改革创新奋发有为大讨论心得体会发言材料精选6,篇.docx

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1、改革创新奋发有为大讨论心得体会发言材料精选6,篇 改革创新奋勉有为大探讨心得体会发言材料精选6篇 篇1 2月28日，*县公安局党委副书记、大探讨活动办公室主任*在局8楼会议室主持召开“改革创新、奋勉有为”大探讨领导小组办公室工作支配部署会议。*对近期以来领导小组办公室开展的工作赐予确定，并支配部署了下一步工作。 他要求，办公室组成人员要严格根据省委、市委、县委和省厅、市局部署要求，根据副县长、局党委书记、局长梁栋同志在全局“改革创新、奋勉有为”大探讨动员会上的讲话要求，切实增加参加大探讨的政治自觉、思想自觉和行动自觉，仔细履职尽责、奋勉有为，做好谋划组织、督导推动、宣扬引导等工作；要聚焦“六个

2、破除、六个着力、六个坚持”，在做好规定动作的同时，结合实际，快速开展自选动作，确保活动紧锣密鼓、开展有序；各组成人员要集思广益、统筹协调，亲密协作、形成合力，确保活动取得实实在在效果。 篇2 *公司对2022党建和党风廉政建设进行支配部署，详细强调要抓好党建工作6个方面工作：要求， 一是始终坚持把党的政治建设摆在首位，践行“两个维护”做表率。 二是加强党的自身建设，从严落实“两个责任”，切实坚持和加强党的全面领导。 三是开展“基层党建推动年”专项行动，努力建设坚毅战斗堡垒。 四是完善干部人才管理体系，着力打造高素养专业化人员队伍。 五是坚持思想文化引领，营造奋勉有为、和谐稳定的发展氛围。 六是

3、持续强化管党治党政治责任，全面推动公司改革纵深发展。 就开展好此次大探讨，*公司强调：一是要深刻相识开展“改革创新、奋勉有为”大探讨的重要意义。二是要全面精确把握上级部署和要求，仔细落实每一个节点任务。三是坚持以上率下，强化组织领导。 *公司就“改革创新、奋勉有为”大探讨活动提出三点要求，一是动员部署要快速。会后，各级部门要仔细传达学习会议精神，快速完成本单位、部门动员部署工作，切实把思想和行动统一到集团和市公司党委部署上来，聚焦“规定动作”，确定“自选动作”。二是查摆问题要找准找实。要坚持问题导向，仔细查摆问题，找准问题，找出差距，明确措施，要把重要的问题找准，整改到位。三是解决问题要务求实

4、效。 要通过开展大探讨进一步精准把握企业存在的深层次短板问题，整改到位，明晰当前和今后一个时期的发展思路；要通过开展大探讨进一步提升各级领导干部谋改革、抓改革、促改革的实力和水平；要通过开展大探讨进一步增加各级领导干部敢闯敢为的工作作风和行动自觉，以活动成效助推企业改革发展。 篇3 *公司支配部署2022年党的建设和纪检监察工作，签订党建工作、党风廉政建设监督和社会治安综合治理暨稳定工作责任书。 公司要求进一步实行集团公司2022年度工作会议、党建工作和纪检监察工作会议精神，科学部署企业党建、纪检监察工作和“改革创新、奋勉有为”大探讨，以“不忘初心、牢记使命”主题教化为契机，以两级机关作风大整

5、顿为抓手，以“三基建设”为重点，着力抓好六个方面重点工作：一是要坚持党的领导不动摇、加强党的建设不止步，充分发挥党建核心引领作用；二是突出关键少数，稳步提升“改革创新、奋勉有为”大探讨工作实效；三是锤炼过硬作风，坚决订正形式主义、官僚主义的错误倾向和苗头；四是强化问题导向，保质保量完成集团党委巡察组反馈看法的整改落实工作；五是聚焦主业主责，推动主营业务、经营管理工作全面进步、全面过硬；六是强化责任落实，致力打造履职尽责、忠诚担当的党员干部队伍。 篇4 *公司传达学习了集团“改革创新、奋勉有为”大探讨动员会议精神。宣读了*公司关于开展“改革创新、奋勉有为”大探讨的实施方案。公司要求，广阔干部职工

6、要深化实行省委、集团公司党委重大决策部署，坚决改革不能落后、创新驱动发展、占据开放高地、勇于担当作为的信念，切实增加开展“改革创新、奋勉有为”大探讨的政治自觉、思想自觉和行动自觉。要紧紧围绕“六个破除、六个着力、六个坚持”重点任务，结合公司党建工作和经营现状，仔细学习、深化探讨、查摆问题，通过大探讨做到实力标准再提升，业务水平再进步，贸易增量见实效，切实以大探讨推动工作提质增效，用工作成果检验大探讨成效。全体干部职工要结合公司生产经营工作实际，坚持问题导向，把自己摆进去，把思想摆进去，把责任罢进去，用创新务实的举措，奋力担当的作为，不断开拓*公司事业发要新局面。 篇5 *酒店传达学习了省委和集

