地税局人事政工科工作总结-政工科工作总结短.docx

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1、地税局人事政工科工作总结:政工科工作总结短 一年来，人事政工科在县局党组和市局主管科室的正确领导下，根据省局“定好位、收好税、带好队”的总体要求，以开展好“学习实践科学发展观活动年”为契机，立足科室本职工作，狠抓人员教化培训，着力提高干部队伍的政治素养，增加全体干部职工的凝合力、创建力和战斗力。同时，以建设“学习型”地税、“效能型”地税为目标，各项工作均取得显著成效。现将一年来工作状况总结如下：一、加强教化培训工作，着力提升人员素养我局把加强教化培训作为提升人员素养的有力抓手，强化措施，狠抓落实，重点做好了以下三个方面的工作。一是抓好骨干人才（业务能手）考试选拔及培训。我局高度重视骨干人才（业

2、务能手）选拔和举荐工作，为了使更多的优秀人员进入省局骨干人才库，我局实行自愿报名与考试选拔相结合的方式，主动发动干部职工自主报名参与县级骨干人才选拔考试，举荐成果优秀人员参与市局选拔考试，这样经过市、县两级筛选，真正让出类拔萃的同志参与省局骨干人才考试，既保证了考试的公允和公正，又能让那些业务素养高、工作实力强的干部脱颖而出。二是主动参加市局组织的更新学问培训。今年，市局在泰安山东科技高校组织了两期业务骨干（更新学问）培训班。根据市局要求，我局主动选派干部职工参加到培训活动中去，参与培训的12位同志尽管业务娴熟程度不同，但都特别珍惜来之不易的学习机会，他们每天早晨5点多起床去早读，晚上有时学习

3、到十二点多，辛苦的努力没有白费，参与学习培训的同志考试成果均在89分以上，两期共有三位同志被评为优秀学员，受到了学校老师和市局领导的一样好评。学习期间，有的同志还主动参加学校组织开展的各项文体竞赛活动，呈现了*地税干部职工良好的精神风貌。三是仔细组织地税系统会计达标考试。为了在省局会计达标考试中取得较好成果，切实增加地税干部职工的会计应用实力，我局实行多种有效措施搞好会计学习培训，取得良好效果。11月7日，*县地税系统会计达标考试在*试验中学实行，共有153名税收管理人员参与了考试。为保证本次会计达标考试顺当进行，县局成立了考务工作领导小组，党组副书记吕成见同志任组长，其他党组成员为副组长，成

4、立了考务办公室，王传明任主任。由于打算充分、保障有力、服务到位，本次会计达标考试考风考纪端正，组织纪律严明，考试秩序井然。考试期间，市局巡考组和县局党组成员亲临现场进行巡察，看到*地税局考务工作组织得力、考场秩序井然，市局巡考组对*地税局会计达标考试工作表示确定和满足。据市局组织人事科统计，*地税局取得了总体平均成果87.88分的较好成果，位列全市地税系统第六名。二、实施“文化兴税”战略，加强税务文化建设“人民群众的思想阵地，假如无产阶级不去占据，那么资产阶级就会去占据”。为此，我们在系统内大力弘扬地税文化，主动实施“文化兴税”战略，以优秀的地税文化凝心聚力。为了营造健康向上、团结奋进的良好氛

5、围，集中呈现地税系统深厚的文化底蕴、显明的行业风格、辉煌的工作成就，县局成立了*县地税系统书画摄影社，以书画摄影社为载体推动地税文化的健康发展。通过书画摄影社这一平台，同志们一起探讨文化，沟通思想，并在系统内举办了以“奉献地税、爱我*”为主题的书画摄影作品展，讴歌新人新事，陶冶情操，激浊扬清，弘扬正气，用艺术的形式呈现和反映*地税的新气象新风貌，进一步增加干部职工的凝合力和向心力。在山东省地税系统首届书画展竞赛活动中，我局孙建同志荣获书法篆刻类二等奖、硬笔书法类一等奖，张军同志荣获书画展硬笔书法类二等奖，李辉同志硬笔书法作品被本次书画展评为入展作品。三位同志不仅树立了*地税局精神文明建设的良好

6、形象，更为济宁市地税局在全省地税系统加强税务文化建设方面争得了荣誉。 三、加强思想政治工作，构建“人心”工程地税事业成也在人，败也在人。人事政工科根据省局“抓班子、带队伍”的总体要求，始终坚持以人为本，紧紧抓住“人”这一生产力中最活跃的因素，实行多种形式的有效载体，着力构建“人心”工程，激发人员活力，调动人员主动性，从政治和生活两个方面关切爱惜干部职工，使每名同志都能感受到组织的关怀和暖和，激发干部职工的主子翁意识。在政治上敬重干部职工的个人价值和首创精神，避人所短，用人所长，为干部职工创建一个心情安逸的工作环境，最大限度地调动干部职工的主动性和创建性。在生活上，县局领导想干部职工之所想，急干

