2022年个人试用期满工作总结.docx

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1、2022个人试用期满工作总结试用期比较短暂，但是是我们进入新公司必需经验的一个阶段。今日我给大家为您整理了个人试用期满工作总结，希望对大家有所帮助。个人试用期满工作总结范文一自今年x月份进入公司工作以来，转瞬3个月试用期将至。作为初出茅庐的新人来说，公司赐予了一个很大的机会，也是我刚走入社会的一个导航灯。感谢三个月以来各位领导对我的照看与培育，以及同事们的关照与帮助。不仅有公司领导对我生活上的关切，更有部门同事在工作上对我的指导和帮助对于我一个刚出校门走上社会的新人来说，对于预算这份工作并不是很拿手，终归学校的理论跟社会的实践有很大的差别，对于装饰这一块的熟识是更加的渺茫。但是在工作上部门领导

2、指导了我许多，让我先从看装饰的图纸着手进一步的加深，再到依据图纸看计算稿;从不懂kery这个软件起先到娴熟的操作这个软件为止;再从看计算稿到自己会有点上手计算工程量。这些都是这几个月来的收获，之后要弥补的是对预算知道是加强和巩固，更好的将图纸与实际进行结合，因为，我深知预绝算工作离不开现场的实践，须要有丰富的现场实践阅历。到时有机会的话肯定对去现场看看，让自己在看图及算量时遗漏及少算、漏算的部分几率削减。在以后的时间里面，更加的去学习，不断的去完善自己。经过试用期的时间，我知道这工作须要花大量的时间去完善，虽然目前的我没阅历，没技术。但我会有主动进取，提高自己，丰富自己。个人试用期满工作总结范

3、文二在这里我首先要说的就是感谢，接下来的要说的是特别感谢!感谢晓莺给了我一个这么好的工作机遇，感谢露露、红红、晓艳、雪青几位优秀的带教秘书教了我那么多的专业学问，感谢全部秘书部的姐妹们始终以来的帮助，没有你们的付出就没有我今日的成果，所以要真心的感谢你们! 下面与大家共享一下我的工作总结和工作中的不足：一次选择让我走进了世华，走进了世华秘书部这个充溢爱，充溢温馨的大家庭。时间真的过得很快，一转瞬，三个月的试用期即将过去，在这三个月里，我就像是一个刚刚学会走路的孩子，在精彩的秘书主任和几位优秀的带教秘书的指导下，我胜利的向前走着。经过这段时间的努力，自己也有了很大方面的进步，现总结以下几点：1、

4、在专业学问学习方面：因为我之前没有接触过地产这个行业，所以对于许多专业的学问和词汇我都感到很生疏，而几位带秘书就从最基础的教起，由浅入深，还用他们丰富的工作阅历给我举例说明，让我更简单理解;通过不断的学习，我已经可以自行处理公司基本的业务操作了。2、在人际关系交往方面：地产行业的秘书有着不同于其它行业的特别性，我们会接触到第一范文网许多不同性格的经理和业务员，而我们的工作又是和他们休戚相关的;带教秘书耐性的教我如何与他们相处，如何取得他们的认可;慢慢的我和他们相处得越来越融洽，他们也很支持和协作我的工作。3、在个人的提升方面：在这三个月里，公司、秘书部还有分行，都组织了许多培训、会议、聚餐等互

5、动模式的沟通，我也都有主动的参与，不但加强了我的业务学问，也让我得到了全面的提升。工作中的不足：1、工作够细心，常常犯一些小错误，在以后的工作中要严格要求自己，留意细微环节，将犯错的机率做到最低。2、工作效率不高，驾驭不到要点，业务学问不够娴熟，以后要多和老秘书学习，驾驭更多的技能和技巧。3、对职能部门运作的熟识度不高，以后要通过各种机会去熟识，多了解和沟通，以保证工作的顺当开展。4、更多的去参与公司举办的各种活动，通过沟通和学习，让自己全面的成长起来。虽然短短3个月的试用期已经结束，可是在这3个月里我学到的学问是无法用一个单位去计量的，在今后的时间里，我要脚踏实地的走好每一步，将学到的学问和

6、技能有效的运用到工作和生活当中去，不断的提升和完善自己，争取早日成为优秀秘书行列中的一员!个人试用期满工作总结范文三在繁忙的工作中，不知不觉，已进入十一月份。进入亚太公司资本运营部已经整整三个月了。在胡总的英明领导和部门同志的关怀帮助下，我无论在思想还是工作上都取得了不小的进步，使我尽快的实现了由注意理论到注意实践，从学生到职业人的转变。进入公司后，我所作的主要工作如下：我首先法律事务部跟随韩部长挂职熬炼。处理了几个合同纠纷案件，人力资源部的一个劳资纠纷案件和最近的一个人身损害案件。韩部长是个特别尽职尽责的老师，不但耐性的回答我提出的问题，还借了我些法律方面的书看，可以说是有求必应，有问必答，

