素质教育下班主任管理方法(共2549字).doc
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1、素质教育下班主任管理方法(共2549字)摘要:随着社会文化水平不断提高,人们在教育理念和教育方法上不断创新,研发出了许多新的教学手段辅助学生学习,在教育过程中除了授课教师的素养需要合格外,承担学生日常管理工作的班主任更要运用合理的管理途径帮助学生创造良好的教学环境。本文将就素质教育下初中班主任管理方法做简单的探讨。关键词:素质教育;初中班主任;管理一、素质教育下初中班主任管理存在的问题(一)班主任与学生之间地位不平等受传统教育模式的影响,班主任既作为学生的授课老师又负责管理学生在校园内的日常生活,大部分情况下学生都是完全被班主任所支配,二者地位不平等自然就无法建构良好的沟通机制。学生有问题、有
2、想法、有意见不敢与班主任进行沟通,造成班主任拟定和实施的管理模式与班级学生情况不匹配。(二)班主任缺乏专业的管理经验班主任一般都是学生所在班级的授课教师之一,严格来说所有的班主任在担任班主任之前都没有经过专业的培训,缺乏专业的管理经验。初中生大多都处于青春期阶段,个性叛逆,需要班主任以相对科学、合理的管理手段来进行管理,但是在实际生活中大部分班主任都是直接上岗或简单的向其他有经验的班主任进行学习后上岗,致使在管理过程中出现学生不服从管教、班级学习氛围差等问题。(三)班主任管理内容片面化初中素质教育不仅仅要求教师在学习上努力向学生传授自己的经验,还要培养学生的综合素质。传统教育模式下,教师一味看
3、中学生的成绩而忽视学生综合素质的情况屡见不鲜,学生在学习压力下被不平等对待导致其出现心理问题或阴影而抗拒学习甚至出现校园暴力的类似事件也在网络上多次曝光,从本质上反应了班主任在班级管理过程中存在片面化的问题。二、素质教育下初中班主任的管理方法(一)建立平等的师生交流机制在素质教育下展开班级管理工作首先需要将班主任和学生放在平等的地位,确保学生能够大胆的向班主任提出意见和想法。在这一过程中班主任作为班级的管理者需要明确自身管理工作的重要性,在内心深处不带偏见的正视每一位学生,平等对待每一位学生。不以成绩为学生待遇的考核条件、细心观察班级内的每一位学生才能够确保师生交流机制能够成功构建。(二)提升
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