7、部职工之所急，倾听干部职工呼声，关切干部职工疾苦，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。平常特殊留意视察同志们在想些什么、做些什么，有何爱好爱好等，摸清他们的思想脉搏，有针对性的开展谈心活动。同时坚持“三必访”，即干部职工家庭有困难必访，有红白事必访，患病时必访。前不久，职工李莉患胃炎做了手术，人事科同志专程去她家探望，这样的事情还有许多，每一位干部职工都能感受到地税局大家庭的暖和。四、开展好各项文明争创活动，精神文明建设结硕果搞好精神文明建设，树立行业新风气，各项创建活动是有效载体。因此，我们在系统内开展了丰富多彩的文明争创活动，在开展活动中凝心聚力，推动精神文明建设顺当开展。为了激昂人心、激励

8、士气，人事政工科于十二月中旬组织开展了以“爱岗敬业”为主题的演讲竞赛，选手们结合地税工作实际从多个角度阐释了对“爱岗敬业”的理解。通过演讲，使全体人员深刻体会到：敬业必需爱岗，爱岗是敬业的基础和前提，不爱岗就很难做到敬业；爱岗必需敬业，敬业是爱岗情感的升华和体现，不敬业很难说是真正的爱岗。同时也给同志们带来“不爱岗，就下岗；不敬业，就失业”的危机感，使大家更加珍惜来之不易的工作岗位，更加酷爱地税工作，增加了干部职工的敬业意识和无私奉献精神。为了培育同志们形成爱读书的好习惯，县局在系统内部发起了“好读书、读好书”活动，要求干部职工每人每月必需选读一本好书，写出读书心得和体会，陶冶性情，净化心灵，

9、切实提高同志们的自身素养和文化修养。为了丰富干部职工的业余生活，系统成立了篮球队、乒乓球队、羽毛球队，相继举办了全县地税系统拔河竞赛、登山竞赛等一系列群众参加高、消遣性较强的集体活动，在开展集体活动中强健大家的体魄，熬炼同志们的意志。更重要的是，让地税干部职工在开展集体活动中加强沟通，增进情感，切实感受到地税大家庭的凝合力，激发干部职工进一步酷爱地税、奉献地税的动力。五、做好党员纳新工作，壮大党员干部队伍为扩大党员干部队伍，进一步增加党组织的战斗力，我们非常注意做好党员纳新工作，不断地为党组织输入簇新血液。机关各党支部常常利用各种形式对青年干部进行党员先进性教化，激励他们主动向党组织靠拢，劝导

10、他们首先要从思想上、行动上入党，与党组织保持一样，在工作生活中坚持高标准，严要求，到处发挥先锋模范作用。每年机关党支部都要确定几名入党主动分子，对其进行培育教化，为此，支部建立健全了政治理论学习制度和党课教化学习制度，加强对入党主动分子的培育教化，使他们树立起正确的人生观、世界观和价值观。主动搞好对发展对象的入党前短期集中培训，使其在思想上真正与党保持一样，端正好入党动机。主动组织预备党员宣誓活动，增加他们的使命感、责任感和光荣感。预备党员递交转正申请后，党支部主动召开党员大会，仔细探讨，并报上级党组织批准，使他们能够顺当的转为正式党员。目前，系统内发展对象短期培训率101，预备党员按期转正率

11、为101。 六、细心组织，开展丰富多彩的税收宣扬活动为营造良好的依法治税环境，不断增加公民诚信纳税意识，我们紧紧围绕“税收 发展 民生”的宣扬主题，科学制定方案，创新宣扬形式，加大宣扬力度，仔细组织开展了2022年度税收宣扬月活动，取得了良好社会效果。一是借助电视台、报刊、杂志社等强势新闻媒体主动进行社会宣扬。通过努力，今年我局共在中心、省、市级新闻媒体上发表各类稿件20余篇，为地税工作营造了良好的外部环境。二是开展“税法宣扬进民营”活动。税务人员深化部分民营企业，向企业送去各种类型的税法学问小册子、卡片、明白纸等宣扬品，并对其财务人员进行税收政策辅导，扶助其正确核算成本，合理支配费用开支，增

12、加企业纳税意识和办税水平。*良福制药公司李兰东动情地说，“税务人员常常开展送税法上门、送政策进企业等活动，企业的帐务进一步得到规范，使企业把更多的精力放到生产经营上，效益越好，纳税越多，征纳双方实现了双赢”。三是邀请人大代表、纳税人代表召开税情恳谈会。为了向社会各界做好税法宣扬，扩大宣扬辐射面，县局充分利用人大代表以及社会各界人士联系面广的优势，邀请县人大代表、县政协委员、纳税人代表、社会综合治税主要协作部门负责人和社会监督员来分局召开税法宣扬座谈会，重点向他们宣扬了下岗工人再就业税收实惠政策、营业税起征点调整等政策，并恳请他们向身边的纳税人做好税收政策宣扬，激励他们为地税事业献计献策，多做贡

