信息主管工作重点是 信息主管.docx

《信息主管工作重点是 信息主管.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《信息主管工作重点是 信息主管.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、信息主管工作重点是 信息主管 信息主管的工作重点是 信息主管 有限公司岗位工作说明书 一、岗位标识信息 岗位名称：信息主管 隶属部门： 制造部 岗位编码： 干脆上级： 制造部经理 工资等级： 干脆下级： 信息管理工程师、统计专管 可轮换岗位：信息管理工程师 分析日期： 二、岗位工作概述 做好信息中心的日常管理工作，确保业务安排的完成； 主持公司各种数据的统计与汇总工作，为决策供应服务； 做好公司计算机软、硬件管理工作，推动公司计算机管理工作的持续发展。 三、工作职责与任务 日常管理，包括对下属实施职权范围内的管理 数据统计、分析，包括带领下属运用计算机进行数据的收集、更新、汇总、归类、分析 计

2、算机软、硬件管理 1向公司提交计算机软、硬件的管理规定，计算机软、硬件需求，或计算机软、硬件外部技术支持申请； 2主持解决公司计算机管理中的日常软、硬件问题； 3主持开发公司管理应用软件。 完成上级委派的其他任务。 四、工作绩效标准 确保信息中心业务安排的完成； 精确刚好进行数据的采集与分析，为决策供应依据； 维持局域网的正常运转，刚好为公司管理计算机供应各种软硬件支持、解决出现的各类问题； 刚好开发管理软件为日常管理供应支持。 五、岗位工作关系 内部关系 1所受监督：在工作支配、任务安排方面，接受制造部经理、主管制造系统副总经理的监督与指导； 2所施监督：在数据采集、统计与软、硬件维护方面，

3、对信息管理工程师、统计专管进行指导与监督，对公司内部计算机系统的运用状况进行监督； 3合作关系：公司各部门共同协作为局域网的正常运行供应支持，为各部门供应计算机软、硬件支持和信息支持。 外部关系 与软、硬件供应商进行业务往来。 六、岗位工作权限 对所属人员工作岗位的临时调动权； 对所属人员的工作指导权； 对所属人员的工作安排权； 对所属人员的工作监督、考核权； 对所属人员的违纪、违规订正权； 对所属人员的违纪、违规事实处理申报权； 对公司内部网络的维护权； 对公司管理计算机的维护、修理权； 对计算机管理文件、数据统计管理文件的制订权； 对计算机软、硬件的故障最终判定权； 对计算机软、硬件的质量

4、最终判定权； 对软、硬件的更新，有提请上级审议权。 七、岗位工作时间 在公司制度规定的正常班时间内工作，有时须要加班加点。 八、岗位工作环境 工作在办公室进行； 温度、湿度相宜； 照明条件良好，一般无相关职业病发生。 九、学问及教化水平要求 计算机软、硬件应用学问，网络管理、维护学问； 印刷电路板基本学问； 英语学问； 企业管理学问。 十、岗位技能要求 娴熟进行计算机的运用与维护修理； 肯定的软件开发实力； 肯定的数据分析实力； 肯定的管理实力。 十一、工作阅历要求 高校本科以上学历，计算机或相关专业，三年以上专业工作阅历。 十二、其他素养要求 任职者需具有健康的体魄，充足的精力，责任心强、细致、耐性等特性特征，无性别要求。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页