区卫生健康局“十三五”规划执行情况和“十四五”规划.docx
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1、区卫生健康局“十三五”规划执行情况和“十四五”规划 区卫生健康局“十三五”规划执行状况和“十四五”规划 近年来,兰山区卫生健康局深化实行习近平新时代中国特色社会主义思想和健康中国建设战略部署,围绕“十三五”规划要求,坚持“大卫生”、“大健康”发展理念,全面提升综合服务实力,推动全区卫生健康事业科学发展。 一、“十三五”执行状况 (一)深化医改稳步推动,群众获得感明显增加。严格根据国家、省、市各级医改工作部署,持续推动保基本、强基层、建机制,扎实推动医改工作有力有序进行。一是建立稳定可持续的投入机制。在全市领先将基层医疗卫朝气构公益一类事业单位工资补助和一体化村卫生室运行补助资金全部拨付到位,确
2、保基层有钱干事,可持续发展实力得到有效保障。二是完善分级诊疗制度。建立医共体、医联体,与省市级医院开展了远程会诊、远程影像诊断、远程心电监护等,畅通紧密连接的双向转诊渠道,实现“小病在基层、大病到医院、康复回基层”的就医格局。三是提速才智医疗建设。利用大数据、云平台、人工智能等技术,建设公共卫生服务与应急管理才智平台,将疫情防控和疾病预防关口前移。推动才智医院建设,推广应用电子居民健康卡,融合公共卫生、医疗服务等应用系统,实行预约诊疗、检查互认、电子支付、信息共享等便民惠民措施,便利群众看病就医。去年12月份,全市基层卫生综合改革暨县域医共体建设现场推动会在我区召开,我区的基层卫生改革阅历获得
3、市委、市政府充分确定和大力推广。四是加强业务用房建设,提升医疗服务实力。 (二)加大人才引进培育力度,在空编补齐方面取得实效。组织实施公开聘请,对高层次人才、急需紧缺专业人员,简化聘请形式,干脆实行面试(技术操作)、组织考察等方式公开聘请。坚持“走出去、请进来”,邀请高层次人才通过对口帮扶、现场教学、讲座授课、疑难病例分析等“传帮带”形式,有针对性地培育一批学科带头人、骨干医师、青年创新型卫生技术人才。同时,选拔基层医疗机构业务骨干分期、分批到市人民医院进修培训,渐渐实现人才建设由“输血型”向“造血型”转变。 (三)完善重大疾病防治保障机制,持续提升疾病预防限制服务水平。坚持关口前移,以预警分
4、析、监测指导、健康教化为基础,做好应急物资储备,做实应急演练,着力提升应急处置实力。2022年3月,胜利创建省级健康促进示范区,12月胜利创建国家级慢性非传染疾病防控示范区。投资75万元建设兰山区中小学生健康教化基地,被中国健康促进与教化协会授予“国家级健康促进与教化优秀实践基地”。新冠肺炎疫情发生后,我区快速反应,科学应对,严把疫情输入关、扩散关、病例管理关,创新处置措施,得到省指挥部的充分确定、高度评价。第一时间建设传染病医院(后备医院),提高了救治实力。进入常态化疫情防控后,区人民医院、区疾控中心均新建pcr试验室,提升了核酸检测实力。 (四)发展中医药事业,在技术推广中推动传承创新。坚
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