建设事业单位职业道德论文(共2793字).doc
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1、建设事业单位职业道德论文(共2793字)建设事业单位职业道德论文 一、事业单位会计职业道德建设的现状随着市场经济的发展,财经法规制度的日臻完善,社会对事业单位会计核算要求越来越严格,对会计人员素质要求也越来越高,事业单位会计人员爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务,为经济的发展作出了巨大贡献,在事业单位会计职业道德建设方面取得了显著成效。我们在充分肯定成绩的同时,不能忽视事业单位会计职业道德建设仍然存在的一些问题。1.职业道德意识薄弱在实际工作中,当单位利益与国家和社会公众利益发生冲突时,一些会计人员不但不能坚持原则,反而丧失立场协同作弊,伪造、变造虚
2、假会计凭证、会计账簿,出具错误的会计报表,提供虚假的会计信息,为违法违纪活动出谋划策,人为制造会计舞弊案件。2.会计业务水平偏低现实中不少会计人员业务素质偏低,传统性核算、随意性核算,工作频于应付差事。有的会计人员业务知识贫乏或老化,对新的事业单位会计准则、会计制度没有及时学习,知之甚少,处理业务时还是按照惯例或照搬原来的做法,无法正确把握新的事业单位会计准则及会计制度,专业技术能力不强,职业胜任能力不够。有的会计人员工作中马马虎虎,敷衍了事,导致工作中出现无意识差错。这些无意识错误造成账务混乱,致使会计信息失真。大大降低了会计工作质量,违背了职业道德的要求。3.会计独立性弱目前大部分事业单位
3、会计人员从属于单位,单位负责人对他们的工作完全拥有领导权和管理权。有些会计人员虽然具备较强的会计职业道德,但是在领导的压力下,被动地做假账,被迫放弃职业道德,违背事实求是、客观公正的原则,作出违法违规的行为。4.内控制度不健全内部审计部门对单位自身的经济活动进行监督和控制,发现问题及时予以纠正,内部审计作为会计监督体系的重要组成部分,能有效地保证国家财经法规的贯彻执行。有的事业单位虽然设置内部审计部门,但这种内部审计部门从设立、人员聘用、经费保障等都从属于单位领导,很难起到监督的作用;有的事业单位受人员编制数限制,没有设置内部审计部门,内部监督职责不明确,内部控制力度薄弱。二、事业单位会计职业
4、道德缺失的原因分析1.职业素质不高,法律意识不强会计工作具有极强的专业性。近年来经济社会的发展对事业单位会计人员所应具备的职业技能法律意识要求也越来越高,但部分会计人员学历层次不高,部分会计人员并非财经类专业出身而是半道出家做会计,缺乏会计理论知识,在思想上不思进取,学习上满足现状,对事业单位新出台的各种准则制度、国家相关法律法规知识不认真系统地学习,以致无法准确按照新的准则制度处理会计业务。会计人员每天都与钱物打交道,一些会计人员法律意识薄弱,迷失了方向,人生观价值观扭曲,拜金主义、个人主义泛滥,伪造、变造、隐匿会计资料,利用职务谋取私利从而走上犯罪的道路。2.监管不到位我国虽已形成了单位内
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