分管领导参加组织生活讲话_领导民主生活会发言.docx
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1、分管领导参加组织生活讲话_领导民主生活会发言通过开展“新解放、新跨越、新崛起”大探讨活动,广泛征求各方面的看法,特殊是听了刚才的看法汇总状况之后,对我触动很大,深刻查找了自己在思想观念、精神状态、重点工作、工作作风、廉洁自律等方面的问题,努力从思想深处挖根源,在工作推动上找缘由,并制定了详细的整改措施。现将有关状况向组织作一汇报:一、存在的主要问题 一是在理论指导实践上还有差距,驾驭经济社会发展的实力有待提高。理论源于实践,实践修正理论。解放思想的目的是为了推动发展,必需注意理论学习。虽然自己思想上非常重视理论学问学习,总想系统地学习市场经济、法律法规等方面的有关学问,也能够仔细探讨上级的各项
2、方针政策,常常挤时间看书、读报、上网查些资料,但客观上由于平常忙于详细事务,忙于工作应酬,不能真正静下心来系统学、深化学、持续学,只是学习了一些急需的、好用的东西,致使在推动工作中,用理论指导工作感到力不从心,自己在指导科学发展、指导改革开放上,力度还不够大,与新形势、新任务的要求还有很大差距。比如,在对外开放方面,招商引资招数不多、视野不宽,项目洽谈多、签约少,协议多、落地少,须要在提高实效性上下工夫;在解决破产改制企业下岗职工、困难职工、失地农夫的生活、医疗、就业、保障等方面,虽然我们做了大量的工作,化解了许多冲突,但由于受地方财力所限,还没有探究出一套完整的方法,国有集体破产改制企业和流
3、通企业遗留问题仍旧不少,下一步的工作任务还很艰难。这些都是科学发展观树立的不牢、理论指导实践不够的表现。二是推动工作急于求成,在开展指责与自我指责方面存在不足。在自我指责方面,能够做到刚好反省、自我反思,但也存在相识不高、不够深刻的问题。在开展指责方面,有时因为急于推动工作,而又秉性耿直,指责同志不够含蓄,方法不是很得当,特殊是工作上不去时,往往直奔主题、说话生硬;有时怕影响团结,怕影响同志们的工作主动性,能不指责就不指责,该指责的也指责不够。比如,在政府的工作推动中,对个别干部思路不清、措施不力的状况,总是在大会上指责的多,私下指责的少,详细到个人,也只是轻描淡写、只言片语,强忍着自己的不满
4、,能不指责的尽量不指责。仔细反思起来,还是自己的思想相识存在偏差,其实,有备无患重在早,响鼓还须重锤敲,关键是要端正看法。三是谋求发展的精气神不够,思想解放程度还有肯定差距。今年以来,围绕“解放思想大探讨”活动,我们多次组织赴鲁皖浙等先进地区进行学习考察。通过考察不难发觉,我们与发达地区最大的差距,不是经济实力上的落后,而是全区广阔干群尤其是各级领导干部的思想解放不够。作为区政府区长,就我自身而言,一是观念更新不够,思想观念是个总开关,而自己的这个总开关没有完全打开。二是精神状态不佳,对中小企业融资、项目建设用地、城市环境治理等难点问题,虽然也制定了一些措施,但是方法不多、招数不硬。三是创新意
5、识不够,尽管今年在工业经济、三产发展、农业结构调整等重点工作上,拿出了一些新思路、新举措,也的确有所突破,但总体看效果不明显,比如企业竞争力不强,服务业规模仍旧较小、水平不高等等,说明自己在推动经济社会发展上,创新的思路不够宽,打破常规、敢闯敢干的魄力不足。四是深化基层探讨问题较少,浮在上层忙于事务较多,推动科学发展的水平有待提高。平常大多坐在办公室里,不常下去调研,即使有时下到基层,也多是走马观花、大而化之,听听汇报、看看材料,静不下心,沉不下去。我们开展思想大解放的目的是为了推动经济社会科学发展,科学发展须要肯定的理论学问做指导,但更须要在实践上多探究,没有深化细致的调查探讨,没有对详细工
6、作和全区大局的具体驾驭,就不行能做到科学决策。这是导致思想解放程度不够、工作缺乏创新的一个重要因素。现在,三区两县加快发展的势头都很猛,我们在新一轮的增长格局中优势并不明显,奋力赶超、加快发展的任务更加艰难,必需对此有一个醒悟的相识,在深化探讨、科学发展上下功夫。五是工作作风不够扎实,求真务实的精神须要加强。求真务实抓落实是一切工作的最终目的,是推动各项工作的关键环节。虽然自己也能把主要精力放在重点工作的推动上,但在平常的工作中,支配部署中很重视,也落实不刚好的现象,存在工作不够深化、作风不够扎实的问题。主要表现在三个方面:一是抓工作、破难题的部署多、要求多,检查落实比较少;二是坐机关的时间多
7、,深化基层的次数还比较少,特殊是与部门的同志沟通不够;三是深化群众听取看法和呼声还比较欠缺,比如,解决全区困难群体生产生活、救济下岗职工和贫困家庭等弱势群体方面,个人也多次踊跃捐款捐资,但在全区的宏观层面,还没有真正建立起推动这项工作的长效机制,解决这一社会问题须要更多资金支持。在解决基层困难、关切群众疾苦方面,还有肯定的差距。五是在廉洁自律的原则上能够严格把握,但在一些细微环节问题上做的不够好。自己在大的原则方面,能够严格遵守上级的有关规定和要求,但在一些细微环节小事上对自己要求的还不够严格,做得还不够好。比如,在外事接待上,有时候有超标准、讲排场的现象;逢年过节时挚友、同事、老乡串门,自己
8、有收受土特产的状况。尽管自己在大的原则把握住了,但在一些小事情上,做的还不够好。对纪检监察工作,有时过多地依靠了纪检部门,我个人在这方面投入的精力不够多,致使政府系统个别领导干部违反财经纪律,犯了较严峻的错误。二、产生问题的缘由以上问题的存在,虽然有肯定的客观缘由,但主要是主观缘由造成的。问题出在表面上,根子还在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点:一是对学习的重要性相识不到位。认为自己理论基础扎实,工作阅历丰富,又多次在党校学习深造,平常也常常探讨上级文件,刚好学习领导讲话,能够很好地贯彻上级会议精神,感到理论学问能够用来指导工作就可以了,有好用主义思想倾向,没有从思想上深刻地相识到
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