涵养五股气,,实现担当作为（区人大机关科级及以下青年干部交流发言材料）.docx

《涵养五股气,,实现担当作为（区人大机关科级及以下青年干部交流发言材料）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《涵养五股气,,实现担当作为（区人大机关科级及以下青年干部交流发言材料）.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、涵养五股气,实现担当作为（区人大机关科级及以下青年干部交流发言材料） 涵养五股气实现担当作为（区人大机关科级及以下青年干部沟通发言材料） 根据工作支配，通过仔细学习驾驭马克思主义思想方法和工作方法广阔干部特殊是年轻干部要做到信念坚、政治强、本事高、作风硬等篇目，以及总书记系列重要讲话精神，进行了学习和思索。下面，我结合所学所思所悟，重点围绕“涵养五股气，实现担当作为”这个专题谈一下自己的感想。 一、对新时代年轻干部担当作为的理解 担当作为是我们党的显明品行，敢于担当、主动作为是我们党从小到大、从弱到强、从失败走向成功的胜利秘诀，也是我们党始终以来的优良传统。年轻干部敢于担当作为，既是政治品行，

2、也是工作本分。 要乐于担事。年轻人就要干事，假如心里不装事、手上不干事，虽不犯事但也不顶事，这样的“撞钟先生”又有何用？担事要肯谋事，不是等事做而是找事做，领导没想到的我先想到，别人没动我先动。担事不能凭好恶，不能见好事喜事就“抢篮球”,见难事烦事就“踢足球”，见琐事小事就“打排球”。青年干部只有把工作当成一份责任、一项事业来干，才会激情饱满、动力十足，才情愿把全部精力投入其中，才不会因辛苦而埋怨、因困难而退缩，恒久“乐此不疲”。 要勇于担错。现在，我们下面的每个年轻人事情都许多、很杂，做得事情越多，就有可能出现这样那样的失误。一旦出现失误，不能因为怕“丢了面子”“绍了皮”而饰非掩过、一百零一

3、般开脱；更不能揽功诿过，有了成果都归自己、出了问题就推给他人。只有襟怀坦荡、知错认错、认错改错，才能不负领导的信任和组织的期望。 要擅长担难。当今社会面临众多冲突和困难，没有敢于担当的信念与实力，是难以实现雄伟大业的。这就要求我们胆子要大、步伐要稳。面对困难和挑战我们必需牢记习近平总书记的谆谆训诲和殷殷嘱托，不忘初心，牢记使命，立足本职，坚决果断地鼓起明知山有虎、偏向虎山行的志气，扬起舍我其谁、勇往直前的豪气，迎难而上、攻坚克难、逢山开路、遇水架桥，把工作推向前进，把事业推向前进。 二、自己在担当作为上还存在的问题 （一）思想政治方面 一是理论学习有差距。没有从“要我学”的层面上升到“我要学”

4、的境界，缺乏学习的自觉性，平常的集体学习、自己的学习强国都是“蜻蜓点水”，领导有要求就学，领导没过问就不学，对党的十九大精神特殊是习近平新时代中国特色社会主义思想的相识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的状况。在深化学习、常态学习、持续学习方面有差距。二是大局观念不够强。存在本位主义思想，只注意于自己手头的工作，对手头以外的工作不主动、不主动，比如办公室会务工作中，在开会时有突发的一些状况，因为不是自己的事情，所以自己没有主动去做，没有维护人大机关整体形象的意识；办公室清洁也只做自己的“一亩三分地”，对整个办公室清洁维护不够。 （二）精神状态方面 一是进取意识、争先意识不强，自我要求不够

5、严格，思想境界和工作标准不高，只求过得去，不求过得硬，取得一点点成果就津津乐道，自我感觉良好。二是有畏难心情。如在脱贫攻坚相关工作中遇到紧事、难事，缺乏“啃硬骨头”的精神，怕脏、怕苦、怕累仍旧存在。三是创新意识欠缺，开展工作的方式过于保守，力度跟不上。自己执笔的一些材料写作上思路创新不够，往往是“照葫芦画瓢”，虽然也能保证质量，但基本是按部就班，没有新意，有图“完成任务”、“交差”的现象。 （三）工作作风方面 一是工作上存在等靠思想。有些工作领导强调了才去抓、上级督导了才去做，没有领导指示就得过且过，比如在落实宣扬工作上，领导“拨一拨”，自己才“转一转”，新闻宣扬工作发表的次数也没有达够，缺乏

6、主动出击的想法，自己手头的工作也是能拖就拖，思想有惰性，行动有迟缓。二是工作做事不细心。马虎大意的状况时有发生，没有达到尽善尽美，主动服务意识和实力须要进一步提升。三是沟通沟通不够。工作中与领导和同事沟通较少，在与人沟通中不能很好的把握沟通、沟通的技巧，遇见困难不知道与领导、同事沟通，寻求帮助。 三、新时代年轻干部如何担当作为 新时代须要大担当,大担当方有大作为。作为新时代的人大青年干部，照实现担当作为，我觉得要涵养“五股气”。 一是珍惜感恩的心气。在人大机关工作一年了，更加的感觉到工作的不易，要更加珍惜自己的工作机会和工作岗位，面对工作要心存感谢之心，永葆进取意识，多一点感恩，少一点埋怨，爱

7、岗敬业，用感恩的心去工作，用敬业的精神、忠诚的品行、坚决的信念，尽职尽责的去完成组织、领导交办的任务，让领导放心、让组织满足。 二是持续学习的朝气。年轻干部要刻苦学习党的理论学问，通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断提高自身的理论水平;要刻苦学习业务学问，着力加强对人民代表大会制度、各项法律法规和人大业务学问的学习，武装头脑，向书本学、向上级学、向同事学、向群众学，戒心浮气躁，稳得住、沉得下，学得真，不断提高自身业务素养，在自己所做的扶贫工作、备案审查工作、监察法制委相关工作和人大其他相关工作，要做行家，做专家。 三是主动作为的志气。年轻干部要面对大是大非敢于亮剑，面

8、对冲突敢于迎难而上，面对危机敢于自告奋勇，面对失误敢于担当责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，做疾风劲草、当烈火真金。人须在事上磨，方立得住。我们年轻成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才能。作为人大机关的年轻人，无论在工作上、学习上还是生活上要主动出击，别人不想干的我愿干，别人不会干的我能干，要在难事急事的经验中经受摔打，以“咬定青山不放松”的韧劲，做实做细“绣花”的功夫，攻坚克难，切实解决问题、推动工作。 四是善作善成的豪气。对组织支配的工作、交办的任务，必需要有“善始善终、善作善成”的豪情与气概，干一行、钻一行，做一事、成一事。年轻人要多做事，无论是工委工作、办公室工作、扶贫工作还是

9、新闻宣扬工作，都要踏踏实实认仔细真去做。做事要分清事物的主次、轻重、缓急，以简御繁地干工作，处理好一般和重点的关系。要善抓重点工作，做到“打蛇打七寸”“牵牛要牵牛鼻子”。会做事，做好事，渐渐成长为一名信仰坚决、本事高强的人大年轻干部。 五是清正清廉的底气。打铁必需自身硬。只有自己练就金刚不坏之身，才有敢于担当的底气。要仔细实行中心“八项规定”精神，坚决反对“四风”，自觉抵制歪风邪气，时刻以正反两方面典型教化警醒自己，坚守廉洁底线，做到“不该去的地方坚决不去,不该拿的东西坚决不拿,不该做的事情坚决不做”，接受组织支配，接受组织监督，说醇厚话、做醇厚人，慎独慎微，干净干事，实现担当作为。 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页