 作作风，一度

4、让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。然而工作 上的毫无成熟感总让自己彷徨。 记得胡总曾说过， 工作上假如两年没起色就该往自己身上找 缘由了。 或许这真是对的， 由此我起先了思索， 仔细的思索。 尽管我一思索， 上帝便会发笑， 但这笑带着一丝苦涩， 思索的结果连自己都感到惊异或许自己并不适合软件开发这项工 作。 否定自己让自己很苦痛， 然而人总是要面对现实的， 自己的爱好是什么， 自己喜爱什么， 自己适合做什么，这一连串的问号始终让我懊丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定 了这个念头。 或许只有重新再跑到社会上去遭受挫折， 在不断打拼中去找寻属于自己的定位， 才是我人

5、生的下一步选择。从小到大始终过得很顺，这曾让我傲慢，如今却让自己深深得痛 苦，不能自拔，或许人真的要学会渐渐长大。 我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验， 公司正值用人之际， sun ltd. erp 项目启动，全部的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到 公司今后在这个项目支配的合理性， 本着对公司负责的看法， 为了不让公司因我而造成的决 策失误，我慎重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动起先之前，公司在项目支配上能 做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。 能为公司效力的日子不多了，我肯定会把好自己最终一班岗，做好项目起先前的属 于自

6、己的全部工作，尽力让项目做到平衡过渡。 离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教 诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝福公司兴盛发达!辞职人： 年月日篇三：老员工辞职信敬的领导您好:我是公司qa 部门在大众工作的跟线员，今日我慎重向伟巴斯特公司提出辞职申请， 作为伟巴斯特的开山元老，我也很不舍，在伟巴斯特十年的工作中，公司见证了我的成长，同时我也目睹了公司的辉煌。但是在这期间有些事情，实在是让我无法忍受部门组长闻宝生的工作方式和工作看法，我不得不选择离开，放弃了我心爱的工作。在此工作期间，领导对我始终很器重，因此在2

7、0xx 年在生产线上担当班长一职，后来由于家庭缘由调离了生产线，选择了离家较近的大众公司进行现场跟线。但自从我们 的组长闻宝生上任之后，给我的工作带来了极大的影响。在工作中，他压制着员工，心胸狭窄，在员工在工作中有不和他意时，他会私自为员工进行长期放假，我曾因工作上和他有摩擦，他给我放假了18 天，其他员工也有此经验。让觉得我是在给他打工。同时，在工作中：1 他运用专权，让员工在夜里冒着暴雨从大众出来开会。(他在车 里坐着)给员工的身心照成了不和磨灭的阴影和压抑感。作为管理者，他的管理方式也 让我无法接受，他常常在与员工沟通时说出涉黑的词语：整理你，干你等。给员工造成 极大的阴影，心情压抑。我

8、认为在外企工作应当是开心的，可是在这里我感觉不到丝毫 的开心，只有压抑感。2.他让我们跟线员破坏天窗质量，而造成天窗零件错装或漏装的假象(玻璃板装错和密封条装反) ，从而达到他的预期目的。3.在大众没有质量事故的状况下，他要求我们每天编活来欺瞒经理。4.单位给员工下发的劳保手套， 常年不给员工发放， 私自占有。5.员工的加班费及年假常常算错。 据说，他也曾利用职务之便，倒卖公司天窗及零部件，谋取个人利益，为公司带来 了经济影响。我要揭开他的虚伪的面具，让领导知道在伟巴斯特公司中隐藏了这样一个 工作实力，素养低，学历，道德，修养的不具备的人，给伟巴斯特带来了影响。最终，作为伟巴斯特十年的老员工，我忠心的祝福伟巴斯更加辉煌。第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页