7、团公司关于“改革创新、奋勉有为”大探讨会议精神、集团公司2022年工作支配、党支部的基本任务及合格党员标准。*酒店要求，全体党员干部要紧紧围绕集团2022年奋斗目标和6个工作重点明确责任、优化流程、改进作风、强化考核监督狠抓落实；要深刻领悟开展“改革创新、奋勉有为”的重要意义和“六个破除”、“六个着力”、“六个坚持”其主要任务，结合党支部的基本任务、合格党员标准切实增加政治自觉、思想自觉和行动自觉，全面精确把握省委、集团的部署要求，坚持以上率下，强化组织领导有破有立、落小落细、知行合一抓住六个重点关键环节，争取整体工作上取得六个新突破；要求酒店党支部要发挥战斗堡垒作用，广阔党员干部要发挥先锋模

8、范作用，夯实大探讨的政治基础和组织基础，要把坚持问题导向贯彻大探讨始终，要使全体员工都参加到大探讨中来。 篇6 大家好，很荣幸能在这里跟大家沟通，将我心中的一些想法、看法以及做法讲出来与大家共勉，有什么不同看法，请大家指出来我们共同探讨学习，共同进步。 2022年1月30日，中共*县委印发了关于开展改革创新、奋勉有为大探讨的实施方案，依据方案要求，*派出所全体党员民警以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化学习贯彻党的十九大精神等相关内容，以增加改革决不落后的信念，增加创新驱动发展的理念，增加勇于担当作为的自觉为目标，开展了“改革创新、奋勉有为”大探讨，通过大探讨推动了*派出所全体民警党

9、员的思想再解放、改革再深化、创新再发力、开放再提质。“改革创新、奋勉有为”，用*县公安局最真实的事情就能很好的说明。回望过去，每年的春节大家都跟今年一样，有值班、有处警、有巡逻，唯独不一样的是心情。今年的春节，在我们的民警身上感受到了主动和责任，感受到了奉献和傲慢，而且看得出来，这种正能量的表现肯定发自内心。是什么力气让我们的公安民警在内心能有如此大的变更，那就是局党委领导班子以及中层干部“改革创新、奋勉有为”集体做表率的力气。街面巡逻，有我们的副县长、局党委书记、局长梁栋以及其他领导班子成员带队巡逻；春节值班，大部分科室队所负责人都选择了除夕和初一值班，将家人团聚的机会让给了其他民警；分析案

10、情办理案件，各大战区的指挥长总是第一个发表看法，最终一个离开会议室。这看似一般平常的简洁创新，却像一双巨大的双手，推动着我们公安民警奋勉有为的信念。公安工作的好坏，关系到人民群众的切身利益，关系到人民群众的华蜜感和获得感，我们不能只是纸上谈兵。 2022年以来，在局党委的正确领导下，*派出所全体民警为了心中的信念放弃了本应属于自己的时间，用自己最实际的行动表达着对公安工作的深深情意。正是靠着这份“改革创新、奋勉有为”的主动看法，获得了上级领导的认可和好评。在扫黑除恶工作方面，*派出所真正做到了改革创新攀高峰，奋勉有为启新程。 在打响*县公安局2022年扫黑除恶第一枪，并且受到*县副县长、公安局

11、党委书记、局长梁栋同志亲自颁发的嘉奖令后，以此为契机*派出所全体民警不骄不躁、踏实工作、静默奉献，很快便又取得了扫黑除恶工作的又一次突破，查实了*县公安局2022年以来又一起涉嫌黑恶势力案件。两起黑恶势力案件的确定和打击，是*派出所全部指战员共同努力的结果。虽然过程有点辛苦，虽然身体有点吃不消，虽然对家人有点未尽义务的愧疚，但是，看到犯罪分子即将得到惩处，看到领导、同事还有身边群众对我们竖起的大拇指，我们内心感到无比欣慰和骄傲。最近*局长在派出所调研中指出，“要注意扫黑除恶线索核查的质量，确保查一条，清一条，结一条，人民群众满足一条”。我们没有辜负上级领导的信任，没有辜负人民群众的期盼，更没有

12、辜负头顶的银色警徽。我们用实际行动诠释了人民警察的神圣职责。作为人民最忠诚的孩子，国家最忠诚的战士，我们的中国梦就是祖国平安，一百零一姓微笑，千里平安、万家灯火，这将是我们*派出所全体民警终身奋斗的目标。新时代意味着新起点，新时代呼喊着新作为。 希望大家在新的一年里，相互学习，相互提携，团结奋战，始终以饱满的政治热忱、昂扬的精神状态、创一流的责任担当，完成好各项公安工作任务，以优异的成果向中华人民共和国成立70周年敬献贺礼。 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页