2022年个人生产奖励通报.docx

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1、2022个人生产奖励通报嘉奖是对人的某种行为赐予确定与表扬，使人保持这种行为。那么个人吧生产嘉奖的通报怎么写?下面我给大家带来个人生产嘉奖通报，供大家参考!个人生产嘉奖通报范文一各街道办事处，区人民政府各工作部门，各直属机构：x年，全区上下坚固树立平安发展理念，始终坚持平安第一、预防为主、综合治理的平安生产工作方针，以开展隐患治理年活动为契机，深化开展平安生产一百零一日督查专项行动，强化组织领导，构建长效机制，落实平安责任，加大平安投入，有效地削减了事故的发生，保持了平安生产形势的持续稳定，涌现出了一大批先进单位和先进个人。为发挥先进单位和先进个人的模范带头作用，进一步调动全区上下抓好平安生产

2、工作的主动性，经区政府探讨，确定对大明宫街道办事处等19家平安生产目标管理先进单位、三桥街道办事处和六村堡街道办事处2个平安生产工作创新单位、等35名平安生产先进个人予以表彰。希望受表彰的先进单位和先进个人珍惜荣誉，发扬成果，再接再厉，为我区平安生产工作接着做出新的贡献。全区各单位、各企业要以受表彰的先进单位和先进个人为榜样，锐意进取，扎实工作，巩固和扩大平安生产成果，为维护全区社会稳定和促进经济发展作出更大贡献。年月日个人生产嘉奖通报范文二矿属各单位、机关各科室、各驻矿单位：为做好20xx年平安生产工作，依据集团公司关于20xx年平安生产工作的确定(淮矿安20xx‟1号)精神，结

3、合矿井实际状况，经探讨，现对我矿20xx年平安生产工作作如下确定：一、平安工作思路 坚持强三基、反三违、严管理、保平安的总体思路，强化平安严管，加强作风建设，扎实开展平安管理基础推动年活动，开创平安工作新局面。二、平安工作目标(一)杜绝瓦斯、煤尘爆炸，煤与瓦斯突出，井下着火、透(突)水事故;杜绝较大生产性责任事故。(二)杜绝重伤及以上事故、重大非死亡事故;轻伤事故同比削减50%(年度内，采煤口、掘修口、开拓口、机运口、通防口轻伤人数分别不超过3人、3人、3人、2人、1人)。(三)杜绝瓦斯超限事故。瓦斯抽采量3500万m³，瓦斯抽采率62%，抽采钻孔量77万m，开采爱护层面积45万，瓦

4、斯治理巷道9000 m。 (四)各专业平安质量标准化均达行业一级，集团公司考核各专业保持前三名;矿井平安质量标准化保持集团公司前三名。三、深化推动瓦斯综合治理、火、水、顶板、机电运输等重点专业平安管理，严防重特大事故发生 (一)严格一通三防管理 1.深化瓦斯综合治理工作。根据通风牢靠，抽采达标，监控有效，管理到位工作体系的要求，强化瓦斯综合治理工作。严格爱护层开采考核问责。 严格井巷揭煤平安管理。大力实施水力压裂、深孔预裂爆破等增透措施，全面提高瓦斯抽采效果。规范测定煤层原始瓦斯压力和含量、残余瓦斯压力和含量等指标，严格执行集团公司核准的一矿一策、一面一策瓦斯综合治理措施。 2.切实防止瓦斯超

5、限事故。从地质保障、采区设计、生产接替等环节消退采场应力集中区;提高钻孔施工质量、严格执行预抽钻孔布臵标准，严格钻孔验收、反演、测斜工作，在井下关键区域推广应用可视化监控，严厉打击打假钻、收假尺等弄虚作假行为;加强对预抽钻孔抽采效果考察，严格抽采计量，提高瓦斯抽采效率;加强综采面上下出口维护，确保通风断面达标。强化顶板管理，高瓦斯头面迎脸及帮部防护、追机作业、超前护顶控帮等未按措施要求执行到位的，责任人按矿较严峻三违查处。 3.优化矿井通风系统。加强通风系统巷道修理工作。技术科牵头，每半年组织通防科、安监处、通风区对通风系统巷道进行一次全面排查，系统性排定巷道修理安排，严格考核到位。对巷道巡查

6、维护不到位造成漏顶、冒顶的严格按事故追查处理。定期开展通风系统分析，确保风机负压符合规定，通风系统平安、稳定、牢靠。年月日个人生产嘉奖通报范文三各区、县(市)人民政府，市安委会各成员单位，中直省属在哈单位：20xx年，在市委、市政府的高度重视和正确领导下，全市各地区、各部门(单位)仔细贯彻平安第一、预防为主、综合治理的方针，通过深化平安生产专项整治，严厉开展打非治违，全面落实平安生产责任制，我市平安生产事故4项指标全面下降，杜绝了一次死亡10人以上重大事故，实现了全市平安生产形势持续稳定好转。市安委会对全市18个区县(市)和54个单位进行了平安生产工作目标考核，共评比出20个优秀地区、部门和企

7、业，51个达标地区、部门和企业。现将状况通报如下：一、优秀地区和部门(一)优秀地区10个(二)优秀部门(企业)10个(不含市平安生产监督管理局)二、达标地区和部门(一)达标地区8个(二)达标部门(企业)43个三、对优秀地区、部门和企业，达标地区、部门和企业的表彰嘉奖根据平安生产工作目标考核有关规定，市安委会确定：(一)赐予平安生产目标考核优秀地区行政一把手奖金10100元;主管副区、县(市)长和安监局局长参照执行;平安管理部门工作人员参照奖金额度的50%执行。(二)赐予平安生产目标考核优秀部门行政一把手奖金5000元;主管副职参照执行;平安管理部门工作人员、市安委会成员单位的联络员，参照奖金额

8、度的50%执行。(三)赐予平安生产目标考核优秀企业行政一把手奖金5000元;主管副职参照执行;平安管理部门工作人员、安技员，参照奖金额度的50%执行。(四)赐予平安生产目标考核达标地区行政一把手奖金5000元;主管副区、县(市)长和安监局局长参照执行;平安管理部门工作人员，参照奖金额度的50%执行。(五)赐予平安生产目标考核达标部门行政一把手奖金3000元;主管副职参照执行;平安管理部门工作人员、市安委会成员单位的联络员，参照行政正职奖金额度的50%执行。(六)赐予平安生产目标考核达标企业行政一把手奖金3000元;主管副职参照执行;平安管理部门工作人员、安技员，参照奖金额度的50%执行。以上全部奖金参照执行的部分，均由本地区、本单位自行解决。年月日第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页