分级管理对泌尿外科护理管理的影响(共2510字).doc
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1、分级管理对泌尿外科护理管理的影响(共2510字)分级管理对泌尿外科护理管理的影响 【摘要】目的探究泌尿外科护理人员采用分层级管理模式对提升其护理管理质量的作用与影响。方法选择2016年8月2017年8月我院泌尿外科护理人员28名,采用随机数字表法将其分为实验组与参照组,每组均14例,另在每组选取50例患者,共计100例。其中参照组采用常规护理管理模式,实验组实施分层级管理模式,对比2组护理人员工作质量评分及患者满意度情况。结果实验组健康教育、医德规范、操作技能、护理文件、科研带教及病区管理等评分均高于参照组,实验组泌尿外科患者护理总满意率(98%)明显高于参照组(80%),两者差异明显(P0.
2、05)。结论分层级护理管理模式能够有效提升泌尿外科护理管理质量,增强护理人员综合素养及护理水平,对于改善泌尿外科患者护理满意度起到了积极影响,应予以临床推广。【关键词】分层级管理;泌尿外科;护理管理;质量1资料与方法1.1一般资料本着坚持客观、民主、公开、公正、优胜劣汰的原则,我院首先将临床一线岗位护理人员划为护士能级晋级的对象,符合条件者需提出申请并填写护士能级晋级申请表,护士长审查合格后上报大科或护理部复审,申请人必须完成规定的护理项目,方可进入年度能级临床实际工作能力考核,不得跨级申请。护士能级认证,更加注重临床实际工作能力、平时工作表现。将护理人员临床专业能力进阶层级设为5层,分别为N
3、0、N1、N2、N3、N42。我们选择2016年8月2017年8月泌尿外科护理人员28名,采用随机数字表法将其分为实验组(n=14)与参照组(n=14)。泌尿外科护理人员最小年龄25周岁,最大年龄52周岁,中位年龄(35.65.1)周岁。有本科及本科以上学历护理人员26名、大专学历护理人员2名。其中N0护士1名、N2护士16名、N3护士8名、N4护士3名。另在每组选取50例患者,共计100例。将两组护理人员及患者基础资料进行统计分析不具备明显差异(P0.05),分组方式有可比性。1.2方法参照组采用常规护理管理模式,实验组实施分层级管理模式,具体措施包括:全面整合泌尿外科护理人员相关信息,先从
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