7、不辞辛苦。通过案件的处理，以前学过的法律理论，早已不是停留在书面上，而是从脑子里走出来，活化为千姿一百零一态的社会现实。自己亲自作过的案例和以往学过的案例最大的不同就是现实的生动与丰富远远超过了以往案件书面所记载的内容。原告被讼累熬煎的消瘦的脸庞，悲愤的心情，律师法庭辩论时审时度势，处变不惊的风采，韩部长一忽悠，对方的女人心软就把利息免了的才智，书记员的打字速度都远远超过了文字所能够表达的内容。文字是最低的沟通和表达;实践是最佳的学习。替人力资源部写了公司要和新招职工要签的合同。感觉χχ还是一个比较人性化的的公司。同学找工作的时候，跳槽都要缴纳大笔的违约金，但是公司基本没有。体

8、现了公司领导允许人才自由流淌，人要走就不强留的魄力。在资本运营部担当了鸿景图程的报税工作，跟随袁亮和自己个人分别跑过工商局和地税局办理过公司的相关事宜，给小岳打过工资，去元氏县参与了荣仕名门项目的开工奠基仪式，给袁亮寄过重庆项目的相关资料等等特别零碎的事情。最大的感觉是公司无小事，领导交代的任务就要尽职尽责人去办，完不成就要向领导汇报。同事要在平常像兄弟一样，工作和生活上大家互帮互助，然后才能拧成一股绳，胡总攥住绳头，整个部门才能无坚不摧，战无不胜，勇往直前。一个部门发展不发展，不在于牛人有多少，牛人多了反而相轻，牛人之间的合力甚至还不如一般人，而是这个部门的人有多团结，大家得劲头是不是往一处

9、使。替王医生和李师傅解决了他们的电脑问题。最大的感觉是帮助人可以获得一种华蜜感。别人获得帮助取得了现实的实惠，自己通过帮助人获得了一种心灵的满意，一种华蜜的感觉。在新生入职教化方面：首先和今年新招的人在徐部长的带领下一起去爬了双龙山。大家上午爬山，下午玩真人CS。公司的用意很明显，爬山是为了熬炼大家得体质。替公司干活，必需有一个好的体质。真人CS是培育大家的集体意识，协作精神。一个人的力气是有限的，一个公司员工不团结的企业是没有前途的。接着参与了人力资源部组织的新生入职培训。上午，张部长讲了公司的基本状况;陈部长讲了劳动法，卲公讲了退休和工龄计算的问题。下午贾部长讲了平安生产和公司的基本纪律等

10、等方面的问题;徐部长讲了党团问题;王医生讲了医保方面的问题，陈部长又讲了劳动法然后就和大家签了合同。晚上大家共进晚餐。公司的入职教化可以帮助我更好，更快的融入χχ公司。通过三个月的学习，我对自己有了一个初步的了解。资本运营部估计以后会分为四个部门，前期筹划部，工程部，综合事务部包括法律和财务等等，销售部。我探讨生期间读的法律，对财务和金融也弱有了解，自己的学习实力还可以，所以我个人觉得我的定位是以法律为中心，向财务，销售，前期筹划部等渗透。法律方面的学问，我会尽快的向韩部长学习，争取尽快的能够可以独挡一面。公司的房地产项目的销售一般是两年之后的事情，我还有大量的时间学习。财务方

11、面的事情也可以在平常处理一些零碎事情的时候不断的学习。工程方面的东西不是太懂，小斐和方部长是专家，可以多向他们请教。刘静可以向她学习一些房地产方面的东西。宋欣做事稳重，细致，须要学习的东西更多。袁亮精通财务，方部长老谋深算，周部长做事信念很大，一丝不苟，都是我的好榜样。部门发展看法公司的资本运营部门和证券公司、期货公司、基金最大的不同就是它是公司自己辛辛苦苦赚的钱，而不是从别人那里借的钱。所以公司的资本运营工作必需特别特别的慎重，肯定的不能够投资风险比较大的项目。商机最重要的先机，我们要做吹泡的人而不是撑泡的人。现在的市场炒作性越来明显，而不是单纯的什么所谓的价值规律。炒作经济其实就是泡沫经济

12、，它的嬉戏规则就是四个字击鼓传花。比如胡总所说的从两个亿炒到10个亿，其实人还是那些人，设备还是那些设备，土地还是那些土地，实体经济没有改变，只是实体经济上的泡沫大了而已。是泡沫总会裂开只不过是时间问题而已。只是泡沫裂开的时候，它的全部的后果都是最终一个人担当的。就犹如击鼓传花，他前面的人全都赚钱，只有最终一个人赔钱，前面的人赚的，其实就是最终一个人赔的。我希望我们部门能成为从2亿炒到10亿的商家，而不是10炒到15亿风险加大后再加入。现在美元不能够在国内流通，中国巨额的外汇储备其实就是相当于增发了大量的人民币在国内流淌，中国政府巨额的财政赤字等等都在肯定程度上加剧了中国的通货膨胀。资本运营部

13、就是实现公司资本的保值增值的，资本运营部最低的目标是利润肯定要超过通货膨胀的程度。资本运营部的外聘专家肯定要谨慎。高校教授参差不齐。有学术性的，学富五车，井井有条，但仅仅是纸上谈兵。再说在中国这个社会稳定就是搞定，本领就是人脉。应当选择一些，人脉广，消息灵通的人精型学者。中国还不是市场经济，而是权力市场型的权贵资本主义经济，一些学术型的分析没有多大用处。第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页