13、献。四是各分局利用当地庙会市场搞好税收宣扬。在全国第十八个税收宣扬月来临之际，各分局利用当地庙会市场仔细搞好税法宣扬，他们分别在乡镇驻地及辖区内的庙会市场设立宣扬点，悬挂起“依法诚信纳税、共建小康社会”大红条幅，并向过往行人散发税收传单5000余张，现场解答纳税人提出的问题120多个，受到广阔人民群众广泛好评。七、几点启示纵观一年来的各项工作，可以说是一项接一项，繁忙而又充溢，尽管工作上劳碌一些，但我们并没有手忙脚乱的感觉，而是有条不紊地开展好每一项工作，迎接好每一次检查验收。通过近一年来的工作，我们觉得有几点启示对于今后工作的开展有指导意义：一是扎扎实实地做好人事政工科各项日常工作。把日常各

14、项工作做好了，无论来什么检查都不用慌。二是工作上既要明确职责，做好个人分工以内的工作，又要以大局为重，团结协作，完成好上级布置的各项工作任务。三是保持一个良好的工作作风，扎实工作，务实奋进，遇到困难不推诿、不回避，主动主动地按时完成各项工作任务。四是以良好的心态看待工作，酷爱自己的工作，以开心的心情投入到工作中来。五是以负责的精神面对各项工作，在人事政工科的职责范围内，怀着对上级领导负责的看法，完成好上级领导支配的任务，为领导供应决策依据，当好领导参谋；怀着对干部职工负责的看法，为同志们特殊是为基层一线的同志服好务，切实解决他们的后顾之忧；怀着对纳税人负责的看法，为纳税人宣扬好各项税收政策，营

15、造良好的税收工作环境。八、工作准备（一）基层建设工作1、接着深化“六好基层单位”、“标准化基层分局“创建工作。作为“六好基层单位”创建的补充和延长，县局将接着在基层分局中开展“标准化基层分局”创建活动，努力提高基层分局管理水平，争取系统内全部基层分局达到一级“标准化基层分局”标准。同时，推动全县地税系统“六好基层单位”创建工作，并在创建过程中不断总结阅历，树立典型，努力打造*地税基层建设品牌。2、加大财力投入，完善基层基础建设。强化基层建设，经济基础是保障。根据服务于基层的原则，在保证正常人员经费的条件下，多方筹集资金，不断加大基层建设投入，进一步改善基层办公用房、交通工具和办公设施，健全“五

16、小”基础设施。加强基层工作生活环境建设，须要省市局拨付部分补助经费，用于分局基建及购置交通工具和计算机等设备的更新，以改善基层工作生活环境，提高工作效率。 3、加强“班长”的培训学习。分局局长是整个分局的带头人,是分局干部职工的班长，班长的政治、业务素养高,才能带出分局一班人的整体政治、业务素养的提高,从而真正在税收工作中切实实践“三个代表”。因此,应当有安排地、常常地对分局局进步行政治、业务培训,提高他们驾驭全局实力、科学管理实力、创新实力,为顺当完成上级交办的各项税收工作打下坚实的基础。4、加强基层征收一线人员的培训工作。要分期分批对基层工作人员到高等院校进行法律基础学问、计算机应用实力、

17、会计学问等各种类型的教化培训，并结合税收工作实际进行各种实力测试，技能不合格的不能上岗。同时大力支持基层税务干部的学历晋升培训。针对培训资金缺乏的实际，建议上级领导加大对基层学习培训资金的投入，并多向欠发达县、市区倾斜，只有这样才能保障基层税务干部学习培训的顺当开展。5、党风廉政建设需进一步加强。一是大力加强党风廉政建设教化，重点加强对基层单位领导班子特殊是“一把手”的教化和监督，真正提高基层单位领导对党风廉政建设工作重要性的相识。二是围绕税收中心工作开展党风廉政建设，与税收业务工作、精神文明建设及思想政治工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。三是切实抓好党风廉政建设责任制的落

18、实，层层签订党风廉政建设责任书，对责任书的内容进行细化分解，量化考核，与奖惩挂钩，把党风廉政建设纳入领导班子、领导成员目标管理；健全并严格落实党风廉政建设目标考核方法，进一步完善日常考核和检查制度，加大巡察检查工作力度。 （二）思想政治工作1、加强和改进思想政治工作，努力提高广阔税务干部的政治素养和业务实力。要有安排对干部进行专业学问对的培训，不断更新税务队伍的学问结构，开拓干部队伍视野，学习先进的税收管理理念，使干部队伍逐步由工作型、阅历型向学问型、专业型相结合转变。提高队伍的整体素养。2、加强和改进思想政治工作，应当坚持“以人为本”，不断增加税务干部队伍的凝合力。解决“人”的问题，就是解决

