赏识教育在中职班主任工作的运用(共2466字).doc
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1、赏识教育在中职班主任工作的运用(共2466字)赏识教育在中职班主任工作的运用 【摘要】在中职学校的教育过程中,班主任是每个班集体的重要负责人和引导者,对提升班级管理水平具有重要的作用。通过将赏识教育合理地应用到中职班主任的日常管理过程中,以欣赏的眼光看待学生,创设良好的班级氛围,打造平等、和谐的师生关系,有效增强中职班集体的凝聚力和团结性,让中职学生能够在良好班级文化的熏陶下更加健康地成长。【关键词】赏识教育;中职;班主任一、明确赏识教育特点,发挥积极作用由于大部分中职学生的自律能力较差,约束能力不足,所以要求中职班主任在班级的日常管理过程中采取正确引导的方法,强化中职学生自我管理和自我规划。
2、通过将赏识教育合理的应用到中职班主任的日常管理过程中,始终坚持以人为本的教育原则,尊重学生的人格发展,肯定学生的个性,引导学生在良好的班集体中形成健全的人格。其中,针对中职学生在学习方面存在的缺陷,所以班主任老师应该在日常的管理过程中包容学生的错误,给学生良好的心理暗示,深入挖掘每一位学生的优点和潜力,充分发挥赏识教育的积极作用。通过多鼓励中职学生,让学生的个性特点更好的发展,帮助中职学生塑造出健康的人格。在中职班主任的日常管理过程中,老师应该始终坚持平等性和包容性的原则。通过采用现代化的教育观念,以宽容的态度正确的引导学生,尽量采用鼓励式的教学方法,逐步构建起平等化和广泛化的教学环境,为中职
3、学生营造一个互相尊重和轻松愉快的班级氛围。同时,班主任还需要根据不同基础的学生制定不同的评价标准,充分重视学生的独立个性发展,帮助中职学生走出困境,有效提升中职班主任的管理水平。二、采用赏识教育,合理转化“问题学生”在当前大部分中职班级中都存在着一些“问题学生”。通过将赏识教育合理的应用到中职班主任的日常管理过程中,树立起正确的师生观念,关爱学生、尊重学生,始终坚持以学生为本,积极构建平等的师生关系。其中,班主任应该关心爱护班上的每一位学生,一视同仁,切忌歧视每一位问题学生,充分认识到每一位学生之间的差异性。同时,作为中职班主任,还应该尽量给问题学生更多的关爱,发自内心的尊重他们。首先,应该细
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