2022年经理助标准辞职报告范文.docx

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1、2022年经理助标准辞职报告范文 为仔细实行市X管理局文件精神，深化推动X分局2022年党风廉政建设和反腐败工作，深化分局党员干部职工干事干净的廉洁文化核心理念，全面实现分局2022年党风廉政建设和反腐败工作目标。 依据X市X局2022年党风廉政建设工作要点，结合学习贯彻科学发展观要求，现制定本分局2022年党风廉政教化安排。 一、指导思想 从深化学习实践科学发展观为主体，以贯彻党的十九大精神，落实中心八项规定、市XXX全会精神和市交通运输局廉政工作会议精神为主线，结合两学一做学习教化精神加大党风廉政宣扬教化力度，促进廉洁文化建设，实现为分局科学发展供应坚毅的思想保障和精神支撑。 二、学习教化

2、目的 通过开展党风廉政学习教化活动，引导分局党员干部职工坚固树立正确的世界观、权力观，摆正个人利益和人民利益的关系，正确相识和行使手中的权力，进一步提高党员干部党性修养，增加自律意识、法律意识和纪律意识。 通过加强法律法规和党纪条规教化，让党员干部真正明白哪些可以做，哪些不行以做，做了会有什么后果，从而提高廉洁从政的自觉性。用党纪政纪约束自己，作到自重、自省、自警、自励，带头树立和弘扬优良作风，建设勤廉兼优的党员干部队伍。 三、学习教化对象 廉政教化学习活动的参与对象为分局全体党员干部职工。 四、主要学习教化内容、形式 紧密结合党的十九大精神，充分利用黑板报、宣扬栏等宣扬载体，仔细比照党风廉政

3、教化学习安排中的读廉规、明廉责、倡廉风、敲警钟、促廉能五个方面深化开展反腐倡廉学习教化，分局将采纳机体和自学的教化方式，推动分局廉政文化建设长效机。 1、广泛性学习教化和针对性学习教化相结合。 学习教化紧扣实际，强化廉洁从业学习教化，切实提高学习教化的针对性，时效性，推动党员干部议廉、述廉、诺廉，增加拒腐防变的免疫力，主动推动廉洁承诺警示谈话、诫勉谈话等制度的落实。支部同全休党员干部职工签订反腐倡廉责任书。 2、集中学习教化与日常学习教化相结合。 以党的十八大精神，中心八项规定为重点，结合两学一做学习教化引导领导干部及党员树立和坚持正确的事业观、价值观、筑牢思想防线。分局党支部将定期或不定期检

4、查个人学习笔记和心得体会。集中组织党员干部职工重点学习有关廉政教化的理论政策，专题文章。主要学习内容包括新修改的党章总纲、中国共产党党内监督条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，市港航管理局修订的风险岗位廉政风险防控手册等相关法律法规及上级下发的廉政文件和廉政工作会议精神。 3、正面典型学习教化和反面典型学习教化相结合。 发挥党员干部表率和先进典型的辐射作用，增加党风廉政教化的感召力，用生动感人的事迹鼓舞人、教化人，引导分局党员干部职工遵章守纪、提倡清正廉洁之风。组织全体人员观看案例录像，以案施教、以案明纪、以案说法、以案释理。不断给全体人员敲警钟，促进全体人员保持拒腐防变的自律意识。 五、学习要求 1、要充分相识学习教化的必要性，有力的推动学习教化活动。统筹支配好各项活动的时间，内容和步骤，确保活动有序进行并取得教化预期效果。 2、注意学习教化质量。从实际动身，加强学习教化内容的针对性和有效性。切实解决思想问题和实际问题，不走过场。 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页