19、其思想问题。一是要重点解决税务系统干部队伍的世界观、人生观、价值观，引导广阔税务干部树立正确的世界观、人生观、价值观，讲吃苦，讲贡献、讲奉献。二是要根据党章的要求，根据党员的标准来要求和衡量广阔税务系统的党员，做到爱岗敬业，任劳任怨，勤奋工作，充分发挥共产党员的先锋模范带头作用。三是教化广阔干部，坚持执法为民的思想，要始终相识到自己的手中的权力是党和人民给予的，不是自己天生固有的，做到权为民所用，情为民系，严格执法，公正执法，不用手中的权力为自己谋利益。四是要教化广阔干部坚固科学的发展观，不断学习和接受新学问，紧跟时代发展的要求，与时俱进，克服不思进取，墨守陈规的旧观念。3、加强和改进思想政治

20、工作，要紧紧围绕税收这一中心。加强和改进思想政治工作，必需紧切主线，围绕大局，服务大局，是思想政治工作具有针对性和方向性。加强和改进税务系统的思想政治工作，要紧紧围绕税收这一中心工作。使系统的干部职工把精力用到新时期税收工作的指导思想上来，把才智和力气凝合到落实聚财为国、执法为民的税务工作宗旨上来，促进税收工作任务的圆满完成和税收作用的全面发挥，为全面建设小康社会的目标做出自己应有的贡献。4、加强和改进思想政治教化，必需教化职工坚固树立社会主义荣辱观，树立新时期的道德观。一是教化广阔税务干部，我们不仅是一般的公民，更重要的是我们是为国聚财的执法者，是国家的公务员，是人民的公仆。就应当带头遵守公

21、民道德准则，把社会主义荣辱观融入我们的工作和生活中。二是教化系统内的广阔共产党员，树立“双重”身份的思想，即要带头遵守公民道德准则，又要严格遵守党纪党规，党员干部在任何时候、任何状况下，都必需自觉遵守公民道德建设准则，又要根据党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律的规定和要求去做。 （三）税收宣扬工作1、宣扬成效由重声势向重效果转变。税法宣扬月活动根据“轰轰烈烈、扎扎实实、节约成本、取得实效”的原则，把以往税法宣扬按参与人数多、搞的活动多就算是胜利的宣扬评估标准转变到注意实际成效上来，把诚信纳税意识是否提高、偷逃税行为是否越来越少、税务部门的征管工作是否真正改善、优质服务是否真正提

22、升等作为评估税法宣扬是否取得成效的标准。2、税法宣扬的内容上要更加广泛，更加贴近纳税人贴近广阔人民群众。如：纳税人最关切的我们缴的钱用在了什么地方；税法给我们权力有哪些等等。3、税法宣扬的范围要拓展到。宣扬范围要从方方面面，角角落落入手，不能总是在人流多，经济发展快的地方宣扬，其实一些边远农村地带才更须要我们加强税法的宣扬.4、在税法宣扬的方式上是要更加的形式多样化，更加的喜闻乐见化，吸引人，比如通过联欢晚会、趣味学问竟答，也可以用上当前最流行的网上答题，这样会使更多的人加入到税法宣扬的活动中，既然有更多的人可以加入到我们税法宣扬的工作来我们又何乐而不为呢。（四）文明创建工作1、大力搞好基层精

23、神文明创建活动。激励各基层单位主动参与各级党委政府、上级机关、工会、妇联等群团组织开展的“文明单位”、“青年文明号”、“巾帼建功文明示范岗”、“征管能手”、“稽查能手”等评比活动。在确保现有荣誉称号复查合格的基础上，主动创建国家级“巾帼建功文明示范岗”，力争两个基层分局达到“市级文明单位”，稽查局达到“县级文明单位”，一个基层分局达到“省级青年文明号”，在省、市局组织开展的“征管能手”、“稽查能手”评比活动中取得好成果。2、要做好结合文章，创建精神文明，构建和谐税收环境。加强和改进思想政治工作，要以服务人民、奉献社会为根本要求。以内强素养、外树形象为主要目标，推动税务系统精神文明创建活动的深化

24、开展。把精神文明创建与落实税收工作主题、推动依法治税、深化税收改革、强化科学管理、加强队伍建设紧密结合起来。把创建文明单位和提高服务质量结合起来。把正值先进个人活动和转变行业作风结合起来。主动参与行风评议，彻底转变行业作风，发挥精神文明创建在推动税收事业发展中的重要作用。主动促进税收执法规范化和服务水平的提高，进一步树立税务部门的良好社会形象，建设美妙和谐的税收氛围。 第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页