独立学院的创新教育供给侧改革(共3438字).doc
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1、独立学院的创新教育供给侧改革(共3438字)独立学院的创新教育供给侧改革 【摘要】近年来,各行业门类部门响应政府号召并结合自身状况进行各种形式的供给侧改革,有效地促进了行业的进步与发展,从而在一定程度上推动了我国经济社会健康持续发展。我国独立学院也存在结构不平衡和产能过剩等问题,同样也需要进行供给侧改革,促进自身适应社会发展的需求,为国家经济社会发展培养更多的人才。【关键词】供给侧改革;教育;创新;策略独立学院所属的高等教育“供给侧改革”是近几年教育界人士关注的重点问题之一,也是我国高等教育大众化更高目标的实现所要面对的从理论到实践的一系列问题。改革通过调整教育结构、提高教育质量和减少剩余产能
2、等系列的改革措施,从而实现我国独立学院增加所需要的符合社会需求的众多优质课程供给,同时减少不符合现实需求的教育产品的供给,优化独立学院课程结构体系的目的。一、独立学院教育当前面临的结构性问题独立学院是由普通本科高校与社会力量合作举办的进行本科层次教育的高等教育机构。相对普通高校来说,独立学院具有“民、独、优”等比较优势。“民”是民办学校的灵活办学机制。“独”是在人才培养上“独树一帜”。“优”是可共享母体大学优质的教学资源。但是,目前国内的独立学院没有充分发挥出自身的优势,在教育教学中存在下列问题:1当前我国独立院校课程体系设置机构不合理。这种情况的出现主要表现在两个方面:第一、针对社会上所谓的
3、“热门课程”一拥而上而忽视社会对人才的真正需求;第二、对社会亟需和短缺的人才的培养课程没有重视和突出。2师资力量无法满足要求,师资结构供给不合理。社会进步的速度日新月异,社会对高校人才的需求也相对越来越高,进而促进独立学院对师资力量的要求在不断地提高。独立学院院系内师资的调配和供应结构不协调,没有充分发挥独立学院教师在人才培养上的应有作用。二、独立学院教育当前面临结构性问题产生的原因当前我国独立学院教育面临结构性问题产生的原因是多方面的,问题的凸显必须通过改革特别是通过创新教育“供给侧改革”来解决。1独立学院很多课程体系的设置往往只是简单照搬母体高校的部分专业,对于社会上所谓的“热门专业”,往
4、往不加考虑和论证就开设;而对社会企业亟需人才和专业则没有重视起来。授课教师也是母体高校同样的教师甚至还有部分独立学院使用退休的教师,没有根据自己的优势特点和社会发展需求出发,也没有充分考虑独立学院学生的学习能力和实际接受能力。2导致独立学院师资力量产生的原因。首先,目前存在着很多独立学院教师的思想和意识没有随着时代更新的现象,因循守旧,依然停留在用以前的教学思路培养学生的阶段,不关注时代的进步与社会需求的变化,也就无法面对和跟上时代的步伐,也就必然导致无法培养出与时俱进的人才。其次,独立学院的一部分老师是从外部聘请或者是兼职教师,无法保证师资力量的稳定性和专业性以及责任性,往往是随意性和变动性
5、比较大,也就无法有效地系统地培养现代化人才。再次,独立学院内部院系师资力量不平衡,某些专业师资力量不够,而某些专业师资力量臃肿,师资力量分配不合理。三、独立学院创新教育“供给侧改革”策略独立学院面临的结构性问题,可以通过起主导作用的政府“政策供给侧改革”和独立学院自身“服务供给侧改革”来解决。(一)政府进一步改革和完善对独立学院的法规与政策。2004年民办教育促进法民办教育促进法实施条例等的陆续出台确定了民办学院的合法地位和“独立性”。2008年出台的独立学院设置与管理办法进一步规范了普通高等学校与社会组织或者个人合作举办独立学院活动,维护了我国独立学院作为民间力量独立办学的合法权益和在教育系
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